Perché la forza lavoro asiatica è in costante aumento nel mercato del lavoro ungherese?
Ci si aspetta che sempre più lavoratori migranti asiatici entrino nel mercato del lavoro ungherese, in particolare nel campo del turismo e dell'ospitalità. La maggior parte dei lavoratori ospiti proviene dall'Indonesia, dalle Filippine e dalla Mongolia, ma sempre più forza lavoro proviene anche dal Vietnam e dall'India.
I lavoratori migranti asiatici sono considerati persone affidabili e laboriose. Questo è il motivo per cui un numero sempre maggiore di agenzie di reclutamento o di lavoro interinale stanno cercando di attirare la forza lavoro asiatica in Ungheria. I settori primari in cui vengono assunti sono il turismo e l'ospitalità dove la carenza di manodopera è la più alta dall'emergenza Covid. Dopo la ripresa dell'economia nell'Europa occidentale, la forza lavoro ucraina precedentemente dominante ha iniziato a lasciare il paese. Pertanto, in primavera, la situazione in Ungheria era diventata così critica che, secondo un recente rapporto dell'Ufficio statistico ungherese (KSH), dal mercato del lavoro ungherese mancano quasi 90,000 lavoratori – riportato dal portale di notizie ungherese Indice.
Per controbilanciare la situazione, lo scorso luglio i governi ungheresi hanno escogitato una soluzione. Di conseguenza, alle aziende è stato consentito di assumere lavoratori asiatici non appartenenti all'UE, inclusi filippini, vietnamiti, indonesiani e mongoli, in lavori per carenza a determinate condizioni. A un anno dall'introduzione del provvedimento di emergenza, a 13 imprese intermediarie è stato conferito il cosiddetto “status di datore di lavoro qualificato”.
Le aziende che sono state autorizzate ad assumere legalmente lavoratori migranti asiatici sono state sottoposte a una seria due diligence. Sono stati inoltre tenuti a mettere da parte un deposito di EUR 124,000 (~ HUF 50 milioni) a titolo di garanzia. Tuttavia, le aziende coinvolte sono molto ottimiste. Gli esperti dicono che i lavoratori asiatici hanno la stessa domanda salariale degli ungheresi. Inoltre, è meno probabile che tornino a casa dopo un po', mentre questo era più comune per i lavoratori che arrivavano dalla vicina Ucraina. Attualmente, la maggior parte dei lavoratori ospiti proviene da Mongolia, Indonesia, Filippine e alcuni dal Vietnam.
Forza lavoro mongola
I lavoratori mongoli sono già stati presenti in Ungheria, intorno a Mór e Győr. Ricevono principalmente feedback positivi. Secondo i loro datori di lavoro, sono fondamentalmente lavoratori qualificati, che compensano le loro scarse competenze con un'elevata etica del lavoro. Vengono principalmente in Ungheria per alcuni anni per risparmiare denaro e poi tornano nel loro paese d'origine. Sono laboriosi e si adattano bene agli ambienti domestici e professionali.
forza lavoro indonesiana
La forza lavoro indonesiana è in genere più istruita di quella mongola o vietnamita: molti dei candidati vengono in Ungheria con un'istruzione secondaria o superiore. Ce ne sono già molti che lavorano nel paese. Nonostante le differenze culturali e religiose, gli esperti affermano che gli indonesiani possono integrarsi facilmente nella comunità locale. Ciò è particolarmente vero per quei campi in cui la carenza di manodopera è più notevole.
Forza lavoro filippina
Il più grande vantaggio dei lavoratori filippini è che parlano tutti inglese. Ecco perché la maggior parte delle aziende nazionali vorrebbe assumere forza lavoro dalle Filippine. Tuttavia, il distacco di lavoratori stranieri è un settore separato dell'economia con un proprio ministero e burocrazia, il che rende la vita molto difficile alle società di reclutamento nazionali.
Secondo l'esperto, per assumere lavoratori filippini, le agenzie di reclutamento domestico o di lavoro interinale devono registrarsi come primo passo presso il ministero locale. Quindi, devono collaborare con un'agenzia filippina, che addebita loro una somma di denaro molto consistente, 1900-2800 euro per ogni lavoratore filippino. Al fine di rendere il sistema più vivibile, è prevista un'ulteriore cooperazione a partire da questo autunno.
forza lavoro vietnamita
I vietnamiti hanno già una grande colonia europea e una fitta rete di contatti, motivo per cui sono a rischio migratorio. In pratica, questo significa che se non vengono inseriti attraverso il giusto canale di reclutamento e con il giusto pre-screening, scenderanno dall'aereo a Budapest e proseguiranno per Vienna, Roma o Parigi. Pertanto, la loro permanenza a lungo termine in Ungheria è incerta.
Lavoratori indiani
Inoltre, l'impiego di manodopera indiana sta diventando più comune anche in Ungheria. Ci sono state molte esperienze positive con i lavoratori indiani in tutta Europa e, grazie alle loro capacità e alla forte etica del lavoro, sono i benvenuti in molti settori dell'economia. Sulla base di ciò, Waberers International Plc ha deciso di iniziare a impiegare 80 autisti indiani e 2 spedizionieri a marzo di quest'anno. Il gruppo di Waberer continua a fare affidamento principalmente su conducenti ungheresi e regionali e la stragrande maggioranza della forza lavoro è costituita da ungheresi, ma hanno bisogno di lavoratori stranieri poiché non possono sostituire un numero sufficiente di conducenti nella regione. Per conoscere le condizioni locali e rispettare i requisiti legali, gli indiani hanno dovuto frequentare corsi in Ungheria, acquisire esperienza di guida europea, conoscere salute e sicurezza e altre normative. Poiché la lingua di comunicazione con questi colleghi è l'inglese, è stata condotta anche un'intervista professionale in inglese, riportata dal portale di notizie ungherese Blick.
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Fonte: indice.hu, blikk.hu
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