I migliori paesi per le donne che lavorano all’estero: l’Ungheria si rivela un’ottima posizione per le donne espatriate

Ungheria e Bahrein si rivelano luoghi ideali per le donne espatriate che vogliono lavorare all’estero, ma Lussemburgo, Taiwan e Germania sono in cima alla classifica.

Monaco, 0 marzo 20177 Quasi la metà delle donne che attualmente vivono all’estero (46 per cento) ha menzionato il proprio lavoro o la propria attività come motivo per espatriare Questa quota è ancora inferiore rispetto ai loro colleghi maschi, di cui sette su dieci (71 per cento) dicono lo stesso Ciononostante, è il fattore dato più spesso dalle donne espatriate, seguite dal 33 per cento che si sono trasferite per il proprio partner e dal 26 per cento che erano alla ricerca di un’avventura Sulla base delle intuizioni di oltre 6.000 donne fornite nel sondaggio annuale Expat Insider, InterNations, la più grande rete al mondo per le persone che vivono e lavorano all’estero, ha compilato una classifica finora inedita dei paesi più importanti per le donne che lavorano all’estero, che varia abbastanza da quella maschile Lussemburgo, Taiwan e Germania in cima alla classifica, e tutte fanno particolarmente bene per le donne in Bahrein Più sorprendentemente, l’Ungheria e seguono solo le prime cinque, ottenendo ottimi risultati per la soddisfazione lavorativa e le opportunità di lavoro per le donne che lavorano in modo negativo rispetto a questi paesi di lavoro maschile.

I 10 principali paesi in cui le donne lavorano all’estero

1. Lussemburgo

Il Lussemburgo è in cima all’indice Working Abroad non solo per le donne, ma per tutti gli intervistati del sondaggio Per le donne espatriate, fa meglio nella sottocategoria Job Security, arrivando al primo posto con l’86% delle donne che afferma di sentirsi positiva riguardo a questo fattore L’alto posizionamento nella sicurezza del lavoro è in parte dovuto al 93% delle donne espatriate che si sentono positive riguardo allo stato dell’economia lussemburghese Il paese è anche al primo posto tra le donne quando si tratta della sottocategoria Safety & Security: il 96% valuta positivamente la tranquillità, e nessuna donna espatriata afferma di sentirsi negativamente riguardo alla stabilità politica del paese.

2. Taiwan

Taiwan occupa il secondo posto in assoluto per le donne che lavorano all’estero, arrivando al primo posto per la sottocategoria Job & Career, infatti, sei donne espatriate su dieci (62 per cento) affermano di sentirsi positive riguardo alle loro prospettive di carriera a Taiwan, contro poco più della metà delle donne di tutto il mondo che sono d’accordo su questo (53 per cento) Anche una grande maggioranza (86 per cento) è soddisfatta della loro posizione attuale rispetto a una media globale del 62 per cento.

3. Germania

La Germania si colloca al terzo posto per la sottocategoria Job Security con il 90 per cento delle donne espatriate che afferma di essere positiva riguardo allo stato dell’economia Quasi la metà delle donne espatriate in Germania (46 per cento rispetto al 36 per cento a livello globale) sono dipendenti o manager e l’11 per cento delle donne in Germania attualmente in cerca di lavoro si trova ad affrontare buone prospettive di carriera, poiché il 65 per cento delle donne intervistate in Germania ne è complessivamente soddisfatto rispetto al 53 per cento a livello mondiale, la Germania si comporta bene anche tra le donne espatriate per la sicurezza e la stabilità politica: l’89 per cento ad esempio si sente positivo riguardo alla propria sicurezza personale rispetto a una media globale del 77 per cento.

4. Ungheria

L’Ungheria dimostra che il denaro non significa tutto: nonostante il 43 per cento delle donne in Ungheria guadagni meno di quanto farebbero a casa (rispetto al 31 per cento delle donne a livello globale), il paese fa eccezionalmente bene quando si tratta della sottocategoria Lavoro & Carriera e Lavoro-Vita, classificandosi al secondo posto in entrambe le Un impressionante 40 per cento contro una media globale di solo il 17 per cento è persino completamente soddisfatto del proprio equilibrio tra lavoro e vita privata L’Ungheria mostra anche alcune delle maggiori differenze tra uomini e donne espatriati in generale: le donne espatriate si classificano come il 7° paese migliore al mondo in cui vivere, mentre gli uomini espatriati si sentono in modo molto diverso, classificandolo al 36° posto su 62 paesi.

