Il settore dei servizi ungherese attira sia dipendenti ungheresi che stranieri

Secondo il recente sondaggio di Randstad Award, il settore dei servizi è stato l’area più attraente tra i lavoratori nel 2015, prendendo l’iniziativa dell’industria automobilistica Questa tendenza è destinata a continuare, grazie ai centri di servizi Il settore dei servizi è l’unica area che non solo mantiene i lavoratori ungheresi nel paese, ma attira anche dipendenti stranieri, scrive metropoli.hu.

Circa 40.000 lavoratori sono impiegati negli 80 centri di servizi dell’Ungheria, e la maggior parte di loro sono giovani appena laureati che parlano una o più lingue straniere Prima della crisi la gente preferiva qualsiasi altra cosa, ma negli ultimi due anni i lavoratori sono più alti salari e orari flessibili di lavoro, come più e più persone desiderano bilanciare famiglia e lavoro.

Le persone sotto i 35 anni sono più mobili, e spesso lasciano il paese se non riescono a trovare il lavoro giusto La metà della popolazione ungherese vorrebbe studiare o lavorare all’estero, il che non è necessariamente un male, dato che aiutano il paese con le loro nuove conoscenze dopo il loro ritorno Tuttavia, le persone hanno bisogno di motivazione per tornare in Ungheria, e un modo per farlo significherebbe il drastico aumento degli stipendi.

C’è anche una differenza significativa tra le varie fasce di età: i lavoratori più anziani mirano a opportunità a lungo termine e cercano stabilità finanziaria, mentre i più giovani desiderano avere responsabilità diverse, un ambiente di lavoro confortevole e opportunità di trasporto.

Sembra che lo stipendio alto da solo non sia più sufficiente per attrarre forza lavoro: le aziende dovrebbero investire nel marchio del proprio datore di lavoro, poiché quelle aziende che hanno un marchio attraente spendono il 46% in meno di denaro per reclutare nuova forza lavoro.

Editor di copie: bm