匈牙利建筑业失踪 30,000 人——亚洲工人能否就业?
以上皆是 胡 和 索引.hu 报告称,匈牙利建筑业大约有 20,000-30,000 人失踪,主要是因为虽然工艺价格有所上涨,但集体协议工资的结构仍然不合理,增加的工资仍未惠及较低阶段的人。
匈牙利建筑业约 20,000-30,000 人的工作短缺是由于,虽然工艺价格有所上涨,但集体协议工资的结构仍然无法接受。 此外,由于他们迷失在中小型企业(匈牙利的 KKV 部门),大多数福利并没有惠及处于较低阶段的人们。 在那里,90%的员工仍然靠微薄的工资过活,企业不愿意为发展花钱。 不可避免的结果是,许多工人在国外碰运气。
Market Zrt 总裁兼首席执行官 Sándor Scheer。 评论说
从这一切来看,相当明显的是,技术工人从该国的移民并没有停止,尽管可以提高工资的资金已经在该部门。
根据总统的说法,他通过其子公司雇佣了 827 名员工,其中 237 名是工程师,他从事 42 个重大项目,预计今年为他带来约 344 亿欧元(106 亿福林),他坚信这是欲望造成严重问题的中型企业。
虽然债务排队问题已成功解决,但出现了新的复杂情况:总承包商支付要求的 9.70 欧元(3,000 英尺)小时工资并没有任何影响,因为仍然很常见的是 大多数企业的熟练工人工资过低. 这就是他们移民的原因。 在没有更好的解决方案的情况下,市场建立了一个新团队,并使构建的执行更加复杂。
西欧面临的劳动力短缺问题的答案最初是东欧,但前提是乌克兰工人已经在西方就业, 匈牙利劳动力短缺无法解决 从那个地区。 正如 Sándor Scheer 指出的那样
在 3-5 年内,一个可能的解决方案可能是与中国、越南、印度尼西亚和巴基斯坦工人签订合同。
他进一步评论了缺乏定期控制的问题,以及另一个棘手的问题,该问题存在于分包商的冗长和杂乱无章的领域,其中 90% 的企业雇用 4-5 人。 他建议考虑创建业务集群以减少每个流程所需的时间。
最后,正如 Sándor Scheer 所指出的,政府仍然对未来的折扣税保持沉默,这会进一步带来累积的采购订单,从而加剧这种情况。
Sumber: 索引.hu ; vg.hu
请在这里捐款