匈牙利医院近万名护士失踪!
布达佩斯的大多数医院都在与护士短缺作斗争,尽管政府采取了措施,但问题远未得到解决。 护士经理说,只有提高工资、奖学金、引入员工福利计划和重新雇用养老金领取者,才能减少短缺。
护士人数非但没有增加,反而减少了
目前,越来越多的医院从职业介绍所聘请护士、擦洗护士和外科医生的伙伴—— 马扎尔·涅姆泽特 报道. 例如,7区Péterfy医院的院长Antal Sásdi对日报表示,创伤科的专业人员严重短缺。 在那里,他们需要 22 人,但他们只有 14 人,而且他们从职业介绍所雇佣了 8 人。 此外,主任还补充说,在慢性病科,他们只有一名护士值夜班,一个有60-70张床位的科室。
匈牙利医院协会负责人 Andrea Ficzere 表示,尽管政府做出了努力,但医院的护士人数仍然不足。 国家卫生服务研究所副所长汉娜·帕瓦补充说,匈牙利卫生保健系统中有 108 万名护士。 然而,他们的号码
仅在 9,000 年至 2013 年间就减少了 2018 人,
35岁以上的经验丰富的专业人士大多离开了医院。 此外,尽管在 50 年代和 1980 年代毕业的护士中有超过 1990 人从事他们的职业,但在 33-2000 一代的情况下,这一比例仅为 2009 人,而在 42 年至 2010 年完成学业的护士中,这一比例仅为 2017 人。 . 其余的人从未在他们的职业中工作过或已经改变了他们的职业。
没有更多的钱,很难想象一个解决方案
Páva 女士表示,具有中等教育学历并直接照顾患者的护士短缺更为严重。 在这一类别中,3,300 年有 2017 个空缺职位,到 3,800 年增加到 2018 个。如果不出意外,到 5,800 年将有 2021 个空缺职位,因为许多退休护士。除了布达佩斯,
Heves、Nógrád 和 Zala 县也严重缺乏护士。
根据 Hanna Páva 的说法,仅引入成功的奖学金是不够的; 必须采取进一步措施来解决这个问题。 匈牙利卫生保健专业人员商会负责人补充说,目前,
32 名匈牙利护士年龄在 51 岁以上,另外 35 名护士年龄在 40 岁以上。
根据商会进行的一项调查,护士的缺乏影响了匈牙利的每一家医院。 为了缓解这个问题,护士不得不延长工作时间,管理者不得不从职业介绍所聘请护士。 护士经理说,只有提高工资、奖学金、引入员工福利计划以及重新雇用养老金领取者,才能减少短缺。
正如我们已经 报道, 匈牙利与
劳动力短缺几乎影响到经济的每个部门。
事实上,问题最多的行业是公共交通和服务、旅游和 IT。 然而,这个问题也极大地影响了公共部门。 例如,整个匈牙利都严重缺乏专业教师,在农村地区,超过三分之一的全职工作尚未填补。 更糟糕的是,即使是医生和护士的短缺也越来越严重。
Sumber: 马扎尔·涅姆泽特
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