I sindacati presentano l'elenco delle richieste al governo
I sindacati chiedono il ritiro delle modifiche al codice del lavoro, modifiche alla legge sullo sciopero, salari equi e un sistema pensionistico flessibile in una lettera indirizzata al primo ministro Viktor Orbán e presentata martedì a un rappresentante del ministero dell'Innovazione e della Tecnologia.
Il capo della confederazione dei sindacati MaSzSz László Kordás ha dichiarato in una conferenza stampa dopo aver chiesto al governo di avere cinque giorni di tempo per istituire una delegazione negoziale, altrimenti si prepareranno scioperi su scala nazionale.
Inoltre, la preparazione di una manifestazione nazionale per il 19 gennaio è già in corso, ha detto.
La lettera presentata martedì è stata firmata dal MaSzSz, dal Forum per la cooperazione dei sindacati (SZEF) e dalla Federazione sindacale degli intellettuali, ha spiegato.
La manifestazione inizierà alle 3:00, per evitare di disturbare gli esami di ammissione alla scuola degli studenti, ha spiegato. Finora, i simpatizzanti di 140 comunità hanno segnalato di essere pronti a sostenere gli obiettivi dei sindacati in qualche forma, sia manifestando che chiudendo strade, ha aggiunto.
Rispondendo ad una domanda sul possibile sciopero nazionale, Kordás ha detto che la volontà dei lavoratori di scioperare deve essere valutata prima che possano essere fatti i preparativi. I sindacati vogliono organizzare lo sciopero entro i limiti della legge, ha aggiunto.
Il MASzSz ha indetto la manifestazione del 19 gennaio in occasione di una protesta a Budapest sabato.
Nella capitale e in altre città del Paese si sono svolte numerose manifestazioni antigovernative da quando i legislatori hanno approvato la legislazione a dicembre che innalza la soglia massima per gli straordinari annuali da 250 a 400 ore ed estende il periodo in cui i datori di lavoro possono contabilizzare gli straordinari ai fini del calcolo della retribuzione e dei giorni di riposo da dodici mesi a tre anni. Membri del governo hanno difeso le modifiche al Codice del lavoro e hanno definito “falsa” la controversia sulla loro approvazione.
Immagine in primo piano: MTI
Fonte: MTI
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