La realtà per le donne imprenditrici in Ungheria: quasi nessuna donna leader nelle PMI

Uzletresz.hu riferisce che in media il 31% delle aziende in Ungheria ha donne leader o ha donne con autorità per firmare a nome dell’azienda Questo non è un cattivo rapporto rispetto ad altri paesi del continente o addirittura in tutto il mondo.

Naturalmente, abbiamo ancora bisogno di più donne parlamentari, poiché oggi rappresentano solo il 10% dei parlamentari ungheresi, ma a prima vista, sembra che stiamo facendo del bene nel settore imprenditoriale.

Tuttavia, se stiamo guardando alle diverse tipologie di aziende, i numeri cambiano drasticamente Le statistiche mostrano che le donne hanno maggiori probabilità di essere in una posizione di leadership presso le imprese più grandi e le micro-imprese Nelle piccole e medie imprese (PMI), dove il reddito raggiunge almeno 50 milioni di Ft (156.000 euro), il numero di donne leader è molto più basso In queste aziende, l’82% dei leader sono uomini.

Le principali industrie potrebbero avere un numero maggiore di donne leader perché ci sono alcuni settori in cui le donne sono sovrarappresentate, ad esempio nelle banche, nelle compagnie assicurative e nelle società di contabilità.

Le microimprese sono gestite da donne soprattutto perché desiderano un posto con orari flessibili e più tempo da trascorrere con i propri figli.

È interessante notare che secondo un sondaggio fatto da Cox Business, il tempo libero non è la ragione principale per cui le donne avviano le proprie aziende È molto più comune che semplicemente non vogliono lavorare per qualcun altro, per fare rapporto a un capo Un altro motivo è che vogliono un maggiore controllo sulla loro vita e una possibilità di lavorare in un’area che li appassiona Anche se le ragioni degli uomini per avviare le proprie aziende sono probabilmente piuttosto simili.

Tuttavia, la situazione delle donne imprenditrici non è così buona come questi numeri vorrebbero mostrare Secondo un sondaggio fatto da MasterCard, l’Ungheria è solo il 41° su 57 paesi. Indice delle donne imprenditrici di MasterCard rivela come cose come l’accesso ai servizi finanziari e la facilità di fare affari influenzano il successo di queste donne.

L’OCSE afferma che uomini e donne sono altrettanto fiduciosi sul loro futuro, una volta che riescono a far partire la loro azienda Ci sono ancora differenze tra gli stipendi di uomini e donne, sia che si parli di loro come datori di lavoro o imprenditori Ma è stato dimostrato, che le donne come imprenditrici guadagnano meno degli uomini perché trascorrono meno tempo lavorando.

Molte donne diventano imprenditrici per necessità,

ma questo potrebbe comportare molte cose. Potrebbe significare che hanno bisogno di questo tipo di libertà per intraprendere la carriera, organizzare il proprio programma o avere tempo per la propria famiglia.