I lavoratori ospiti filippini sono il futuro dell’Ungheria?

Nell’ultimo episodio di Fintech Világa su TrendFM, Márton Suppan e András Érczfalvi hanno incontrato Adrián Farkas, presidente dell’Associazione per l’Impiego dei Lavoratori Filippini in Europa Centrale, per discutere della crescente presenza, dell’impatto socioeconomico e del futuro dei lavoratori ospiti filippini in Ungheria.

Quanti lavoratori ospiti filippini ci sono in Ungheria?

Attualmente, oltre 8.000 lavoratori ospiti filippini sono impiegati in vari settori in Ungheria, tra cui l’industria automobilistica, il turismo e l’agricoltura. L’associazione comprende dieci membri fondatori, tra cui i principali attori della logistica, del turismo e della trasformazione alimentare. Le Filippine, composte da 7.641 isole e che ospitano 116 milioni di persone, vantano una forza lavoro giovane e attiva che alimenta questo modello di lavoro all’estero.

L’impiego dei lavoratori filippini all’estero è regolato da un rigido sistema statale di 40 anni, guidato dal Dipartimento dei Lavoratori Migranti, che garantisce il loro impiego legale e sicuro all’estero. Solo i datori di lavoro accreditati sono autorizzati a reclutare lavoratori ospiti, e i rappresentanti del Ministero ungherese monitorano anche le operazioni per prevenire il reclutamento illegale e lo sfruttamento.

Il settore automobilistico ha la più alta richiesta di manodopera filippina, in gran parte per garantire la continuità del personale per i produttori e i loro fornitori. Anche il turismo, in particolare quello alberghiero e della ristorazione, e l’agricoltura, come la coltivazione di meloni e ortaggi, sono settori chiave. La domanda sta crescendo in molti altri settori, soprattutto dove è difficile trovare lavoratori ungheresi.

Cosa abbiamo in comune con loro? Sorprendentemente, molto!

Farkas Adrián ha sottolineato la distinzione tra “migranti” e “lavoratori ospiti”, sottolineando che questi ultimi arrivano intenzionalmente per lavorare e apportare valore, piuttosto che fare affidamento sui benefici sociali. Tuttavia, devono affrontare sfide quotidiane significative. L’apertura di conti bancari è complicata, e la consegna delle carte a volte richiede 20-25 giorni. Durante questo periodo, i lavoratori devono coprire l’affitto e le spese di vita senza avere pieno accesso finanziario, creando la necessità di soluzioni finanziarie di supporto, come i prestiti delle banche filippine, per facilitare questa fase di transizione.

Il viaggio è un altro ostacolo. Il volo dalle Filippine all’Ungheria può richiedere dalle 24 alle 48 ore con scali multipli, e i datori di lavoro sono responsabili della copertura di questi elevati costi di trasporto. L’accesso a Internet è fondamentale per questi lavoratori orientati alla famiglia, che spesso trascorrono ore al giorno per rimanere in contatto con i propri cari. Una separazione prolungata può essere un pedaggio, scatenando la nostalgia di casa e la tensione mentale, e questo ha spinto l’associazione a offrire un supporto medico e di consulenza sullo stile di vita.

Una delle missioni principali dell’associazione è la lotta al reclutamento illegale, in quanto molti reclutatori richiedono tariffe eccessive per le opportunità di lavoro all’estero, mettendo i lavoratori in situazioni vulnerabili già prima della partenza.

Un pacchetto di soluzioni basate sulla tecnologia fintech, chiamato Peak Overseas Connect, fornisce ai lavoratori ospiti filippini gli strumenti per orientarsi più facilmente nella loro nuova vita. Include un conto bancario europeo, una carta di debito, trasferimenti internazionali, un piano dati, un numero di telefono locale e un’assistenza linguistica basata sull’intelligenza artificiale. Rivolto a banche, agenzie di personale e piattaforme di datori di lavoro, il servizio mira a integrarsi nei sistemi esistenti e a facilitare le operazioni quotidiane dei lavoratori ospiti.

Anche la compatibilità culturale gioca un ruolo nel successo dell’integrazione. Sia i filippini che gli ungheresi sono prevalentemente cristiani, soprattutto cattolici, un retaggio del passato coloniale spagnolo delle Filippine. La fede condivisa, la conoscenza della lingua inglese e le attività sociali come il basket e il karaoke supportano la transizione culturale.

Secondo Farkas, l’Europa potrebbe attrarre fino a un milione di lavoratori ospiti filippini nei prossimi 5-10 anni. È già in corso una gara tra i Paesi dell’Europa centrale per attirare questa forza lavoro. L’Ungheria ha alleggerito le normative sui lavoratori ospiti nel 2022, e diversi Paesi limitrofi hanno firmato accordi di lavoro strategici con le Filippine. Oltre a colmare le carenze di manodopera, i lavoratori ospiti filippini arricchiscono il paesaggio culturale dell’Ungheria. Nonostante le sfide dell’integrazione del mercato del lavoro, le prospettive rimangono ottimistiche.

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