Pericoloso: l’Ungheria senza vigili del fuoco?

Iniziare una carriera come pompiere non è più attraente in Ungheria indice.hu. Poiché gli stipendi sono bassi e il lavoro è sia fisicamente che mentalmente, molti rinunciano al lavoro Così, media vigili del fuoco sono ora 40 anni in Ungheria, che può causare alcuni gravi problemi In passato c’era una lista d’attesa per i partecipanti, ora devono reclutarli Tuttavia, ungherese Organizzazione nazionale per i servizi di soccorso (HUNOR) afferma, sulla base di dati ufficiali, tali problemi non esistono.

Carriera in passato, quasi nessun candidato al momento

Nessuno si è presentato ad un reclutamento organizzato dai servizi di soccorso locali a Érd Secondo index.hu la filiale locale dell’HUNOR ha già cercato di reclutare in altre due città della contea di Pest. Tuttavia, tutti sono tornati a casa dopo aver appreso che il loro stipendio sarà di soli 40.000 fiorini (130 euro) durante l’addestramento. Gli ufficiali di Érd dicono che bisogna andare ancora più in profondità per arrivare alla radice del problema.

“Il problema è enorme.

 Non ho mai visto prima che si tentasse di reclutare giovani con l’aiuto di annunci pubblicitari con il limite di età di 55 anni. Questa è una trattazione molto problematica

Inoltre, ha detto che una delle fonti che lavorano come vigili del fuoco da decenni. Inoltre, ha chiarito che in precedenza c’erano lunghe liste d’attesa per i partecipanti e i partecipanti che aspettavano da mesi o addirittura anni finché non potevano iniziare a lavorare. Inoltre, tutti potrebbero andare in pensione all’età di 50 anni. Mentre oggi anche un 55enne può iniziare a lavorare in qualsiasi momento. Infine, era inimmaginabile che qualcuno lasciasse il lavoro prima della pensione Oggi la fluttuazione è grande e mentre molti lasciano quasi nessuno arriva. Anche quelli che, dopo tutto, iniziano a lavorare come un’offerta migliore. E sfortunatamente, ottenere un’offerta migliore non è troppo difficile.

I bassi salari fanno andare i vigili del fuoco

“Un giovane collega ci ha appena lasciato e ha iniziato a lavorare per una società governativa La sua rete attuale è più della sua ex lorda!” ha detto un altro pompiere ha aggiunto: “un nostro collega ha imparato a diventare meccanico televisivo Prima ha iniziato a lavorare come riparatore solo part-time, ma quando ha ricevuto il suo primo stipendio ci ha lasciato e ora lavora come meccanico a tempo pieno”. E ci sono altre storie del genere.

Per oggi è diventato difficile o talvolta impossibile andare in vacanza per un pompiere in Ungheria. “Nel 2012, prima della nazionalizzazione, il responsabile delle risorse umane parlava di 32 come età media nella nostra filiale Ora è sopra i 40.” ha detto uno dei vigili del fuoco Un altro pompiere ha aggiunto: “Ho sentito da un manager HUNOR che devono fare i conti anche con i richiedenti una volta respinti Così,

 Posso affermare chiaramente che ciò mette in pericolo l’intero servizio.”

Tutto sommato, perché la carriera di un vigile del fuoco non è più attraente in Ungheria? Perché

• lo stipendio è di 150-160.000 fiorini netti (490-520 euro)
• nessuno può andare in pensione all’età di 50 anni.
• i vigili del fuoco non possono più utilizzare gratuitamente la piscina o il centro fitness locale come prima.
• non ci sono più campi estivi economici per i ragazzi dei vigili del fuoco.
• in pratica, la ricompensa annuale viene data per lealtà e non per conoscenza o realizzazione professionale. Così, tra i vigili del fuoco si chiama “face-money”.
• la sovvenzione per creare una famiglia è diventata simbolica.
• il sistema è centralizzato e burocratizzato.

HUNOR non vede alcun problema

Secondo Lánglovagok,

il numero dei vigili del fuoco è diminuito da 3.287 a 2.501 tra il 2011 e il 2015.

Anche i sindacati hanno registrato il problema: secondo i loro dati il numero dei motori antincendio è diminuito di 64 unità tra il 2013 e il 2016.

Tuttavia, HUNOR non ha registrato alcun problema Secondo la loro risposta data a index.hu il numero dei vigili del fuoco è in aumento Mentre nel 2010 era solo 9.364 nel 1 gennaio 2017 ha raggiunto 10.324. HUNOR ha spiegato che l’età media è in aumento, ma questo solo perché la bassa fluttuazione e gli stipendi in costante aumento Sulla base dei loro dati, l’età media è ora del tutto 39,5, mentre nel caso dei vigili del fuoco intervenuti è 38,2. Inoltre, il nuovo sistema educativo è iniziato nel settembre 2012 e il numero dei richiedenti moltiplica 4 o 5 il numero di posti liberi. Infine, la fluttuazione dei servizi di soccorso è inferiore al 3% annuo.

Foto: MTI