Talent Beyond Boundaries vince il 7° Premio Internazionale Sharjah per la difesa e il sostegno dei rifugiati

La Big Heart Foundation ha annunciato l’onorificenza dell’organizzazione internazionale no-profit Talent Beyond Boundaries (TBB) come vincitrice della 7a edizione del Premio internazionale Sharjah per la difesa e il sostegno dei rifugiati (SIARA 2023). Questo riconoscimento arriva come tributo agli sforzi innovativi dell’organizzazione dal 2016 fino ad oggi volti a migliorare la vita di migliaia di rifugiati e individui bisognosi in tutto il mondo TBB è la prima e unica organizzazione al mondo che lavora per collegare rifugiati e individui bisognosi con opportunità di lavoro internazionali, consentendo loro di riprendere la loro vita professionale, ricostruire il loro futuro e raggiungere l’autosufficienza aprendo percorsi migratori qualificati La ONG ha dato la possibilità a migliaia di rifugiati di cogliere opportunità che cambiano la vita e migrare per lavorare in vari paesi che ospitano rifugiati.

La settima edizione del premio AED 500.000 SIARA ha selezionato TBB tra 423 candidati in rappresentanza di 41 paesi in tutto il mondo Questo riconoscimento evidenzia l’approccio innovativo dell’organizzazione nell’affrontare le lacune negli sforzi umanitari dedicati ai rifugiati a livello globale TBB ha avuto un impatto significativo sui governi di vari paesi, ispirandoli a rivedere e migliorare i loro programmi di migrazione e i servizi per i visti Come risultato degli sforzi senza precedenti di TBB, diversi paesi ospitanti come Australia, Canada e Regno Unito hanno lanciato iniziative come il programma ‘Hiring Displaced Talents’, che consente ai rifugiati di utilizzare le proprie capacità, competenze, titoli di studio ed esperienze lavorative in opportunità di lavoro ufficiali all’interno di queste nazioni.

L’organizzazione è rinomata per essere la prima organizzazione no profit ad avviare una Fiera Internazionale del Lavoro esclusivamente per rifugiati qualificati e sfollati Attraverso questa iniziativa, mettono in contatto e accoppiano individui con importanti aziende e datori di lavoro internazionali che hanno bisogno delle loro competenze e competenze Inoltre, la ONG fornisce programmi educativi, professionali e formativi specializzati per migliorare le competenze e le competenze dei rifugiati altamente qualificati prima di procedere con le procedure di impiego in aziende internazionali Questi programmi danno priorità ad aree come la conoscenza della lingua inglese, la formazione informatica e software e le capacità di comunicazione per garantire che gli individui siano ben preparati per i colloqui di lavoro.

Inoltre, l’organizzazione ha fornito con successo i propri servizi a più di 6.000 rifugiati Al completamento delle procedure di acquisizione del lavoro, l’organizzazione facilita i processi di immigrazione e ricollocazione nel nuovo luogo di lavoro, inoltre assicura la fornitura di beni di prima necessità come alloggi, forniture alimentari, garanzie legali e documentazione Ciò consente ai rifugiati di accedere ai servizi sanitari essenziali, al supporto per l’integrazione sociale e ad altri servizi di base giornalieri Questi sforzi sono portati avanti da team distribuiti che operano in vari paesi in tutto il mondo, garantendo un supporto continuo ai rifugiati anche dopo la loro migrazione e facilitando la loro integrazione fluida in nuove comunità Di conseguenza, l’organizzazione ha contribuito ad aumentare il reddito annuo dei rifugiati di oltre il 750% Inoltre, ha istituito una piattaforma digitale che verifica le qualifiche professionali di oltre 65.000 rifugiati in tutto il mondo.

Secondo la mappatura delle competenze di TBB del 2023 di 65.000 rifugiati, il 64% dei dichiaranti ha riferito di avere una conoscenza intermedia dell’inglese o superiore, che è una percentuale significativa Inoltre, il 34% dei dichiaranti ha completato una laurea o superiore, superando la media globale. Le principali industrie tra i dichiaranti rifugiati includono mestieri qualificati, ingegneria industriale, sanità, informatica e finanza.

I talenti dei rifugiati rappresentano un’aggiunta significativa al mercato del lavoro globale

TBB ha dedicato i suoi sforzi per apportare cambiamenti e trasformare il concetto di sostegno ai rifugiati dall’attesa dell’assistenza da parte dei donatori all’emancipazione dei rifugiati e alla possibilità di cambiare vita con i loro talenti e competenze attraverso il lavoro. La strategia dell’organizzazione no-profit è arrivata in risposta a rapporti che indicano che 12,7 milioni di rifugiati nel mondo sono in età lavorativa e tra loro milioni sono qualificati, ma vivono in paesi in cui hanno diritti limitati e non possono lavorare.

La ONG ha progettato percorsi pionieristici di migrazione qualificata in collaborazione con aziende, reclutatori e organizzazioni no-profit in tutto il mondo per connettere oltre 1.100 rifugiati con aziende che necessitano delle loro competenze, beneficiando anche oltre 5.000 rifugiati aggiuntivi che hanno guadagnato dai servizi e dal supporto di TBB. TBB lavora anche a stretto contatto con i governi per affrontare le barriere politiche e implementare cambiamenti nei programmi di visto che consentano ai rifugiati più qualificati e alle loro famiglie di trasferirsi con successo nelle economie sviluppate, offrendo loro un nuovo inizio.

Mappando e documentando il background professionale di oltre 65.000 rifugiati nel loro Talent Catalog, una piattaforma tecnologica adatta allo scopo, TBB ha identificato i lavoratori più richiesti in più di 200 occupazioni e attualmente coinvolge oltre 300 datori di lavoro, dall’ospitalità all’assistenza sanitaria alle aziende tecnologiche, per reclutare rifugiati per colmare le pressanti lacune di competenze.

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