Il mercato del lavoro ungherese presto esploderà?
Cambiare lavoro in tempi così incerti potrebbe non essere l'idea migliore a meno che non si sia davvero costretti a farlo. In ogni caso, vale la pena sapere che l'attuale stagnazione del mercato del lavoro non durerà a lungo, almeno secondo gli esperti. Chiunque si senta già molto a disagio nella sua posizione attuale ma persista per un po' può essere piacevolmente sorpreso dal periodo post-pandemia.
Secondo il rapporto di Penzcentrum, una sorta di ondata di licenziamenti è iniziata in primavera nei luoghi di lavoro ungheresi e le misure restrittive introdotte all'indomani della pandemia non sono state facili per nessuno, ma anche il periodo successivo è stato difficile. Molte delle persone che finora si sono ritenute soddisfatte e stabili hanno lasciato il lavoro, in modo completamente sconsiderato.
La situazione al momento non è la stessa della primavera, anche se ciò non significa che sia meno deprimente: i dati sui contagi mostrano che il numero dei decessi è parecchie volte superiore a quello di marzo-maggio e le persone ora sembrano essere più attaccato al proprio lavoro di prima.
“Va visto che, soprattutto in questi tempi, le persone hanno un terribile bisogno di sicurezza. In tali circostanze incerte, tendiamo anche a suggerire a coloro che si rivolgono a noi un consiglio di aspettare un po' adesso. Per quanto difficile possa essere, forse questa sembra la cosa più saggia al momento", ha detto Ildikó Csenteri-Dénes, un partner commerciale delle risorse umane, a Pénzcentrum, che suggerisce di durare almeno fino a quando non viene fuori qualcosa che sembra davvero certo. I sondaggi mostrano anche che il mercato del lavoro è fermo: l'ultima ricerca nazionale di Groupama Insurance ha cercato risposte, tra l'altro, sulle conseguenze dei numerosi cambiamenti nel mercato del lavoro che hanno interessato i posti di lavoro nella prima ondata e sugli effetti che questi possono avere sul lunga corsa.
Di conseguenza, solo 17 su cento stanno attualmente pianificando di cambiare lavoro, 13 entro un anno. Sono soprattutto i giovani della capitale a cercare un nuovo lavoro, così come i lavoratori che hanno vissuto un cambiamento stressante e inquietante nel loro attuale lavoro a causa dell'epidemia. Un anno fa, questo tasso era ancora più alto, il che suggerisce chiaramente che il coronavirus sta costringendo i lavoratori a essere più cauti nel mercato del lavoro.
"A volte la situazione è davvero insostenibile, il trattamento, l'ambiente di lavoro, forse il leader va in tilt - perché se si vede un esempio del genere, ovviamente le persone devono andare avanti per mantenere la propria integrità mentale", afferma il specialista. "Avevamo un cliente che considerava la situazione insostenibile, non aveva un'offerta valida, ma si è dimesso". Tuttavia, secondo Ildikó Csenteri-Dénes, la situazione data deve essere sempre esaminata a fondo, ma ora, mentre è ancora possibile, vale la pena aspettare, solo a causa delle difficoltà di ottenere un nuovo lavoro:
“Credo e confesso che quando tutta questa situazione sarà finita, quando si tornerà alla normalità, le misure restrittive saranno revocate e il pericolo sarà scomparso, il mercato del lavoro partirà molto velocemente. Le persone cercheranno nuove opportunità.
Vale la pena aspettare come dipendente e le aziende che pianificano la ricostruzione post-epidemia stanno già pensando di espandersi.
Con l'apparizione di massa di persone in cerca di lavoro attive, le aziende sono state messe in una posizione migliore poiché sono più in grado di scegliere tra i candidati, in modo che possano anche accogliere lavoratori di valore tra i loro nuovi dipendenti che in precedenza erano completamente inaccessibili ai reclutatori. È quasi certo che la maggior parte sarà selezionata in base al modo in cui hanno supportato i dipendenti durante il Covid-19, quale azienda li ha trattati bene. Per inciso, questo è già il caso oggi: i dipendenti stanno osservando la direzione per vedere chi reagisce e come a questa situazione insolita. “
Lo conferma anche il sondaggio già citato: l'epidemia ha portato anche un cambiamento nel modo in cui i lavoratori giudicano il proprio lavoro. Più del 60% dei lavoratori è sostanzialmente soddisfatto delle misure sul posto di lavoro legate all'epidemia. Erano particolarmente felici se il datore di lavoro faceva tutto il possibile per preservare i posti di lavoro e mantenere in funzione l'azienda. È stato inoltre apprezzato se la direzione ha agito rapidamente e informato i propri dipendenti in modo corretto.
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Fonte: penzcentrum.hu
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