La forte crescita delle occupazioni ad alta intensità di conoscenza in Ungheria si è arrestata nel 2020

L’ECEPR e il Nordic Capital Brain Business Jobs Index misurano la quota della popolazione in età lavorativa in tutta Europa impiegata in imprese ad alta intensità di conoscenza, in 31 paesi e 284 regioni.

La crescita dei posti di lavoro nel brain business in Ungheria si è fermata nel 2020
Prima della crisi della corona, l’Ungheria ha sperimentato un notevole incremento dei posti di lavoro nel settore del brain business Tra il 2012 e il 2019, l’Ungheria ha aggiunto 110 000 posti di lavoro in aziende ad alta intensità di conoscenza, Si tratta di uno dei più alti numeri di posti di lavoro nel settore del brain business aggiunti in tutta Europa durante questo periodo, Tuttavia, questa tendenza positiva si è conclusa nel corso del 2020, poiché l’Ungheria ha perso 4 500 posti di lavoro in industrie ad alta intensità di conoscenza durante l’anno Nonostante questo calo, la concentrazione della popolazione occupata in occupazioni ad alta intensità di conoscenza è rimasta al 7,2 per cento.

L’Europa centrale e orientale ha registrato una significativa perdita di posti di lavoro nel settore del cervello nel 2020
Nell’Europa centrale e orientale nel suo complesso, tra il 2019 e il 2020 sono andati perduti circa 58 400 posti di lavoro nel settore delle imprese cerebrali, mentre Estonia e Polonia sono riuscite ad aggiungere posti di lavoro durante l’anno turbolento, il resto dell’area ha subito notevoli battute d’arresto, in particolare, la Romania ha perso una grande quantità di posti di lavoro nel settore delle imprese cerebrali durante l’anno.

Promuovere i lavori nel settore del cervello è un aspetto importante della riduzione della disoccupazione regionale
La regione con la più alta concentrazione di posti di lavoro nel brain business, la regione della capitale slovacca di Bratislava, ha un impressionante tasso di disoccupazione del 2,4%. Questa non sembra essere una coincidenza. Un confronto tra 281 regioni europee mostra che esiste un forte legame tra un’elevata concentrazione di posti di lavoro nel brain business e una bassa disoccupazione, e che questo legame è guidato da regioni con una bassa concentrazione di posti di lavoro nel brain business. Tra le regioni con un massimo di 50 posti di lavoro nel brain business ogni 1 000 abitanti in età lavorativa, una regressione lineare diretta mostra che il 28% della variazione della disoccupazione può essere spiegato da differenze nella concentrazione dei posti di lavoro nel brain business.

Parificazione geografica dei lavori nel settore del cervello in corso in Europa
Secondo il dottor Nima Sanandaji, presidente dell’ECEPR, la tendenza generale è che i paesi dell’Europa centrale e orientale stanno recuperando terreno rispetto all’Europa settentrionale e occidentale L’occupazione aziendale ad alta intensità di conoscenza sta crescendo anche in diversi paesi dell’Europa meridionale, come Cipro, Portogallo e Malta:

“Dal 2014, Cipro ha avuto un aumento di quasi il 50 per cento dei posti di lavoro nel brain business pro capite Slovacchia, Ungheria, Polonia, Lettonia, Portogallo e Bulgaria hanno registrato una crescita di un terzo o più Il costo del lavoro è una delle principali forze trainanti I posti di lavoro nel brain business stanno crescendo in luoghi che combinano un’ampia offerta di talenti con costi salariali inferiori”.

Budapest nelle prime tre regioni della conoscenza dell’Europa centrale e orientale
Con una concentrazione del 18,0 per cento della sua popolazione in età lavorativa impiegata in imprese ad alta intensità di conoscenza, Budapest si colloca tra le prime tre regioni della conoscenza dell’Europa centrale e orientale Davanti ad essa si trovano solo Bratislava (22,4 per cento) e Praga (19,7 per cento) Ciò evidenzia l’ascesa dell’Europa centrale e orientale come principali centri di conoscenza d’Europa.

Budapest ha diverse aziende start-up innovative, come Banzai Cloud che offre soluzioni cloud native per le imprese, Shapr3D che fornisce servizi di progettazione assistita da computer e Almotive che è uno sviluppatore di tecnologie di guida automatizzata.

Varsavia è la regione in più rapida crescita, insieme a Bratislava e tre regioni tedesche
Su base regionale, l’aumento più significativo di posti di lavoro nel brain business si è verificato a Varsavia, nella regione della capitale polacca, seguita dalla regione della capitale slovacca di Bratislava e dalla regione tedesca di Braunschweig. Questa regione tedesca era un importante centro commerciale già nella Germania medievale ed è una delle numerose regioni tedesche in forte crescita.

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Le nuove aziende europee di successo spesso combinano innovazioni di servizio con piattaforme digitali per la fornitura di servizi
Uno studio condotto su 150 aziende di innovazione, fondate nei primi 30 principali hub europei di lavoro nel brain business, rileva che le forme più comuni di innovazione sono l’innovazione dei servizi alle imprese, l’innovazione dei servizi al consumo e l’innovazione delle infrastrutture/piattaforme digitali Spesso le aziende si affidano a piattaforme digitali per l’erogazione dei servizi La forma meno comune di innovazione è la tecnologia manifatturiera.

Gli investimenti nell’Europa centrale e orientale sono ancora in ritardo
L’azienda media nei centri di business del cervello dell’Europa centrale e orientale, fondata nel 2015, ha attirato 10 milioni di euro di investimenti, rispetto ai 23 milioni dell’Europa meridionale, e ai 35 milioni dell’Europa occidentale Le aziende di innovazione delle regioni nordiche nella top-30 della lista regionale, hanno in media attirato 85 milioni di euro di investimenti, superando di gran lunga le aziende di altre parti d’Europa.

”La conoscenza è il fondamento per attrarre investimenti e creare valore in modo sostenibile a lungo termine Come investitore leader in Europa è naturale che Nordic Capital sostenga la ricerca su come la conoscenza rafforza le buone condizioni di investimento”,

afferma Klas Tikkanen, Chief Operating Officer di Nordic Capital Advisors.

”Lo studio conferma che un’elevata intensità di conoscenza dà resilienza in un momento di crisi La Svezia e i paesi nordici sono ancora forti nonostante la pandemia Ma ora è il momento di riforme e sviluppare i quadri normativi al fine di tornare al livello precedente al Covid-19 Ciò porterà a maggiori investimenti e all’aumento dei posti di lavoro nel brain business, conferma, aggiunge Klas Tikkanen.

I punti deboli e i punti di forza dell’Ungheria
Rispetto al resto d’Europa, l’Ungheria è una top performer quando si tratta di produzione ad alta tecnologia La concentrazione di posti di lavoro nel brain business in questo settore è più del doppio della media europea Un altro punto di forza è la R & S, dove l’Ungheria ha ora quasi il doppio della concentrazione del paese medio europeo D’altra parte, l’Ungheria ha una concentrazione inferiore rispetto al resto d’Europa quando si tratta di settori come la pubblicità & ricerche di mercato e telecom.

Sebbene l’Ungheria abbia nel complesso prestazioni impressionanti in termini di posti di lavoro ad alta intensità di conoscenza, la crescita di tali posti di lavoro al di fuori della regione della capitale è necessaria per aumentare la performance del paese nel suo insieme e abbassare i livelli di disoccupazione regionale.