Nuove priorità della Generazione Y

Ho un amico ventenne che ha già vissuto e lavorato in 6 paesi diversi, e sta viaggiando per il mondo per 7 anni Non rimane mai nello stesso posto a lungo e vola di paese in paese vivendo l’esperienza e assorbendo la cultura.

Questo modo di vivere nomade suona familiare? se hai amici con storie simili, probabilmente sei un millennial.

Alcuni decenni fa una storia occupazionale che assomigliava a quella descritta sopra, sarebbe stata totalmente impensabile Al giorno d’oggi questo è qualcosa che non ci sorprende più di tanto Oggi possiamo certamente dire che il mercato del lavoro è diventato un’entità globale La prova di ciò è il fatto che la generazione più giovane che lavora, la cosiddetta Generazione Y, è ora molto propensa a cercare e fare domanda per un lavoro all’estero Ma perché? che cosa li motiva a lasciare i loro paesi d’origine? Europe Language Jobs, una nuova startup, focalizzata su candidati multilingue, sta cercando di rispondere a queste domande.

Prima di tutto, questa generazione vanta competenze linguistiche davvero impressionanti, che danno loro la sicurezza di fare domanda per un lavoro all’estero, Tutti hanno studiato lingue straniere fin dall’infanzia, quindi si sentono a proprio agio nell’esprimersi in lingue diverse.  L’inglese è la lingua più parlata in Europa Viene insegnato al 96,7% degli studenti europei

Oltre ad avere migliori competenze linguistiche rispetto alle generazioni precedenti, i millennial hanno molte più opportunità Oggi, con la comparsa delle compagnie aeree low cost, viaggiare è diventato più conveniente che mai Alloggi poco costosi, mappe online, app di traduzione hanno abbattuto le barriere culturali del passato e hanno reso più confortevole visitare i paesi stranieri La generazione digitale nativa è cresciuta utilizzando Internet Per loro leggere le ultime notizie dai paesi stranieri, apprendere fatti, vedere immagini e guardare video su diversi luoghi in tutto il mondo è diventata per loro una seconda natura Queste informazioni altamente interattive provocano impulsi avventurosi, rendendo i millennial naturalmente curiosi riguardo ai diversi paesi e culture Per questa generazione esperta di digitale, trovare un lavoro all’estero non è mai stato così facile Oltre a cercare su Internet bacheche di lavoro locali e agenzie di reclutamento, ci sono bache internazionali che si specializzano direttamente in candidati multilingue disposti a trasferirsi.

Il moderno, incentrato sulla tecnologia mercato del lavoroIl gemellaggio con i cambiamenti nell’istruzione ha creato un ambiente redditizio per i millennial per viaggiare all’estero Le generazioni più anziane avrebbero fatto lo stesso se avessero avuto le stesse opportunità? la risposta è probabilmente sì. Ma avrebbero lavorato e vissuto in paesi diversi? i Millennial hanno un approccio al lavoro totalmente diverso rispetto ai loro genitori Cercano la realizzazione Vogliono un lavoro gratificante che li renda felici La lealtà verso le aziende è diventata molto rara, e tuttavia rimane un atteggiamento molto apprezzato da avere per i datori di lavoro La generazione Y ha nuove priorità quando si tratta di scegliere un posto di lavoro Naturalmente, il denaro è ancora un fattore importante quando si fa domanda per un lavoro, ma è decisamente scivolato dalla sua posizione in cima alla lista delle priorità dei dipendenti Tuttavia, acquisire esperienza internazionale, esplorando anche il mondo, ha guadagnato un posto molto prestigioso in quella lista Infatti, mentre la generazione precedente viaggiava per lavorare, i millennial lavorano per viaggiare Il lavoro è diventato un nuovo modo di placare il bug di viaggio che così tanti di noi affermano di aver catturato I giovani candidati sono alla ricerca di nuovi tipi di opportunità che non siamo molto comuni quando i nostri genitori iniziavano le loro carriere a metà termine, comprese le loro vacanze a distanza o libere. job board basata sulla lingua, le posizioni per le quali le aziende reclutano per lo più candidati internazionali sono il Servizio Clienti, le Sales&Marketing e le opportunità legate all’IT.

Il fatto che sempre più persone siano alla ricerca di sfide professionali internazionali e, più in particolare, personali, significa che la competizione tra i candidati è diventata globale Ora le persone in cerca di lavoro devono competere per le migliori opportunità non solo a livello locale, ma anche internazionale Allo stesso tempo, questa situazione potrebbe essere vantaggiosa per le aziende, poiché possono scegliere tra una più ampia varietà di candidati.

Il mercato del lavoro è diventato uno spazio internazionale entusiasmante e in rapida evoluzione Sei pronto per una sfida?