Salari: il settore delle PMI resterà indietro senza riforme
Molti posti di lavoro e salari dipendono dal raggiungimento di Piccole e medie imprese (settore PMI) in Ungheria. Infatti, ne impiegano 2/3rd delle persone che lavorano nel settore privato. Di conseguenza, sono fondamentali per il mercato del lavoro, ma i loro risultati economici sono rimasti notevolmente indietro rispetto alle aziende più grandi'. Nello specifico, il valore aggiunto di un dipendente che lavora nel settore delle PMI è solo del 38% rispetto al suo collega che lavora per una grande azienda. Inoltre, il settore delle PMI è rimasto indietro rispetto alla maggior parte degli investimenti. 24.hu's sommario.
Le aziende del settore delle PMI non vogliono investire
Secondo l'Ufficio centrale di statistica ungherese (HCSO), ci sono grandi differenze tra il settore delle PMI e le grandi società. Anche se
Il 99% delle società ungheresi appartiene al settore delle PMI, la loro quota sul valore aggiunto lordo (GVA) era solo del 43% nel 2016.
D'altra parte, hanno ricevuto il 42% delle entrate nette totali.
In effetti, il settore delle PMI è rimasto indietro soprattutto per quanto riguarda gli investimenti nel 2016. La loro quota era solo del 34% per quanto riguarda gli investimenti delle aziende e del 27% per quanto riguarda l'importo totale degli investimenti. Questo è in parte perché
la loro disponibilità a investire il loro profitto appena ottenuto è significativamente bassa.
Inoltre, la maggior parte di queste attività di proprietà ungherese sono meno redditizie. Pertanto, la quantità di denaro investibile è insufficiente. Al contrario, le società più grandi sono per lo più multinazionali, il che significa una maggiore quantità di capitale disponibile e investibile. Infine, la scarsa propensione agli investimenti nel settore delle PMI è in forte connessione con il tasso forfettario di rendimento atteso.
L'aumento dei salari è una sfida enorme per le piccole e medie imprese
Secondo il rapporto, il valore dell'investimento per una piccola o media impresa era di 2.2 milioni di HUF (7,068 EUR) nel 2014, 2.1 milioni di HUF (7,750 EUR) nel 2015 e 2 milioni di HUF (6,425 EUR) nel 2016. Tuttavia, secondo HCSO
i numeri decrescenti non indicano una tendenza in tal senso.
Infatti, in alcuni ambiti dell'economia nazionale come l'edilizia e l'agricoltura, gli investimenti del settore delle PMI sono fondamentali.
Nel complesso, i risultati del settore delle PMI restano indietro rispetto alle imprese più grandi non solo negli investimenti ma anche in termini di produttività. Questo spiega anche le differenze salariali. Chiaramente,
solo quelle aziende possono pagare stipendi più alti che hanno la possibilità di rinnovare e aumentare.
In effetti, lo scorso anno i salari sono aumentati considerevolmente in Ungheria. Indubbiamente, questo costringerà il settore delle PMI a migliorare l'efficienza e l'innovazione a meno che non vogliano perdere i propri dipendenti. Tuttavia,
Il settore delle PMI ha bisogno di incoraggiamento e sostegno da parte del governo
fare così. Questo perché le piccole e medie imprese non sono forti come le loro controparti multinazionali.
Jobbik ha avviato un'iniziativa dei cittadini europei e raccolto firme per portare la questione al tavolo della Commissione europea, che potrebbe essere una soluzione a questo problema. Tuttavia, il governo non sostiene l'iniziativa sindacale salariale di Jobbik.
Fonte: 24.hu, Daily News Ungheria
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