Опитування показує, що в Угорщині все ще не варто ставати батьком
Завдяки нещодавнім дослідженням Biomed Central та Інституту соціальної політики, які показали, що належна відпустка по догляду за дитиною є ключовою для благополуччя матерів, батьків і дітей, у країнах по всьому світу закони про відпустку по догляду за дитиною ставляться під сумнів. Тривалість і відсоток заробітної плати під час відпустки по вагітності та пологах і батьківства, очевидно, є життєво важливими для можливості сім'ї подолати цей період, який може бути неймовірно складним.
Цікаво дізнатися більше про якість відпустки по догляду за дитиною в Європі, Перезавантажте Digital PR прагнув визначити найкращу європейську країну для нових батьків. Проаналізувавши тривалість, відсоток заробітної плати та рівномірний розподіл відпустки по вагітності та пологах, тепер вони можуть розкрити все!
Результати
Ранг |
Країна |
Оплата днів декретної відпустки 100% |
Дні батьківської відпустки оплачуються 100% |
Дні спільної відпустки по догляду за дитиною оплачуються 100% |
1 |
Швеція |
216 |
216 |
0 |
2 |
Ісландія |
120 |
120 |
48 |
3 |
Фінляндія |
112 |
112 |
28 |
4 |
Іспанія |
80 |
80 |
80 |
5 |
Болгарія |
41 |
14 |
329 |
6 |
Польща |
70 |
44 |
98 |
7 |
Німеччина |
40 |
0 |
281 |
8 |
Румунія |
111 |
15 |
621 |
9 |
Литва |
98 |
23 |
311 |
10 |
Словенія |
105 |
30 |
260 |
11 |
Австрія |
80 |
6 |
292 |
12 |
Norway |
75 |
10 |
245 |
13 |
Denmark |
63 |
7 |
112 |
14 |
Хорватія |
98 |
0 |
200 |
15 |
Угорщина |
84 |
5 |
142 |
Перезавантажте Digital PR може виявити Швеція є найкращою європейською країною, щоб стати новим батьком, пропонуючи колосальні 216 днів повністю оплачуваної відпустки по вагітності та пологах, загальною тривалістю 240 днів. Це означає Швеція також може похвалитися найбільшою кількістю днів гарантованої оплачуваної відпустки для батьківства в Європі, на 55% більше, ніж Ісландія (120 днів) на 2 місці.
Тим не менш, Ісландія вдається вщипнути срібну медаль, запропонувавши додаткову 48 днів спільної відпустки по догляду за дитиною 120 днів повністю оплачувана відпустка для обох батьків. З 32 тижнями відпустки по вагітності та пологах, тобто 160 днів, Ісландія ці дні є 6-ми за величиною в Європі.
Прем'єр-міністр Орбан: Урядова політика спрямована на підтримку, захист сімей
Фінляндія займає третє місце с 112 повністю оплачувані дні для обох батьків, і доп 28 днів спільної відпустки по догляду за дитиною, поки Іспанія займає четверте місце 80 днів повністю оплачувану відпустку для матері та батька 80 днів більше у спільній відпустці по догляду за дитиною. Це робить Іспанію останньою країною в списку, яка надає однакову допомогу обом новим батькам.
Перезавантажте Digital PR можна виявити, що в середньому в Європі батьки отримують на 76% менше оплачуваної відпустки, ніж матері 26 днів батьківська відпустка в порівнянні з 110 днів декретна відпустка.
П'ятірка європейських країн, де найкраще стати мамою, за кількістю днів оплачуваної відпустки.
- Латвія - 448 днів
- Об'єднане Королівство - 234 днів
- Швеція - 216 днів
- Італія - 150 днів
- Люксембург - 140 днів
П'ятірка європейських країн, де найкраще стати батьком, за кількістю днів оплачуваної відпустки.
- Швеція - 216 днів
- Ісландія - 120 днів
- Фінляндія - 112 днів
- Іспанія - 80 днів
- Польща - 44 днів
Ви можете знайти повні дані ТУТ.
