I sindacati fanno ricorso contro la legge sullo status del personale sanitario in Ungheria
Un’alleanza di sindacati del settore sanitario ha fatto appello al difensore civico e alle organizzazioni internazionali per i passaggi della legge che regolano lo status giuridico del personale sanitario, che secondo loro violano gravemente la Costituzione.
L’Unione per la Salute, comprese le organizzazioni di medici, università mediche, ambulanze e altro personale sanitario, ha dichiarato martedì in una dichiarazione che le disposizioni contestate hanno privato i dipendenti del diritto a un contratto collettivo e hanno gravemente limitato il loro diritto di sciopero. L’alleanza ha quindi chiesto al difensore civico di avviare una revisione della legislazione da parte della Corte Costituzionale.
“La contrattazione collettiva è un diritto fondamentale, che deve essere limitato solo in un caso estremamente giustificato, in linea con i principi fondamentali di necessità e proporzionalità, ha affermato il comunicato. Ha aggiunto che la giustificazione della legge non indica perché le restrizioni fossero necessarie. “Né il governo ha fornito una spiegazione, ha aggiunto il”.
“Le restrizioni sono assolutamente inutili e inaccettabili, si legge nella nota.
La legge stabilisce che gli scioperi possono essere organizzati solo in accordo con il governo piuttosto che con il datore di lavoro, osserva la dichiarazione. Qualsiasi sciopero indetto senza tale accordo è considerato illegale, aggiunge la dichiarazione.
Le restrizioni violano anche gli accordi internazionali dell’Ungheria, come l’accordo dell’Organizzazione internazionale del lavoro volto a proteggere i diritti dei dipendenti alla libera riunione e organizzazione e la Carta sociale europea in base alla quale il governo ungherese ha accettato di facilitare le consultazioni tra dipendenti e datori di lavoro, nonché di istituire meccanismi adeguati per risolvere le controversie di lavoro, si legge nel documento.
I firmatari della dichiarazione hanno aggiunto che era in corso un’indagine dell’ILO.