Tendenza invertita? persone provenienti dalla Slovacchia vengono a lavorare in Ungheria

I salari dei principali contendenti nell’industria ungherese sono aumentati nel corso degli ultimi anni e ora hanno raggiunto un livello ancora più alto di quello della Slovacchia Questo vantaggio salariale dell’area vicino al confine potrebbe aumentare ulteriormente l’anno prossimo, ma solo se il fiorino non si indebolirà più rispetto all’euro.

Negli ultimi due anni, molti luoghi di lavoro hanno chiuso o temporaneamente o permanentemente in tutto il mondo Secondo Világgazdaság, molte fabbriche dell’industria automobilistica hanno dovuto sospendere la loro produzione o chiudere interamente in Slovacchia Csongor Juhász, il direttore esecutivo dell’agenzia di lavoro temporaneo Prohuman ha detto che quindi, molte persone hanno perso la certezza di guadagnare salari e hanno optato per il pendolarismo e il lavoro in Ungheria.

Il direttore esecutivo ha aggiunto che ci sono diverse aziende prospere vicino ai confini con una lunga storia di operazioni che forniscono salari competitivi rispetto alla Slovacchia.

In alcuni casi, questi luoghi di lavoro richiedono meno viaggi per i lavoratori rispetto al pendolarismo in Slovacchia e forniscono ambienti di lavoro equi e hanno istituito ottimi programmi di bonus per i loro lavoratori.

Világgazdaság afferma che il livello salariale del Transdanubio centrale e occidentale ha già superato quello delle regioni del Pozsony e della Slovacchia occidentale nel 2018.

L’accordo sul salario minimo del prossimo anno è stato firmato in Ungheria

Zoltán Matheika, ricercatore leader di Kopint-Tárki, ha sottolineato che è particolarmente vero se si considera anche l’aliquota più bassa dell’imposta sul reddito delle persone fisiche.

Secondo il Telex(i dati più recenti degli uffici statistici sia ungheresi che slovacchi mostrano che in queste aree lo stipendio medio ungherese ha raggiunto e talvolta addirittura superato quello slovacco.

Mentre nella regione di Nyitra (Nitra), lo stipendio medio era di circa 262.000 fiorini netti (750 euro), lo stipendio medio del vicino paese ungherese di Komárom-Esztergom era di 270.000 fiorini (770 euro). Lo stipendio medio netto a Nagyszombat (Trnava) con 296.000 fiorini (846 euro) è paragonabile allo stipendio medio netto di 303.000 fiorini (867 euro) della contea ungherese di Győr-Moson-Sopron.

Preoccupante carenza di manodopera nel settore alberghiero ungherese, torneranno i dipendenti?

Lo ha detto Tamás Seres, leader del team Hays Hungary Engineering & Manufacturing Világgazdaság, che ritiene possibile che specialisti delle regioni vicine vengano a lavorare in Ungheria a causa dell’aumento dei salari e della mobilità del lavoro fornita dall’UE.

Questo è particolarmente vero nelle regioni slovacche densamente popolate da ungheresi, dove i salari sono generalmente più bassi Per questo motivo, molte persone vengono a guadagnarsi da vivere in Ungheria Csongor Juhász ha detto che questo fenomeno non sta accadendo solo nell’Ungheria occidentale, ma anche in quella orientale, dove le persone provenienti dalla Slovacchia vanno spesso a lavorare nella regione di Miskolc in Ungheria.

Zoltán Matheika ha affermato che non si tratta di una migrazione di massa di manodopera, ma grazie ai possibili aumenti salariali ungheresi del prossimo anno, il fenomeno delle persone che si recano al lavoro in Ungheria dalla Slovacchia potrebbe diventare sempre più diffuso in futuro.

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