5. Bahrein

L’atmosfera amichevole del Bahrein sembra aiutare le donne che lavorano all’estero a stabilirsi e il paese arriva al sesto posto nell’indice Ease of Settling In. Oltre un quarto delle donne espatriate (27%) concorda completamente sul fatto che fare amicizia locale è facile, un numero di gran lunga superiore alla media globale dell’11%. Il Bahrein se la cava molto bene anche per quanto riguarda le sottocategorie Job & Career e Work-Life Balance, arrivando rispettivamente al terzo e sesto posto: quasi tre quarti delle donne espatriate (73%) sono complessivamente soddisfatte del proprio lavoro in Bahrein rispetto a una media globale del 62%.

6. Australia

L’Australia è un’ottima destinazione per le donne che lavorano all’estero che vogliono godersi al massimo il loro tempo libero Le donne espatriate in Australia hanno molto da fare nel tempo libero: il 93% delle intervistate si sente positivo riguardo alle attività ricreative disponibili Rispetto a una media globale di appena il 17% delle donne che si dice completamente soddisfatta del proprio equilibrio tra lavoro e vita privata, tre donne espatriate su dieci in Australia si sentono in questo modo Il bel tempo sotto è un altro vantaggio per trasferirsi in Australia, con l’85% delle donne espatriate che afferma che il clima e il tempo sono buoni rispetto a una media globale del 61%.

7. Ecuador

Nonostante tre donne su dieci (29 per cento) affermino di guadagnare significativamente meno che a casa, ben al di sopra della media mondiale di appena il 14 per cento, l’Ecuador è ancora un’ottima destinazione per lavorare all’estero, arrivando al primo posto nella sottocategoria Work-Life Balance: un impressionante 84 per cento delle donne espatriate in Ecuador afferma infatti di sentirsi soddisfatta del proprio equilibrio tra lavoro e vita privata rispetto alla media globale del 60 per cento Tuttavia, l’Ecuador non fa così bene per lo stato della sua economia con il 43 per cento delle donne che si sentono negativamente al riguardo, rispetto a una media globale di appena il 24 per cento.

8. Nuova Zelanda

Le donne espatriate trovano facile stabilirsi e sentirsi benvenute in Nuova Zelanda, Ad esempio, oltre quattro su cinque (83%) affermano di ritenere che sia facile abituarsi alla cultura locale. Oltre tre su cinque (61%) affermano addirittura che forse rimarrebbero per sempre in Nuova Zelanda, ben 30 punti percentuali in più rispetto alle donne di tutto il mondo. Forse l’equilibrio tra lavoro e vita privata contribuisce a far sì che le donne che desiderano restare poiché il 77% di loro è complessivamente soddisfatto di questo aspetto della propria vita.

9. Norvegia

Le donne espatriate in Norvegia possono aspettarsi di guadagnare più di quanto guadagnerebbero a casa con il 74% degli intervistati che afferma che questo è il caso rispetto solo alla metà degli intervistati in tutto il mondo Sebbene quasi otto donne espatriate su dieci in tutto il mondo si considerino felici della propria vita (78%), questo purtroppo non è il caso in Norvegia: nonostante i risultati positivi del lavoro all’estero, solo il 66% delle donne espatriate si sente complessivamente felice della propria vita.

10. Danimarca

Di tutte e tre le sottocategorie dell’indice Working Abroad, la Danimarca ottiene i risultati migliori nella sottocategoria Work-Life Balance arrivando al quarto posto per le donne In tutti gli intervistati, uomini inclusi, la Danimarca ha anche la settimana lavorativa a tempo pieno più breve tra tutti i paesi esaminati, con una media di 39 ore settimanali Proprio come la Norvegia, la Danimarca non fa altrettanto bene nella sottocategoria Job & Career, posizionandosi al 34° posto su 57 paesi per le donne Quando si tratta della sottocategoria Job Security, la Danimarca arriva al 15° posto, sei posizioni sotto la Norvegia, che è ancora nella top 10 della classifica alla nona posizione.

I Paesi peggiori per lavorare all’estero per le donne

Mentre alcuni dei migliori paesi per le donne che lavorano all’estero sono in Europa, così sono i peggiori Ad esempio, la Grecia arriva addirittura all’ultimo posto per lavorare all’estero sia per gli uomini che per le donne espatriati Lo stato dell’economia potrebbe avere qualcosa a che fare con questo: nove donne espatriate su dieci in Grecia valutano questo fattore negativamente, rispetto a un quarto a livello globale (24 per cento) Nel frattempo, le prospettive di carriera sembrano addirittura essere preoccupanti per le donne espatriate in diversi paesi dell’Europa meridionale: il 63 per cento delle donne in Grecia valuta questo negativamente, seguito dal 54 per cento a Cipro, e il 52 per cento in Italia.

