因劳动力短缺而关闭
正如我们已经 报道, 匈牙利在劳动力短缺问题上苦苦挣扎,这几乎影响了经济的每一个部门。 事实上,商业是受影响最大的领域之一。 原因很简单:越来越多的人在国外工作以获得更好的工资。 因此,跨国连锁超市喜欢 阿尔迪 决定加薪。 然而,像 Coop 这样在农村拥有大部分小商店的食品供应链越来越难站稳脚跟。 由于缺乏劳动力和购买力,他们在乡村和小城镇的商店情况尤其糟糕。 因此,他们的许多商店在整个星期内只营业几个小时——根据 索引.hu.
劳动力短缺导致严重问题
事实上,Coop 在全国拥有 5,000 多家店铺,收入仅次于乐购。 拥有店员、收银员、股票助理等员工30万人。 因此,它是该行业最大的雇主之一,主要在村庄和小城镇开设商店。
然而,这些商店一个接一个地关闭或减少营业时间。
主要原因是劳动力短缺。 尽管匈牙利的经济和工资正在增长,但匈牙利不同地区之间存在巨大的不平等。 例如,布达佩斯和一个小乡村的购买力是不一样的。 因此,工资和消费也不能相同。 因此,Coop 在大城市做得很好,但
他们的商店在小村庄里为生存而苦苦挣扎。
政府强制加薪可能是最后一招
合作社主要在人们较贫穷的小村庄中很强大。 事实上,这些商店为他们提供了购买所需物品的唯一机会。 因此,它们的关闭严重影响了最脆弱的社会阶层,并降低了村庄的人口保留能力。
政府也对目前的情况负责。 欧尔班的内阁在 2016 年决定将保证最低工资从 129 万福林(416.8 欧元)提高到 181 万福林(584.81 欧元),这意味着增加了 40%。
许多人说,这个决定可以为小商店画龙点睛。 这是因为
这些商店无法支付那么多钱,因为他们没有足够的收入来支付。
合作社需要政府的帮助
Aldi 和 Tesco 等财务实力雄厚的连锁店可能会带来更大的增长。 虽然从 272 年开始,Aldi 每月向每位店员支付至少 882 万(2018 欧元)的起薪,但对于小商店来说,即使是强制性的 181 万福林也是难以忍受的。 结果,他们开始将劳动力流失到大型连锁店。 事实上,
他们目前无法填补其职位的 10-15%。
Coop已经多次警告过,强制加薪和劳动力短缺带来的问题,他们无法单独解决。 虽然他们在城市的商店运作良好,但在小定居点已经有 40-50 家商店,整个星期只营业几个小时。 尽管政府承诺通过差异化减税甚至直接财政支持提供帮助,但尚未发生任何事情。 此外,专家表示,
布鲁塞尔可能会取消任何政府减税措施,积极歧视小型定居点的商店。
这意味着帮助这些商店并不容易。
Sumber: index.hu,匈牙利每日新闻
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