調查顯示幾乎所有CEO都擔心勞動力短缺
諮詢公司普華永道周四表示,95% 的匈牙利首席執行官表示,掌握關鍵技能是一項挑戰。
根據普華永道 76 年底進行的調查,在面臨的挑戰中,73% 的首席執行官提到了勞動力人口結構的變化,2017% 的首席執行官提到了更高的員工福利。
普華永道匈牙利稅務合夥人安妮塔·梅克勒 (Anita Mekler) 表示:“多年來,表示希望增加員工數量的首席執行官比例一直超過 50%。”
89% 的首席執行官相信其公司的收入將在未來 12 個月內增長,55% 的首席執行官預計匈牙利經濟將繼續增長,47% 的首席執行官表示全球經濟將擴張。
CEO們對自己公司和匈牙利的前景沒有改變,但他們對全球經濟的看法較一年前有所改善。
近一半的匈牙利首席執行官當選 德國 作為他們最重要的國外市場,其次是 羅馬尼亞、美國和斯洛伐克。
“對於匈牙利公司來說,德國傳統上一直是市場增長的最重要目標。 就匈牙利公司的本地增長前景而言,羅馬尼亞現在是第二重要的國家。 除了地理位置接近之外,這裡的主要驅動因素是匈牙利少數民族之間更容易建立聯繫,而且市場規模是匈牙利市場的兩倍。”經濟學家拉斯洛·烏爾班 (László Urbán) 表示。
普華永道於 165 年 2017 月至 XNUMX 月期間採訪了 XNUMX 家匈牙利公司的首席執行官。該調查是與國家商業協會 MGYOSZ 合作進行的。
資源: MTI
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