匈牙利从今天起不再上学——可行吗?
Viktor Orbán 宣布,学校将从 16 月 XNUMX 日星期一开始关闭,并将制定数字教育计划。 学生需要待在家里,教师需要继续通过数字方式教学。 总理还呼吁祖父母不要照看呆在家里的孩子,因为他们特别容易受到冠状病毒流行的影响。 这就引出了一个问题:如果没有人照顾孩子,父母该怎么办? 24 采访了解释这些选项的 Hargittay 和 Tóth 律师事务所。
父母可以不来上班吗?
不,他们不能。 不当拒绝工作可能会导致纪律处分,并最终导致解雇。 法律允许以不同的方式处理这种情况,重点是必须以不危及雇主的经济活动或雇员的家庭利益的方式协同工作。
按顺序排列的选项如下:
- 父母可以要求在家工作吗?
可以提出要求,但应由雇主同意。 根据《劳动法》,雇主有责任确保工作能够在安全和健康的环境中进行。 雇员可以要求在家工作,但雇主没有义务遵守此类要求,除非雇员的健康受到直接威胁。 不幸的是,决定什么是直接威胁是主观的。 - 父母可以请假吗?
这是可能的,但员工只有 7 个工作日的休假,并且在他们想使用它时必须提前 15 天通知。 是否允许员工请假由雇主决定,因此如果达成协议,可以不提前 15 天提前请假。 雇员在此期间获得基本工资。 根据法律,工人数周内不得要求过夜。 但是,一切都可以在雇主同意的情况下安排。 雇主没有义务请假,除非在无法工作的情况下,提供 15 天无薪假和 7 个工作日的正常休假。 如果雇主决定不休假,雇员有义务出现在工作地点。 - 父母可以豁免工作吗?
是的。 根据《劳动法》,“因个人、家庭或其他不可避免的原因而特别考虑的情况”可以证明缺勤是合理的,在这种情况下,雇员可以要求雇主解除其工作职责并使其有空。 根据法律,雇员可以通过双方协议在此期间获得福利。 然而,这是一种折衷的解决方案,雇主没有义务遵守这一要求。 Hargittay 和 Tóth 的专家表示,一夜之间关闭机构将证明解除工人的工作职责或允许他们在家工作是合理的。 - 父母可以申请无薪假吗?
仅仅因为学校已经关闭并且没有人照顾孩子,雇主没有义务提供无薪假。 根据《劳动法》,只有在父母在家照顾孩子(生育)或雇员的亲属需要长期照顾的情况下,才必须提供无薪假。 但是,如果雇员提出要求,雇主可以偏离一般规则。 父母也可以要求雇主让他们带孩子去工作场所,但雇主没有义务允许。
如果机构关闭时间延长,雇主没有义务延长已批准的缺勤时间。
雇主可以拒绝父母留在家中的要求吗?
是的,他们可以拒绝。 雇主也可以决定关闭或让所有人强制休假。 在强制休假的情况下,工人有权在休假期间获得基本工资。 如果用人单位自行关闭,员工将有权获得基本工资,如果他们因公务行为关闭,员工将获得休假津贴。 在适当的情况下,同事可以共同努力解决问题,并可以轮流照顾彼此的孩子。
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简要介绍数字教育议程:
课外数字化议程将于16月XNUMX日生效,学生不能上学,教师需要继续以数字化方式教学。
根据 Orbán 的说法,按照这个时间表,准备毕业的学生将能够为考试做准备,并希望能够在通常的时间通过期末考试。 总理还表示,政府已经在计划建设数字教育基础设施,但还没有准备好。
根据 塞列特莱克马扎尔扎格,没有理由担心新的数字教育形式。 在家学习很容易,因为匈牙利最大的教科书出版商之一 Mozaik Publishing Company 早在政府决定将其所有教科书在线提供之前就在其 Facebook 页面上宣布。 书是可用的 点击这里 以前或新注册的学生和他们的老师。 注册是免费的。 该公司写道,您可以使用书籍封面旁边的“演示”按钮打开出版物。
Sumber: 24.hu,Szeretlekmagyarország.hu
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