Нові пріоритети покоління Y
У мене є двадцятирічний друг, який уже жив і працював у 6 різних країнах і вже 7 років подорожує світом. Він ніколи не залишається в тому самому місці надовго і перелітає з країни в країну, переживаючи досвід і вбираючи культуру.
Цей кочовий спосіб життя звучить знайомо? Якщо у вас є друзі з подібними історіями, ви, ймовірно, мілленіал.
Кілька десятиліть тому історія зайнятості, схожа на описану вище, була б абсолютно немислимою. Сьогодні це те, що нас не так вже й дивує. Сьогодні ми з упевненістю можемо сказати, що ринок праці став глобальною сутністю. Доказом цього є той факт, що наймолодше працююче покоління, так зване покоління Y, зараз дуже ймовірно шукає та претендує на роботу за кордоном. Але чому? Що спонукає їх залишати рідні країни? Новий стартап Europe Language Jobs, орієнтований на багатомовних кандидатів, прагне відповісти на ці запитання.
По-перше, це покоління може похвалитися дуже вражаючими знаннями мови, які дають їм впевненість у пошуку роботи за кордоном. Усі вони з дитинства вивчають іноземні мови, тому їм комфортно висловлюватись різними мовами. Англійська мова є найпоширенішою мовою в Європі. Її викладають 96.7% європейських студентів
Крім кращих мовних навичок, ніж у попередніх поколінь, мілленіали мають набагато більше можливостей. Сьогодні, з появою бюджетних авіакомпаній, подорожі стали доступнішими, ніж будь-коли. Недороге житло, онлайн-карти, програми для перекладу зруйнували культурні бар’єри минулого та зробили відвідування іноземних країн більш комфортним. Рідне цифрове покоління виросло в Інтернеті. Читання останніх новин із зарубіжних країн, вивчення фактів, перегляд фотографій і відео про різні місця світу стало для них другою натурою. Ця надзвичайно інтерактивна інформація провокує авантюрні імпульси, викликаючи природну цікавість тисячоліть до різних країн і культур. Для цього цифрового покоління знайти роботу за кордоном ніколи не було так просто. Окрім пошуку в Інтернеті місцевих бірж з працевлаштування та кадрових агентств, існують міжнародні біржі з працевлаштування, які безпосередньо спеціалізуються на багатомовних кандидатах, які бажають переїхати.
Сучасний, орієнтований на технології ринок праці, у поєднанні зі змінами в освіті створили вигідне середовище для поїздок тисячоліть за кордон. Чи вчинили б так само старші покоління, якби мали такі ж можливості? Відповідь, ймовірно, так. Але чи жили б вони в різних країнах? Міленіали мають зовсім інший підхід до роботи, ніж їхні батьки. Вони шукають реалізації. Вони хочуть винагородженої роботи, яка приносить їм задоволення. Лояльність до компаній стала великою рідкістю, але все ж залишається високо цінним ставленням для роботодавців. Покоління Y має нові пріоритети у виборі місця роботи. Звичайно, гроші все ще залишаються важливим фактором при влаштуванні на роботу, але вони безперечно зникли зі своєї позиції в списку пріоритетів працівників. Однак набуття міжнародного досвіду, водночас дослідження світу, заслужило дуже престижне місце в цьому списку. Фактично, якщо попереднє покоління подорожувало на роботу, мілленіали працюють, щоб подорожувати. Робота стала новим способом заспокоїти хворобу подорожей, яку багато хто з нас стверджує, що заразилися. Молоді кандидати шукають нові типи можливостей, які ми були не дуже поширені, коли наші батьки починали свою кар’єру, включаючи віддалені можливості, позаштатні можливості, короткострокові або середньострокові можливості та робочі канікули. Як заявив в мовна дошка вакансій, посади, на які компанії здебільшого набирають міжнародних кандидатів, це обслуговування клієнтів, продажі та маркетинг та можливості, пов’язані з ІТ.
Той факт, що все більше і більше людей шукають міжнародних професійних і, що особливо важливо, особистих викликів, означає, що конкуренція серед кандидатів стала глобальною. Тепер шукачам роботи доводиться конкурувати за найкращі можливості не лише на місцевому рівні, а й на міжнародному рівні. У той же час ця ситуація може бути вигідною для компаній, оскільки вони можуть вибирати з більшої кількості кандидатів.
Ринок праці став захоплюючим міжнародним простором, який швидко змінюється. Ви готові до виклику?
джерело: Фанні Барсі/EuropeLanguageJobs – запрошений автор
будь ласка, зробіть пожертву тут
Гарячі новини
Популярний в Угорщині Sziget Festival 2024 оголошує головного хедлайнера
Втеча на природу: 5 чарівних парків у Будапешті – ФОТО
Дивовижно: приватна суперзалізниця може з'єднати Будапешт з аеропортом Будапешта
Найстаріша олімпійська чемпіонка світу Агнес Келеті відвідала Будапештський музей мадам Тюссо
Неочікувано: президент Сі анонсує колосальний китайський автомобільний завод поблизу угорського міста
Європарламент поширює брехню про Угорщину?