Tutto quello che c’è da sapere sui lavoratori ospiti in Ungheria

Il 10 maggio si è tenuta una conferenza che ha affrontato il crescente impatto dei lavoratori ospiti in Ungheria Questo incontro professionale ha offerto un’eccellente opportunità per conoscere i cambiamenti legislativi e le esperienze pratiche delle società di reclutamento e dei datori di lavoro Ecco tutto ciò che c’è da sapere sui lavoratori ospiti in Ungheria: il bisogno crescente, la protezione dei lavoratori ungheresi, una legislazione più severa e altro ancora.

Crescente bisogno di lavoratori ospiti in Ungheria

Turizmus.com segnala una crescente domanda di lavoratori ospiti in Ungheria Ferenc Rolek, Vicepresidente della Confederazione Nazionale dei Datori di Lavoro e degli Industriali Ungheresi (MGYOSZ), ha sottolineato che le tendenze demografiche stanno riducendo il numero di lavoratori disponibili sia in Europa che in Ungheria, senza alcun cambiamento previsto per i prossimi 20-25 anni Tutti UE i paesi affrontano questo problema e sono alla ricerca di manodopera straniera di alta qualità Molti ungheresi continueranno a lavorare all’estero a causa delle disparità di reddito, rendendo l’Ungheria sempre più dipendente dalla manodopera straniera.

Tutela della forza lavoro ungherese

Ferenc Rolek ha evidenziato la complessità e gli aspetti socio-politici del nuovo quadro legislativo I legislatori miravano a garantire che la nuova legge stabilisse chiaramente che i lavoratori ospiti devono essere impiegati per un periodo limitato in condizioni controllate per proteggere i lavoratori ungheresi.

Possono venire cittadini di paesi terzi provenienti da 15 paesi (tra cui Bielorussia, Bosnia ed Erzegovina, Colombia, Brasile, Georgia, Indonesia, Kazakistan, Mongolia, Montenegro, Vietnam, Russia, Kirghizistan, Venezuela, Filippine e Macedonia del Nord) Ungheria come permessi di gruppo semplificati i lavoratori ospiti È stato però aggiornato l’elenco di circa 300 occupazioni dove i cittadini di paesi terzi non possono lavorare come lavoratori ospiti.

Legislazione rigorosa

Secondo la nuova legislazione sugli stranieri, il processo per ottenere un permesso di soggiorno per motivi di lavoro rimane lo stesso, prendendo almeno 70 giorni e richiedendo la prova che nessun lavoratore ungherese è disponibile per il lavoro Nonostante ciò, il tasso di rifiuto per le domande è elevato, a circa il 40-50%.

Il governo dà priorità ai permessi di soggiorno dei lavoratori ospiti, limitando il numero di aziende, paesi e posti di lavoro coinvolti e imponendo controlli rigorosi. I datori di lavoro che non rispettano questi obblighi rischiano pesanti multe.

Lavoratori altamente qualificati a venire

Uno dei relatori della conferenza ha sottolineato la sfida dei fluttuanti deflussi di reddito e la pressione sui datori di lavoro affinché assumano durante le stagioni di punta, suggerendo che il lavoro dovrebbe essere valutato in modo flessibile Ha osservato che l’equità interna viene spesso sacrificata durante questi periodi per mantenere la competitività esterna, con le assunzioni di emergenza che ricevono salari più alti. Considera l’assunzione di lavoratori di paesi terzi come una soluzione temporanea a questo problema e prevede che i lavoratori ospiti in Ungheria finiranno per ricoprire posizioni di alto livello.

Altri hanno condiviso questo punto di vista, esprimendo fiducia nell’attrarre professionisti più altamente qualificati da paesi terzi entro 4-5 anni. Hanno sottolineato che i lavoratori ospiti sono adatti per posizioni che non possono essere ricoperte a livello nazionale.

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