Sciopero BKV a Budapest presto?
Secondo vs.hu, BKV (Budapest Transport Company) non ha dato un’offerta ragionevole, quindi un sindacato BKV ha previsto uno sciopero. Deve essere determinato solo il giorno dell’interruzione del lavoro. Avverrà anche qualche giorno, se il capitale non darà più aumento del 2% promesso.
La controversia di lavoro sull’aumento salariale è stata l’ultima tra la Federazione sindacale dei lavoratori dei trasporti pubblici cittadini (VTDSZSZ), la Confederazione sindacale dei trasporti di Budapest (BKSZSZ), che è il più grande sindacato degli autisti di autobus, e la BKV per diverse settimane. Questi due sindacati rappresentativi contano 7mila iscritti tra i 12mila dipendenti della BKV, dove il numero degli iscritti al sindacato è di circa 8-9mila.
BKV ha offerto un aumento del salario base del 2% il 30 aprile e ha garantito lo stesso importo della mensa dello scorso anno, cioè i 5 mila HUF mensili e i 36 mila buoni Erzsebet di HUF alla fine dell’anno, i due sindacati rappresentativi vogliono però di più, un aumento del salario base simile alle aziende di trasporto pubblico dello stato e a quelle aziende di proprietà del capitale dove l’aumento è avvenuto.
Anche se BKV ha indicato nella controversia collettiva di lavoro di martedì che un’offerta più alta era possibile in futuro, ma non ha potuto dire né la sua portata né la data. VTDSZSZ non ha potuto fare nulla con questa vaga promessa, e hanno già rifiutato l’offerta insieme a BKSZSZ. La posizione di BKSZSZ non lo sapeva ancora, ma il consiglio di amministrazione di VTDSZ ha autorizzato il presidente a iniziare a organizzare lo sciopero, contro Hu ha detto. Il presidente di VTDSZSZ Attila Gulyas ne ha informato Tibor Bolla, amministratore delegato di BKV.
Per preparare lo sciopero è in fase di costituzione un comitato di sciopero, a esso spetterà definire l’orario di inizio e la durata dello sciopero.
Lo Strike Act modificato nel 2010 prescrive un livello di fornitura sufficiente del 66% per le società di servizi pubblici all’interno dei confini amministrativi (in aggiunta a ciò, 50%). VTDSZSZ si impegnerà a formare un gruppo di lavoro di esperti BKV e rappresentanti VTDSZSZ, che stabilisca i tempi anche per i giorni lavorativi e non lavorativi.
Tuttavia, il presidente della TDSZSZ non ha escluso la possibilità di un accordo. “Lo scopo di VTDSZSZ è concludere un accordo sul livello salariale accettabile in modo pacifico, ove possibile. V. Attila Gulyas ha detto al CEO di BKV.
Vs.hu sa che l’amministratore delegato di BKV non è stato autorizzato dal governo locale di Budapest durante l’udienza di martedì mattina ad accettare un aumento salariale superiore al 2%.
Ogni percentuale dell’aumento salariale costa mezzo miliardo di fiorini a BKV. BKV ha abbandonato il contratto collettivo nel 2012. Poi ha abolito i fondi pensione volontari e i contributi per l’assicurazione sanitaria, quindi ha preso il 6% del reddito, 3 miliardi di fiorini dai dipendenti.
basato sull’articolo di vs.hu
tradotto da BA
Foto: Notizie quotidiane Ungheria