匈牙利醫療保健系統處於悲慘境地
除了醫療保健和教育兩個行業外,匈牙利的工資不斷增長。 在醫療保健方面,工資僅增長了2.2%,未達到匈牙利的年通貨膨脹率,教育方面的情況更糟。
至少有計劃
根據匈牙利中央統計局的數據,工資平均比上年增長12.1%—— 投資組合.hu報告 -,雖然他們是 仍然很低。 由於最低工資和保障最低工資都增長了,任何雇主都無法逃避加薪的需要。 因此,匈牙利 345,900 月份的平均總收入升至 1,071 福林(356,900 歐元),如果剔除公職人員則為 1,100 福林(324,600 歐元)。 在公共服務部門,這一平均金額為 1,000 福林(XNUMX 歐元)。
然而,如果我們分析細節,立刻就會發現:
在醫療保健和教育領域,工資幾乎沒有增長。
在醫療保健領域,工資與上年相比僅增長了 2.2%。 如果我們剔除公職人員,情況會變得更糟,因為這個比率下降到只有 2.1%。
如果我們加上3.1月份的通脹數據(XNUMX%),就很清楚為什麼會出現這種情況。 醫生不夠 or 護士 匈牙利醫療保健系統中的情況,以及為什麼在該行業工作的人願意去國外為他們所承擔的責任獲得更多的錢。 這 3.1% 意味著在該部門工作的僱員的實際收入減少了 1%,而例如,即使是公共工作人員在匈牙利的工作收入也增加了。
醫護人員平均每月 1000 歐元
Portfolio.hu 補充說,醫療保健員工確實在 20.1 年 2018 月獲得了 2019% 的加薪。因此,他們到 XNUMX 月份的薪水更豐厚。 此外,從 XNUMX 年 XNUMX 月開始,
工資上漲計劃即將啟動,
根據計劃,醫療保健工資今年將增長8%,2020年增長20%,2022年增長30%。
然而,portfolio.hu 表示,令人擔憂的是,考慮到不斷增長的情況,今年僅醫療保健系統的工資增長停止了。該行業勞動力短缺問題日益嚴重.
醫療保健工會代表提交了三項關於製定新工資標準的提案,但政府根本沒有討論它們。 他們說,如果三種工資標準中的任何一種被接受,
與 25 月份相比,工資將增加 XNUMX%
而不是政府再次宣布的8台。
匈牙利醫療保健部門僱員的平均工資為335萬福林(1,037歐元),比全國平均水平低30歐元,但高於公共部門工作人員的工資。
教育領域的情況更糟
繼4.2月份上漲2.8%之後,12月份該行業的工資上漲了XNUMX%。 這是僅次於醫療保健的第二低增幅,遠低於XNUMX%的全國平均水平。 這是因為
政府多年來沒有增加教師的工資,
因此,前幾年的工資上漲對他們沒有影響。
事實上,教師的工資與2014年的最低工資掛鉤。儘管此後最低工資上漲了近50%,但這對他們的收入沒有影響。
聽起來可能很奇怪,但從今年開始,匈牙利的最低保障工資(或更通俗地說,熟練工人的最低工資)高於教師的起薪。 因此,政府不得不修改教師工資標準,將其工資提高到最低工資保障水平。
更糟糕的消息是,教師的加薪預計要到 2020 年。
資源: 投資組合.hu
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