L’indagine rivela che quasi tutti gli amministratori delegati sono preoccupati per la carenza di manodopera

La disponibilità di competenze chiave è una sfida secondo il 95% dei CEO in Ungheria, ha detto giovedì la società di consulenza PwC.

Tra le sfide, secondo il sondaggio PwC condotto alla fine del 2017, il cambiamento demografico della forza lavoro è stato menzionato dal 76% e l’aumento dei benefici per i dipendenti da parte del 73% dei CEO.

“La percentuale di amministratori delegati che affermano che vorrebbero aumentare il proprio personale è stata di oltre il 50% ormai da anni, ha affermato la” Anita Mekler, partner fiscale di PwC Ungheria.

L’89% dei CEO è fiducioso che le entrate della propria azienda cresceranno nei prossimi 12 mesi, il 55% prevede che l’economia ungherese continuerà a crescere e il 47% afferma che l’economia globale si espanderà.

Le prospettive per le aziende proprie degli amministratori delegati e per l’Ungheria non sono cambiate, mentre la loro opinione sull’economia globale è migliorata rispetto a un anno fa.

Quasi la metà degli amministratori delegati ungheresi ha scelto Germania come il loro mercato estero più importante, seguito da Romania, gli Stati Uniti e la Slovacchia.

“Per le aziende ungheresi, la Germania è stata tradizionalmente il target più importante per la crescita del mercato La Romania è ora il secondo paese più importante per quanto riguarda le prospettive di crescita locale delle aziende ungheresi Oltre alla vicinanza geografica, i fattori chiave qui sono una più facile creazione di reti tra la minoranza ungherese e un mercato due volte più grande del mercato ungherese, ha affermato l’economista László Urbán.

PwC ha intervistato gli amministratori delegati di 165 aziende ungheresi tra ottobre e dicembre 2017. l’indagine è stata condotta in collaborazione con l’associazione imprenditoriale nazionale MGYOSZ.