Anche le economie dei paesi sudamericani Argentina e Brasile sembrano essere preoccupanti per le donne che lavorano lì, con rispettivamente il 76% e l’87% che le valutano negativamente. Il Brasile, tuttavia, sembra essere un luogo popolare per essere inviato all’estero da un datore di lavoro: il 18% delle donne espatriate afferma che questa è stata la ragione principale del trasferimento, in particolare superiore alla media globale del 10%. La sicurezza del lavoro in Brasile è qualcosa di cui le donne espatriate non sono eccessivamente soddisfatte, tuttavia: il 36% la valuta negativamente, 14 punti percentuali in più rispetto alla media globale.

Mentre le donne straniere sembrano essere molto richieste quando si tratta di lavorare nei Paesi del Golfo, dicono che il 14% in Arabia Saudita sono state reclutate da un’azienda locale e il 12% in Qatar dice lo stesso, quattro volte la media globale del 3% sembrano lottare con l’equilibrio tra lavoro e vita privata: solo il 4% classifica questo fattore positivamente in Arabia Saudita e il 44% in Qatar, rispetto alla media globale del 60%. Le donne espatriate in Arabia Saudita e Qatar hanno una settimana lavorativa media di 42,6 e 44,8 ore, rispettivamente, che è notevolmente superiore alla media globale di 39,0 ore. Pertanto, non sorprende che il 34% delle donne che lavorano in Qatar affermi di essere insoddisfatte del proprio orario di lavoro, quasi il doppio della media globale del 19%. Mentre l’Arabia Saudita fa meglio a questo riguardo, è ancora al di sopra della media globale al 23%.

Informazioni sul sondaggio InterNations Expat Insider 2016

Per il suo sondaggio annuale Expat Insider, InterNations ha chiesto a circa 14.300 espatriati che rappresentano 174 nazionalità e che vivono in 191 paesi o territori di valutare e fornire informazioni su vari aspetti della vita degli espatriati, nonché sul loro sesso, età e nazionalità. Ai partecipanti è stato chiesto di valutare 43 diversi aspetti della vita all’estero su una scala da uno a sette. Il processo di valutazione ha sottolineato la soddisfazione personale degli intervistati per questi aspetti e ha considerato sia argomenti emotivi che aspetti più fattuali con lo stesso peso. Le valutazioni degli intervistati sui singoli fattori sono state poi raggruppate in varie combinazioni per un totale di 16 sottocategorie, e i loro valori medi sono stati utilizzati per stilare cinque indici di attualità: qualità della vita, facilità di insediamento, lavoro all’estero, vita familiare, finanza personale e costo della vita. Questi sono stati ulteriormente mediati al fine di classificare 67 destinazioni espatriate in tutto il mondo. Nel 2016, i primi dieci erano Taiwan, Malta, Ecuador, Messico, Nuova Zelanda, Costa Rica, Australia, Austria, Lussemburgo, Lussemburgo e Repubblica Ceca.

Affinché un paese potesse figurare negli indici e di conseguenza nella classifica generale, era necessaria una dimensione del campione di almeno 50 partecipanti al sondaggio per paese L’unica eccezione a questo è il Family Life Index, dove era richiesta una dimensione del campione di oltre 30 intervistati che allevavano figli all’estero Nel 2016, rispettivamente 67 e 45 paesi soddisfacevano questi requisiti Tuttavia, in molti paesi la dimensione del campione superava di gran lunga i 50 o addirittura i 100 partecipanti.

[learn_more caption=”Informazioni su InterNations”] Con 2,5 milioni di membri in 390 città in tutto il mondo, InterNations (http://www.internations.org) è la più grande rete globale e sito di informazione per persone che vivono e lavorano all’estero InterNations offre networking globale e locale sia online che faccia a faccia In circa 5.000 eventi e attività mensili, gli espatriati hanno l’opportunità di incontrare altre menti globali I servizi online includono guide nazionali e cittadine create da un team di scrittori professionisti, contributi degli ospiti sulla vita all’estero e forum di discussione per aiutare i membri con argomenti come l’alloggio locale e la ricerca di lavoro L’adesione a InterNations è solo per approvazione.[/learn_more]