ルーマニアの賃金上昇により、ハンガリー人労働者の数が増加
ハンガリー・タマス・セーケイ化学・エネルギー・一般労働者連盟会長 ルーマニアで就職するために国を離れるハンガリー人労働者がますます増えていると説明した。 ルーマニアの賃金の上昇とマコにあるコンチネンタル工場の労働条件の悪化の両方が、この傾向に寄与しています。
コロナウイルスのパンデミックは、ハンガリーの労働市場に大きな影響を与えました。 多くの人が職を失い、スタッフの雇用は停止または一時停止されました。 パンデミックはヘルスケアサービスと医療を混乱させ、健康市場と製薬部門に危機をもたらしました。 多くの手術がキャンセルまたは延期され、投薬習慣が変化しました。 私たちが報告したように、 製造業・外食業の人手不足, 観光業や自動車産業も深刻な課題に直面しています。 先生も不満: 彼らの給料は非常に低いため、彼らの多くは生計を立てるのに問題を抱えています。 によると マジャール・ハン、教師組合は最近、昇給を請願したが、家庭大臣のカタリン・ノバクはRTLに、経済状況がそれを許さなかったと語った.
これらの問題に加えて、ハンガリーの化学・エネルギー・一般労働者連盟のタマス・セーケリー会長は、次の事実に注意を喚起した。
マコ地方のハンガリー人労働者の増加は、ルーマニアでのより高い賃金のために、ルーマニアでの雇用を決定することを決定しました。
セーケイも言った ネプザヴァ 最近導入された新しい行動規範では、労働者は雇用主の事前の書面による許可がある場合にのみ会話を開始できると述べられているため、マコのコンチネンタル工場で労働条件が悪化していること。 同社は、労働安全の不遵守による複数の事故が発生したため、会話の禁止が導入されたと主張したが、このような措置は雇用にさらなる問題を引き起こす可能性がある.
この分野、特にこの地域では、労働者を見つけるのがますます困難になっています。
セーケイは説明した。
政府が法律や修正案を可決する方法も、雇用主の満足度に影響を与えます。 内閣が何の協議もなしに法律を承認した場合 (たとえば、2018 年にハンガリー労働法が労働組合との事前協議なしに改正された場合)、企業レベルで裏目に出る可能性があります。 労働協約が雇用主によって署名され、良好な労働条件が保証されている職場では、従業員の満足度が高いことが経験的に示されています。
情報源: nepszava.hu、hang.hu
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2のコメント
記事は再確認するだけであり、2022 年 XNUMX 月に予定されている国政選挙で投票するすべての年齢の人々にとって、投票することが絶対に必要な最後のものではありません。
「市民が誤りに陥らないようにすることは、民主的に選出された政府の役割ではない。
政府が誤りに陥らないようにすることは、市民の役割である。」 – ロバート・H・ジャクソンの言葉.
市民の力 – 権利 – 投票 – 民主主義の下で。
それは強力なツールであり、ハンガリー人は、民主主義の下で、私たちの投票権の力を積み上げて使用します。
ハンガリー人 – 私たちの未来 – は私たちの手の中にあります。
私たちと若い世代の未来である米国に、私たちを未来に連れて行くための最高の政治政策と手続きを提供するのは誰ですか???
この決定は、私たちの手の中にあります。
Olvasom a balliberálisoktól eredő rémhíreket, hazugságokat, de kösz, nem kérek többet a Gyurcsótányból, a feleségéből a Bolgár Bögrevből, és szövetségeseiből, főleg egy gyengeelméjű Karácsonyból! A Fidesz kormány kihúzta a szarból az országot, és tudja mindenki, hogy 10 év rossz kormányzás következményeit, dupla annyi idő helyrehozni! Az Orbán kormánya ennek ellenére csodát vitt végbe, ha nem is minden területen!