Quanto possono guadagnare i lavoratori ospiti in Ungheria?
L’Ungheria è un Paese popolare tra i lavoratori ospiti di Paesi terzi, perché gli stipendi sono molto più alti rispetto ai loro Paesi d’origine. Ad esempio, il salario medio nelle Filippine è pari a 2/3 del salario minimo ungherese. Di conseguenza, i lavoratori ospiti filippini sono orgogliosi dei loro stipendi ungheresi, anche se il denaro che guadagnano qui è molto inferiore a quello che potrebbero ottenere in altre parti dell’Unione Europea. Ma quanto possono guadagnare i lavoratori ospiti in Ungheria?
Campagna anti lavoratori ospiti nel 2015
L’Ungheria, guidata dal premier Viktor Orbán, ha iniziato una campagna politica di diffamazione contro i migranti illegali nel 2015, affermando che i cittadini di Paesi terzi possono sottrarre posti di lavoro agli ungheresi. Questo è avvenuto quando le condizioni di vita hanno iniziato a migliorare per la forza lavoro ungherese, i salari hanno iniziato ad aumentare dopo la depressione finanziaria del 2008-2009. La campagna ha ottenuto una terza supermaggioranza per il Fidesz di Orbán nel 2018. Tuttavia, il deflusso di massa della forza lavoro ungherese verso l’Europa occidentale e la crescente necessità di manodopera hanno portato all’aumento della necessità di lavoratori ospiti.
Regole severe, copiando il Qatar
Di conseguenza, il Governo e il Parlamento ungheresi hanno accettato regole severe per i lavoratori ospiti dei Paesi terzi (i cittadini dello SEE possono lavorare in Ungheria senza restrizioni). Il premier Orbán ha dichiarato che per molti aspetti ha copiato le norme del Qatar. Ciò significa che i lavoratori ospiti possono risiedere in Ungheria solo a condizione che abbiano un permesso di lavoro. Inoltre, possono lavorare solo in mansioni in cui le aziende ungheresi non possono trovare una forza lavoro locale adeguata. Il loro permesso è valido solo per un numero FEOR (classificazione ungherese standard delle professioni), quindi non possono cambiare posto di lavoro o lasciare il Paese (anche se molti di loro lo fanno, rischiando di essere banditi per sempre dal mercato del lavoro dell’Ungheria e dell’Unione Europea).
Le leggi ungheresi stabiliscono che non esistono lavoratori secondari nel Paese, quindi i dipendenti che occupano le stesse posizioni devono percepire lo stesso salario. Pertanto, in alcune posizioni, ad esempio nel settore SSC, anche i lavoratori ospiti dei Paesi terzi possono percepire stipendi elevati (2-3.000 euro al mese).
A causa delle difficoltà dell’economia ungherese, il governo ha introdotto restrizioni sul numero e sul Paese di provenienza dei lavoratori ospiti. Il gabinetto Orbán ha limitato il numero di lavoratori ospiti all’anno a 35.000 (una riduzione significativa rispetto ai 65.000 del 2024). Inoltre, ha dichiarato che solo i Paesi che hanno firmato accordi di riammissione con l’Ungheria o l’UE possono inviare lavoratori ospiti nel Paese. Di conseguenza, attualmente 13 Paesi possono inviare lavoratori ospiti in Ungheria; solo i loro cittadini possono ottenere la cosiddetta Carta Nazionale (un tipo di permesso di soggiorno ungherese): Bosnia ed Erzegovina, Macedonia del Nord, Bielorussia, Moldavia, Montenegro, Russia, Serbia, Ucraina, Georgia, Armenia e Filippine.
- Rivelati gli stipendi dei lavoratori ospiti filippini in Ungheria
Quanto può guadagnare un lavoratore ospite?
In base alle normative attuali, il salario minimo ungherese per i lavori a tempo pieno che non richiedono un’istruzione è di circa 290.800 HUF (721 euro), mentre per i lavori che richiedono almeno un diploma di scuola superiore è di circa 348.800 HUF (865 euro) al mese. Si tratta di importi lordi, e l’anno scorso abbiamo riferito di lavoratori filippini ospiti nelle fabbriche che guadagnano uno stipendio netto di circa 550 euro al mese, considerato interessante rispetto ai loro Paesi d’origine. Il salario lordo medio mensile in Ungheria è di 661.400 HUF (1.647 euro), mentre il salario lordo mediano è di 560.900 HUF (1.391 euro).
Per gli ungheresi che crescono dei figli o che hanno una famiglia più numerosa, le generose agevolazioni fiscali per la famiglia possono aumentare il salario netto in modo significativo. Tuttavia, grazie alle modifiche apportate dal Governo, i lavoratori ospiti dei Paesi terzi, ad eccezione dei cittadini serbi e ucraini, non possono più beneficiare delle agevolazioni fiscali per la famiglia, dell’indennità per le giovani coppie al primo matrimonio e delle agevolazioni fiscali per i dipendenti di età inferiore ai 25 anni. Ciò significa una diminuzione dello stipendio netto del 10-15% rispetto ai colleghi ungheresi che hanno una famiglia.
Differenze salariali nette
Per loro, calcolare lo stipendio netto è diventato facile. In Ungheria, deve pagare il 15% di imposta sul reddito personale e il 18,5% di contributi sociali. Pertanto, lo stipendio netto corrisponde allo stipendio lordo meno il 33,5%. Se un dipendente di un Paese terzo che non proviene dall’Ucraina o dalla Serbia viene assunto per 450.000 HUF (1.116 euro) di stipendio lordo al mese, riceverà 299.250 HUF (744 euro) anche se, ad esempio, alleva tre o più figli.
In sintesi, un lavoratore ospite in Ungheria deve percepire una retribuzione lorda identica a quella del suo collega ungherese nella stessa posizione. Solo l’esperienza può influire su questa somma. Tuttavia, poiché solo i lavoratori ospiti ucraini e serbi hanno diritto a benefici fiscali, il salario netto dei lavoratori ungheresi può essere, in alcuni casi, significativamente più alto. Questo divario aumenterà nel caso di famiglie che crescono bambini, poiché il governo ungherese raddoppierà l’attuale beneficio fiscale a partire dal 1° gennaio 2026.
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