労働力不足: アルディの「賃金爆弾」
以前に報告したように、 労働力不足 ハンガリーで多くの問題を引き起こし、経済のほぼすべての部門に影響を与えています。 実際、商取引は最も影響を受けるものの XNUMX つです。 理由は簡単です。より良い賃金を求めて海外で働く人が増えているからです。 その結果、多くのスーパーマーケット チェーンは最近、従業員を維持するために給与を引き上げることを決定しました。 ただし、によると、 オリゴ.hu、アルディは年の初めに「賃金爆弾」を投下しました。 同社は、2018 年から経験豊富な各店員が 353 (EUR 1140) の月給を受け取ると発表しました。
人手不足で賃金上昇
ハンガリーでは就職率が高いため、新しい従業員を見つけるのがますます難しくなっています。 したがって、企業は熟練した労働力を求めて競争し、より良いオファーで彼らを引き付けようとします. この点で、ディスカウント スーパー マーケット チェーンは伝統的なリーダーですが、Aldi はそれらを追い抜いています。
まず、彼らは提供します 同一賃金 全国で週 25、30、35 時間のアルバイトを対象としています。 また、会社の発表によると、2018年から各店員は初任給として月額272千(882ユーロ)を受け取ると発表しました。
ただし、この賃金は次のようになります。
10年以上の経験で大幅アップ。
セクターで最も重要な給与
また、彼らはアルディショップで経験を積むべきだとも言っていません。 彼らは、競合他社のために現在働いている経験豊富な店員を引き付けようとします。 彼らが提供するこれらの人々のために
ハンガリーで未払いの 353 HUF (EUR 1140) の月間総賃金。
これが、Aldi がスーパーマーケット チェーンのマーケット リーダーである理由です。 もちろん、会社は従業員にも福利厚生を提供しているため、給与がすべてではありません。 これらは、たとえば、超過勤務時間の数に応じて、10 か月あたり 33 HUF (EUR XNUMX) 未満またはそれ以上になる可能性があります。
要約すると、Aldi は店員の賃金を平均 15% 引き上げています。 株式事務員は 10% の昇給のみで、フルタイムの仕事で 250 万 HUF (810 ユーロ) が支払われます。 ただし、福利厚生も充実しているため、実際の収入は高くなります。
写真:アルディ・ハンガリーのフェイスブック
情報源: origo.hu
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