L'Ungheria è un paese di lavoratori pubblici e di poveri?
Metropol.hu ha condiviso il rapporto del Comitato europeo che include la descrizione del mercato del lavoro dei paesi e il benessere della società. I risultati degli esperti mostrano quanto sia spiacevole la situazione della povertà in Ungheria.
La povertà, purtroppo, è ancora molto diffusa nel paese. I tassi sociali non sono aumentati tanto quanto lo stato dell'economia generale e del mercato del lavoro è migliorato entro il 2014. Il tasso di povertà relativa del reddito (14.6%) è ancora al di sotto della media dell'UE e non si è sviluppato in modo significativo. Tuttavia, il tasso di deprivazione estrema è molto più alto (23.9%) rispetto alla media (9%) dei paesi dell'UE. Ciò significa che circa 2.34 milioni di ungheresi vivono in condizioni di estrema privazione. Pur essendo ancora elevato, questo numero è inferiore a quello dell'anno precedente, quando era di 2.71 milioni. Un altro tasso ha superato la media (11%): quello delle famiglie a bassa intensità di lavoro (12.2%), anche se è leggermente diminuito.
Il tasso di persone socialmente escluse che vivono in condizioni di povertà è diminuito di 2.4 punti percentuali, il che significa che nel 2014 il numero di queste persone si è ridotto a 3.1 milioni. Tuttavia, era superiore ai dati del 2008. Le persone maggiormente colpite dalla povertà nel paese sono i bambini ei rom. Nel 2014, il 41.5% dei bambini ungheresi viveva in condizioni di povertà o socialmente esclusi. Il tasso di bambini sotto i 18 anni che vivono in condizioni di estrema privazione è stato del 32.4%, il secondo tasso più alto nell'UE. Inoltre, Metropol scrive che il rapporto indica anche che i 2/3 dei Rom vivono al di sotto della soglia nazionale di povertà, mentre questo tasso di persone non Rom era del 23% nel 2014.
Inoltre, la relazione mostra che l'Ungheria fornisce indennità di disoccupazione per i periodi più brevi nell'UE. Nel nostro Paese i disoccupati possono percepire l'indennità per tre mesi. Secondo i governi che ragionano in questo modo, cercano di motivare le persone a trovare lavoro il prima possibile. Tuttavia, il Comitato europeo sostiene che questo sistema spinge piuttosto i disoccupati ad accettare lavori che non si adattano alle loro qualifiche, il che alla fine porta all'aumento della fluttuazione e alla diminuzione della produttività. Un'altra opzione per le persone in cerca di lavoro è quella di partecipare a lavori pubblici per mantenere la loro assistenza sociale.
Secondo il Comitato europeo, la situazione del mercato del lavoro si è evoluta negli ultimi due anni. Entro il terzo trimestre del 2015 il tasso di disoccupazione è sceso al 6.4%, mentre il tasso di occupazione è aumentato al 64.8%. Anche il numero dei disoccupati di lunga durata ha iniziato a diminuire. La maggior parte dei giovani ha trovato lavoro, anche se ci sono ancora molte persone che sono disoccupate e non ricevono istruzione o formazione. Il tasso dei rom disoccupati è comunque ancora alto, il 29% di loro non ha un lavoro.
Il rapporto afferma che la principale politica ungherese in materia di mercato del lavoro è il sistema del lavoro pubblico. Per questo, ad esempio, viene erogato più denaro rispetto all'indennità per chi cerca lavoro. La somma era lo 0.8% del PIL nel 2014, e si prevede che raddoppierà tra il 2015 e il 2018. Purtroppo, però, nel rapporto si dice che i lavori pubblici non aiutano i lavoratori a tornare sul mercato: la maggior parte di loro non sono in grado di uscire dalla situazione. L'anno scorso solo il 13% di loro ha potuto uscire dal lavoro pubblico.
È stata osservata anche la situazione delle donne. Sembra che molte donne non possano lavorare perché non ci sono abbastanza asili nido o scuole materne. Nel 2014 il tasso di occupazione delle lavoratrici era del 60.2%, mentre quello dei maschi era del 73.5%. Inoltre, il divario salariale tra donne e uomini è più alto in Ungheria (18.4%) che nell'UE (16.4%). La carriera delle donne è diversa da quella degli uomini, non hanno così tante opzioni per acquisire esperienza, promozione o raggiungere una posizione di leadership. Anche il numero di anziani occupati è basso. Il periodo di lavoro è breve, 30.8 anni, che è il penultimo nell'UE, dove la media è di 35.2 anni.
Copia editor: bm
Fonte: metropol.hu
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