La libertà di movimento dell’UE termina con le nuove norme sull’immigrazione del Regno Unito
Controversamente, le nuove regole escluderanno migliaia di operatori di assistenza a bassa retribuzione che tradizionalmente si dirigono in Gran Bretagna per formare la spina dorsale del personale che si occupa di anziani e disabili, Invece il governo vuole che il personale di assistenza venga reclutato tra la popolazione britannica.
Con il nuovo sistema le frontiere della Gran Bretagna saranno chiuse ai lavoratori non qualificati, facendo temere che il sistema sanitario britannico possa avere difficoltà a reclutare personale.
Attualmente migliaia di operatori sanitari a bassa retribuzione provenienti da tutto il mondo sono impiegati in case che si prendono cura di disabili e anziani.
Tutti i candidati, sia cittadini UE che non UE, dovranno dimostrare di avere un’offerta di lavoro da uno sponsor approvato in Gran Bretagna, che l’offerta di lavoro è al livello di competenza richiesto, con uno stipendio minimo di 20.480 sterline (circa 25.831 dollari USA) all’anno.
Mark Adams, CEO di Community Integrated Care, ha avvertito che in Gran Bretagna c’è già una carenza di 122.000 lavoratori nel settore dell’assistenza sociale.
Non sarà possibile sviluppare la capacità della forza lavoro di cui il settore dell’assistenza ha bisogno reclutando dall’interno della Gran Bretagna finché l’assistenza sociale rimarrà, in gran parte, un settore con salario minimo, ha affermato Adams.
In risposta, il portavoce ufficiale del primo ministro ha affermato che il governo vuole che i datori di lavoro “investano di più nella formazione e nello sviluppo degli operatori sanitari in questo paese”.
Parlando ai giornalisti, il primo ministro Boris Johnson ha affermato che la nuova immigrazione britannica basata sui punti non significa sbattere i cancelli, promettendo che ci saranno abbastanza reclute per il settore dell’assistenza sociale.