Lo stato tedesco offre un progetto di strategia di uscita dal blocco

Secondo l’ifo, solo i fornitori tedeschi di energia, lo smaltimento delle acque reflue e le aziende farmaceutiche non hanno impostato i propri dipendenti a un lavoro a orario ridotto durante la pandemia di coronavirus.

Nella gastronomia tedesca, quasi tutte le imprese, ovvero il 99%, avevano introdotto il lavoro a orario ridotto. Nel settore alberghiero, secondo l’indagine IFO, il 97% delle aziende ha impostato i propri dipendenti al lavoro a orario ridotto.

Anche l’importante industria automobilistica tedesca ha riportato cifre particolarmente elevate, con il 94% delle aziende che implementano lavoro a orario ridotto, secondo l’indagine.

Anche altri settori, come quello dell’aviazione e dei produttori di abbigliamento, hanno mostrato cifre superiori al 90%.

“Questo supera tutte le cifre della crisi finanziaria del 2009, ha detto il” Klaus Wohlrabe, responsabile dei sondaggi dell’ifo.

Alcuni settori industriali tedeschi hanno ancora riportato livelli relativamente bassi di lavoro a orario ridotto Nell’industria chimica, ad esempio, solo il 30 per cento delle aziende ha riferito di lavorare a orario ridotto.

La scorsa settimana, l’Agenzia federale per l’occupazione (BA) aveva annunciato che più di 750.000 aziende in Germania avevano fatto domanda per un lavoro a orario ridotto per la cifra record di 10,1 milioni di dipendenti entro la fine di aprile a causa della crisi del coronavirus.

Durante la crisi finanziaria del 2009, le agenzie per l’impiego tedesche avevano ricevuto domande di lavoro a orario ridotto solo per 3,3 milioni di persone.

“Per le aziende, il lavoro a orario ridotto è un modo per colmare un periodo di basse vendite, ha affermato la” Wohlrabe. “Tuttavia, se questo periodo durerà abbastanza a lungo, vedremo anche un taglio completo dei posti di lavoro.”