「彼らも去るだろう」:EUの自由な移動政策のマイナス面
電報 ハンガリーのビジネスマン、ピーター・ローナが、彼の従業員がハンガリーを離れ続けるにつれて、彼のチーズ工場をゆっくりと破壊しているEUの自由な移動政策に対して戦いを始めたと報告しています.
ペンシルバニア大学で経済学を、オックスフォード大学で法律を学んだ後、ピーター・ローナはハンガリーに戻り、自分の会社を設立しました。 Kisasszond のチーズ事業. 今日、彼のチーズ屋は 12 家族を雇用し、国際的に成功しており、受賞歴のあるソフト チーズとスモーク チーズを生産しています。 彼は、この工場を立ち上げた主な理由の XNUMX つであると述べました。彼は、このようなビジネスを「開発が遅れ、恵まれない、国内の僻地」でゼロから立ち上げるのにどれくらいの費用がかかるかということに興味がありました。
しかし、ローナの事業は、彼のチーズメーカーが次々と国外へと旅立っていくにつれて、徐々に台無しになっていきます。 Róna は、何人かのチーズメーカーを訓練したと言いますが、彼らは最終的に、たとえばスイスに行くことになります。 彼はテレグラフに次のように語った。
「気にしないで、他の誰かを見つけることができます。 私は彼らを訓練することができます – しかし、私は彼らも去ることを知っています. それがまさにその通りです。
EUの自由な移動政策に不満を抱いているのはローナだけではなく、ますます多くのハンガリーの雇用主です。 この政策のおかげで、東ヨーロッパの労働者は、西側諸国でより多くのお金を稼ぐことを期待して母国を離れます. ただし、ハンガリーの場合、ハンガリーの最低賃金は月額 400 ユーロであり、英国やドイツでは約 1,400 ユーロであるのに対し、従業員を責めることはできません。
出稼ぎ労働者の生活は改善されたものの、家庭の状況は深刻になっています。 ハンガリーの政治家の中には、ハンガリーは今後 XNUMX 年以内に経済崩壊に直面すると主張する人もいます。
Róna は、EU 内に強い連帯感や結束感がなくなるだろうと主張している。 崩壊につながる、さまざまな国で得られる賃金の差が大きすぎるためです。 彼は数字と具体的な例も示しています。
「たとえば、ブルガリア人の平均実質賃金は 18 パーセンEU平均のt。
また、欧州連合で最も裕福な地区であるロンドン西部の実質収入は、ルーマニアとブルガリアの 600 つの最貧地区の収入の XNUMX 倍です。 これらは衝撃的な数字です。」
ほとんどの場合、特定のシステムの一部の機能に満足していない人々がいる場合と同様に、 EU賃金同盟の発足. エストニア、ラトビア、ポーランド、スロバキア、ハンガリー、ルーマニア、ブルガリア、クロアチアなど、中央および東ヨーロッパの EU 加盟国の政治家や活動家によって運営されています。
この組織によると、自由移動政策は移民を通じて多くの社会的緊張を生み出し、家族を引き裂いています。
EU 賃金同盟は、2018 年 XNUMX 月までに少なくとも XNUMX 万人の EU 市民が選挙運動宣言に署名した場合、賃金マッチング測定の導入を検討するよう欧州委員会に提案しました。
ハンガリー政府は 2015 年に同様のキャンペーンを開始しましたが、これは「Young people, come home」と名付けられましたが、105 人しか登録せず、失敗に終わりました。
結局のところ、ブレグジットはある面では有益であることが証明されるように思われます。結局のところ、EU 賃金組合キャンペーンの責任者であり、ヨッビクの共同リーダーであるマートン・ギョンギョシは、ブレグジットは頭脳流出を終わらせるという問題を元に戻すことができるかもしれないと主張しています。現実。
「Brexit の問題全体が EU に大きな衝撃を与えたため、EU は市民や個々の加盟国の意見にもっと耳を傾ける方法を考え始めたと思います」と Gyöngyösi 氏は言います。 「ブレグジットの前に、彼らは『これは議題であり、あなたが私たちに従わない場合、私はあなたに制裁を課します』と言っていました。 町には、連邦化と中央集権化という XNUMX つのゲームがありました。 ブリュッセルが何か言ったら、あなたはただ従うためにそこにいました。 突然、私たちの共通の未来についての賢明な議論への希望が生まれました。」
ハンガリーの状況は非現実的になり、シンプルな日常生活に影響を与えています。 ハンガリー全国労働組合のタマス・バイジク会長は、次のように問題を提起しました。専門職の深刻な不足があり、電気技師に回路をチェックしてもらうのに最大 XNUMX 年かかることもあります。
彼は、「脳の流出」だけでなく、「手の流出」さえあると言って、状況を言い直しました。
「職人」はハンガリーよりもオーストリアと英国の方が稼いでいるため、もちろん彼らは母国を離れ、彼らの代わりになる専門家はいません。
最近の調査によると、90 歳から 14 歳の子供の 18% が、高校または大学での勉強を終えたらハンガリーを離れたいと考えています。 街中に広告があり、EU 賃金労働組合のキャンペーンに注意を向けているが、そのことを聞いたことのある若者は多くない、と Telegraph は書いている。
The Telegraph は 20 人の若いハンガリー人の話を引用しています。 33 歳のオフィス マネージャーはハンガリーに残りたいと考えていますが、「他の場所でもっと多くのことを稼ぎ、達成できるようになると、離れたくなります」と語っています。
主な画像: http://kisasszondisajtok.hu
セ:bm
情報源: telegraph.co.uk
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