劳动力短缺:对寄养工人进行再培训?
正如我们已经 写,劳动力短缺在匈牙利造成严重阻碍经济增长的问题。 公司报告大约有数千个,在某些情况下,有数万个未平仓头寸——根据 维拉加兹达萨格. 因此,寻找解决方案对企业来说似乎至关重要。 结果,一些人试图对受政府雇用且工资低于最低工资的寄养工人进行再培训。 另一方面,一个复杂的解决方案可能是 Jobbik 的 工资工会 引发。
劳动力短缺严重:能力重要,而不是资格
重新培训人们 短缺职业 变得越来越紧迫。 匈牙利人事管理协会会长 Ildikó Szűts 表示,他们考虑到
只有能力,而不是人的资格
参加了他们的“在职”项目。 她补充说,如果有人具备所需的技能,即使他们从事的职业非常不同,他们也可以很快学习日常生活。 此外,在匈牙利很难找到不与劳动力短缺作斗争的职业。 例如,她听说一家支持汽车行业的公司的员工必须满足一个条件。
他们被雇用,如果他们有两只手,两条腿并且他们会说话。
各行各业都出现劳动力短缺
根据 Szűts 的说法,寄养工人可能会通过他们的“在职”计划重新培训为熟练工人。 因此,它们可以缓解商业和水务管理方面的劳动力短缺。
此外,在夏季期间,巴拉顿湖的餐厅缺乏厨师和服务员造成严重问题。 此外,多年来,医疗保健系统一直在为医生和护士太少而苦苦挣扎。 根据匈牙利中央统计局(HCSO)的数据,至少有 7 个医疗保健职位空缺。 去把事情弄得更糟,
夏季加工业失踪20万人。
匈牙利面包师协会主席表示,至少有 3 名面包师与屠夫一起失踪。 此外,官方统计数据并不总是与真实数据相符。 例如,有 3 个职位空缺 建筑行业 根据 HCSO。 然而,匈牙利建筑承包商全国联合会主席表示,他们至少缺少 10 万名技术工人。
根据匈牙利公共就业服务局的数据,匈牙利去年向非欧盟雇员发放了 6 多份工作许可证。 此外,国民经济部长 Mihály Varga 在 XNUMX 月表示,他们至少发布了
向来自第三世界国家的员工发放 10 万份工作许可证。
据他介绍,他们中的大多数人从事建筑业等短缺职业。
季节性员工去西部
此外,FruitVeB(匈牙利果蔬专业组织)主席表示,在收获和葡萄收获期,有 15-20 万名工人失踪。 这会导致明显的问题,也对工作质量产生不良影响。 Ferenc Ledó 表示,有些农民从 Nógrád 和 Borsod 雇佣员工来收获水果、青椒和卷心菜。 事实上,乌克兰人曾经来过,但现在他们宁愿去波兰。 相似地,
由于工资较高,罗马尼亚人更喜欢意大利和西班牙。
有些葡萄酒生产商建立合作伙伴关系并购买葡萄酒联合收割机。 同时,据统计,农业领域的空缺职位只有700个。
机器人和移民可能会导致更多问题
Ildikó Szűts 强调,根据一些调查,
未来几年大约有 300 万人可能离开匈牙利。
然而,她补充说,根据一些论文,未来 47 年美国 20% 的工作可能会因为自动化而消失。 此外,匈牙利的消失职位数量可能超过300万。 因此,扩展再培训计划可能不仅成为当今劳动力短缺的临时解决方案。 此外,它们还可以为那些因机器人而失业的人提供前进的机会。
照片:kenderhaz.hu
Sumber: 胡
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