Il mercato del lavoro nel Regno Unito è nel caos
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Il mercato del lavoro nel Regno Unito è nel caos e la pandemia sta rendendo difficile fare molto al riguardo.
Non sembra probabile che l'economia nel Regno Unito migliorerà presto. Al ritmo con cui attualmente si perdono posti di lavoro, sembra che ci vorranno uno o due anni prima che l'economia si rimetta in carreggiata. Dopo molte ricerche, la Banca d'Inghilterra ha avvertito che la disoccupazione nel Regno Unito raggiungerà i 2.5 milioni entro la fine dell'anno, poiché le aziende hanno tagliato i posti di lavoro a causa dello shock di Covid-19. Alcuni hanno persino previsto che questo raggiungerà i tre milioni. Nelle sue ultime previsioni, la Banca prevede che il tasso di disoccupazione raddoppierà quasi al 7.5% e scenderà lentamente solo alla fine del 2021. Sebbene il tasso di disoccupazione non stia cambiando dal 3.9%, dove si trovava dall'inizio dell'anno, il Il modo migliore per conoscere le statistiche effettive è vedere il numero di persone che richiedono l'indennità di disoccupazione.
L'economia sarebbe in uno stato significativamente peggiore se il governo non assistesse la maggior parte delle imprese con i programmi che stanno gestendo. Questi schemi stanno costringendo le aziende a trattenere il proprio personale con il governo che paga l'80% dei loro stipendi e solo le aziende, la differenza. Una volta che il governo rinuncerà a tutti i piani che stanno gestendo per il proprio popolo, cosa che stanno già pianificando di fare entro ottobre, hanno previsto che l'economia cadrà in uno stato significativamente peggiore rispetto a quello degli ultimi tre secoli.
I dati reali relativi al mercato del lavoro si nascondono dietro due fattori significativi. In primo luogo, e più ovviamente, il programma di conservazione del lavoro ha significato che milioni di lavoratori sono stati licenziati da marzo. In assenza di sussidi salariali dell'80%, molti di loro verrebbero licenziati. Attualmente, in molti casi, le aziende non possono nemmeno permettersi di pagare la differenza. Sebbene questi schemi siano gestiti per mantenere i posti di lavoro, le aziende continuano a licenziare il proprio personale per tagliare i costi.
In secondo luogo, le persone sono considerate disoccupate se hanno perso il lavoro, o non hanno un lavoro o non lavorano e se cercano lavoro. La maggior parte delle persone non pensava che avesse senso cercare lavoro mentre l'economia era bloccata, quindi le persone sono state classificate come inattive piuttosto che senza lavoro. Con così tanti cambiamenti nel mercato del lavoro, i datori di lavoro non sono sicuri di come dovrebbero rispondere. Poiché un gran numero di persone ha iniziato a lavorare a distanza, i datori di lavoro hanno iniziato a condurre controlli sui precedenti delle proprie persone. Fanno questi test per assicurarsi di potersi fidare delle persone con cui lavorano e alcune descrizioni del lavoro richiedono il background delle persone che stanno assumendo. Devono assicurarsi di non avere precedenti penali. Il test più popolare gestito è il Controllo DBS che non solo fornisce tali informazioni al datore di lavoro, ma anche se le persone si comportano bene in tutte le situazioni. Ci sono casi in cui un Controllo DBS migliorato mette in luce il fatto che non dovrebbero stare con bambini piccoli o adulti più grandi
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1 Commenti
Questo articolo è scritto “passivamente”.
Ci sono prove evidenti che il mercato del lavoro è un caos, ma questo si potrebbe dire dell'intero Regno Unito.
Hanno impiegato un tempo troppo lungo per far chiudere il paese.
L'inerzia ha avuto e continua ad avere un impatto terribile sull'intera popolazione del Regno Unito.
Il caos che il Regno Unito sta vivendo attualmente si intensificherà molto più in profondità nel paese, nei prossimi (3) tre-(6) sei mesi.
Non saranno soli nel mondo globale, il caos che TUTTI vedremo e sentiremo.
Stai bene - TUTTI.