Співзасновник і керуючий директор Reboot Digital PR Наомі Агароні надав коментар щодо важливості справедливої відпустки по догляду за дитиною та ролі роботодавця в підтримці добробуту нових батьків:
«Батьківська відпустка має важливе значення для соціального та психологічного розвитку дитини. Для роботодавців переваги також важливі, оскільки докази свідчать про те, що вони сприяють добробуту та продуктивності персоналу, що, у свою чергу, сприяє утриманню персоналу. Протягом останніх кількох років ЄС прийняв багатообіцяючі нові директиви, спрямовані на забезпечення балансу між роботою та особистим життям для батьків, але ще потрібно пройти шлях до повного досягнення рівності для батьків».
Методологія
- Перезавантажте Digital PR прагнули з’ясувати, яка європейська країна є найбільш сприятливою для того, щоб стати новим батьком і створити сім’ю.
- Усі європейські країни, у яких є необхідна інформація, були відібрані як вибірка для цього дослідження, тобто було проаналізовано 30 країн.
- Індекс було створено з урахуванням таких факторів у кожній країні:
- Тривалість декретної відпустки.
- Відсоток від звичайної заробітної плати під час відпустки по вагітності та пологах.
- Тривалість відпустки по догляду за дитиною.
- Відсоток звичайної заробітної плати, що виплачується під час відпустки по догляду за дитиною.
- Статистичні дані про тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відсоток оплати для кожної країни були зібрані з Огляд світового населення, OECD.org та ec.europa.eu.
- Дані про тривалість батьківської відпустки та відсоток оплати для кожної країни були отримані з Eurodev.com, OECD.org та Papayaglobal.com
- Додаткову інформацію про реформи батьківства та гендерні розриви було зібрано з Worldbank.org, OECD.org і Звіт про глобальний гендерний розрив.
- Декільком країнам було приділено додаткову увагу, оскільки кожна з них запроваджує додаткові закони про відпустку по догляду за дитиною залежно від контексту та обставин. Перелік цих міркувань можна знайти тут.
- Згодом дані були попередньо оброблені, щоб отримати кількість днів оплачуваної батьківської відпустки та відпустки по вагітності та пологах, оскільки країни в цей період оплачують працівників за різною ставкою. Результат використовувався для розрахунку фактичної кількості оплачуваних днів, якщо працівники отримували 100% зарплати.
- Використовуючи фактичну кількість оплачуваних днів, було знайдено загальну оцінку для «балансу гендерного розриву» шляхом розрахунку варіації між оплатою відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та батьківства для кожної країни, взятої у вибірку.
- Потім країни були відсортовані за балансом гендерного розриву (від 0% до 100%), щоб знайти найкращу європейську країну для нових батьків. Країни, у яких баланс гендерного розриву наближається до 0%, вважалися найбільш «рівними», тоді як країни, які ближче до 100%, мали більшу межу нерівності.
- Зверніть увагу, що країни з однаковим балансом гендерного розриву були ранжовані за найбільшою кількістю фактично оплачуваних днів.
- Дані були зібрані 15/11/2021 і можуть бути змінені.
Читайте такожУгорський секретар у Польщі: закон про захист дітей не спрямований проти ЛГБТК!
джерело: rebootonline.com
будь ласка, зробіть пожертву тут
Гарячі новини
Угорські ЗМІ транслюватимуть китайські пропагандистські фільми?
Кабінет Орбана вважає, що якщо вони програють вибори до Європарламенту, війна не закінчиться
Останній відлік: новий Дунайський міст незабаром буде проїздом!
Політичний директор прем'єр-міністра Орбана: Європейський Союз є інструментом прогресу Угорщини
Що сталося сьогодні в Угорщині? — 10 травня 2024 р
Кричущий расистський напад у Будапешті: іноземця побили через колір шкіри – «Мігрант, іди додому!»