La“Hungaric dream” attira per lo più lavoratori stranieri sottoqualificati
Secondo gli ultimi rapporti statali, il numero di stranieri che lavorano in Ungheria è quintuplicato dal 2016 Considerando la proporzione di lavoratori per nazionalità, la maggior parte dei lavoratori di paesi terzi proviene dall’Ucraina.
La pandemia di coronavirus ha creato un’impronta potenzialmente duratura sui mercati del lavoro dell’UE. Negli ultimi anni, l’economia ungherese ha sofferto di carenza di manodopera, ponendo sfide ai datori di lavoro di vari settori. Al contrario, circa 100.000 persone hanno perso il lavoro a causa della chiusura economica. A causa dei salari più bassi, degli straordinari più facili e della maggiore vulnerabilità, molti datori di lavoro optano per lavoratori stranieri e il governo non ha ancora adottato alcuna misura che li spinga ad assumere ungheresi 24 segnalato.
Lo confermano i rapporti del Servizio nazionale per l’impiego
negli ultimi anni, la stragrande maggioranza degli ucraini, per lo più sottoqualificati, è venuta in Ungheria con l’intenzione di trovare un lavoro.
Carenza di manodopera ungherese e soluzioni
Le statistiche mostrano che una parte significativa dei lavoratori stranieri che arrivano in Ungheria è sottoqualificata, quindi accettano lavori a basso valore aggiunto, come l’assemblaggio in fabbrica.
Il paese ha registrato l’aumento più significativo del numero di lavoratori stranieri nel 2018, ma né il Servizio nazionale per l’impiego né il governo hanno fornito dati sull’esatto numero di dipendenti stranieri per lungo tempo.
Dal 2017 i cittadini di paesi terzi che arrivano in Ungheria con l’intenzione di ottenere un lavoro non devono richiedere un permesso di soggiorno se il datore di lavoro li registra, l’effetto di questa misura può essere chiaramente visto nella figura sopra I dati del Servizio nazionale per l’impiego mostrano che la maggior parte dei lavoratori stranieri è arrivata dall’Ucraina e dalla Serbia.
Per quanto riguarda l’integrazione globale dell’economia ungherese, il paese ha uno stock pro capite elevato di investimenti diretti esteri (IDE) in proporzione al PIL per l’Europa centrale e orientale e la quota delle società non finanziarie controllate dall’estero nel PIL è superiore a doppio della media UE.
La proporzione dei lavoratori per nazionalità
Nel 2018, complessivamente 69.732 lavoratori stranieri sono entrati nel mercato del lavoro ungherese: sono stati rilasciati 37.920 permessi di lavoro e altri 31.812 lavoratori stranieri sono stati registrati dai datori di lavoro.
Il 53% dei quasi 70.000 lavoratori di paesi terzi erano ucraini, 5.892 persone sono arrivate dalla Serbia e 4.095 dalla Romania.
Questi numeri mostrano un aumento significativo rispetto ai dati degli anni precedenti Nel 2016 sono arrivati solo 789 lavoratori dall’Ucraina, e nel 2017, questo numero era di 3.000 L’anno scorso, la maggior parte dei permessi di lavoro sono stati rilasciati a persone provenienti da Vietnam, Cina e India, e c’è stato anche un aumento significativo del numero di dipendenti turchi e kosovari, Ciononostante, l’Ucraina aveva ancora il più alto numero di lavoratori registrati dai datori di lavoro.
Caratteristiche socio-demografiche
Sebbene il Servizio nazionale per l’impiego non discuta le variabili demografiche dei lavoratori stranieri nel mercato del lavoro ungherese, 24 fornita un’analisi approssimativa basata sulle caratteristiche demografiche dei dipendenti ucraini.
I dati degli ultimi anni presentano un andamento piuttosto statico:
La maggior parte dei lavoratori dei paesi terzi è relativamente giovane e sottoqualificata, gran parte di loro è impiegata nel settore manifatturiero e delle costruzioni.
La maggior parte dei lavoratori stranieri (attualmente il 59,1%) appartiene alla fascia di età 25 -44 anni, ed è trascurabile il numero di dipendenti di età inferiore ai 20 anni e superiore ai 55 anni, per quanto riguarda la loro istruzione, quasi la metà (40,6%) dei permessi di lavoro sono stati rilasciati a cittadini di paesi terzi che hanno terminato solo la scuola primaria, e questo rapporto è simile (55,6%) nel caso dei dipendenti registrati Nel 2019, il 25% dei lavoratori stranieri aveva un titolo universitario o universitario.