匈牙利勞動力市場即將爆發?
在這種不確定的時期換工作可能不是最好的主意,除非真的被迫這樣做。 無論如何,值得注意的是,目前勞動力市場的停滯不會持續太久——至少專家認為是這樣。 任何在當前位置已經感到非常不舒服但堅持了一段時間的人都會對大流行後時期感到驚喜。
根據本 報告 奔騰中心,春季在匈牙利工作場所開始了一種解僱浪潮,大流行之後採取的限制措施對任何人來說都不容易,但之後的時期也很困難。 到目前為止,許多認為自己感到滿意和穩定的人完全不計後果地辭職了。
眼下的情況與春季不一樣,雖然這並不意味著不那麼令人沮喪:感染數據顯示死亡人數比 XNUMX-XNUMX 月份高出數倍,而且現在的人似乎更多比以前更重視工作。
“必須看到,尤其是在這個時代,人們對安全的需求非常強烈。 在這種不確定的情況下,我們也傾向於建議那些向我們尋求建議的人,他們現在應該稍等一下。 儘管這可能很困難,但也許這似乎是目前最明智的做法,”人力資源業務合作夥伴 Ildikó Csenteri-Dénes 對 Pénzcentrum 說,他建議我們至少堅持到看起來確實確定的事情出現。 調查還表明,勞動力市場處於停滯狀態:Groupama Insurance 的最新全國研究尋求答案,除其他外,勞動力市場的許多變化影響了第一波就業的後果,以及這些變化可能對未來產生什麼影響。長跑。
因此,目前 17 人中只有 13 人計劃換工作,一年內有 XNUMX 人。 主要是正在尋找新工作的首都年輕人,以及因疫情而在目前的工作中經歷了一些壓力大、令人不安的變化的工人。 一年前,這一比率甚至更高,這清楚地表明冠狀病毒正在迫使工人在勞動力市場上更加謹慎。
“有時情況真的是不可持續的,待遇、工作環境,也許領導者會離職——因為如果有人看到這樣的例子,那麼人們當然必須繼續前進,以保持自己的精神完整性,”專家。 “我們有一位客戶認為這種情況難以為繼,他沒有收到有效的報價,但他辭職了。” 然而,在 Ildikó Csenteri-Dénes 看來,必須始終徹底檢查給定的情況,但現在,雖然仍有可能,但值得等待,只是因為很難找到一份新工作:
“我相信並承認,當整個情況結束,當我們恢復正常,限制措施解除,危險消失,勞動力市場將很快啟動。 人們會尋找新的機會。
作為員工值得等待,規劃疫後重建的企業已經在考慮擴張。
隨著活躍求職者的大量出現,公司在選擇候選人時處於更好的位置,因此他們也可以在新員工中歡迎有價值的員工,而這些員工以前是招聘人員完全無法接觸到的。 幾乎可以肯定的是,大多數人將根據他們在 Covid-19 下對員工的支持程度來選擇,哪家公司對他們很好。 順便說一句,今天已經是這種情況:員工正在觀察管理層,看看誰對這種不尋常的情況做出反應以及如何應對。 “
剛才提到的調查也證實了這一點:疫情也帶來了工人對工作的判斷方式的變化。 超過60%的工人對工作場所與疫情相關的措施基本滿意。 如果雇主竭盡全力保住工作崗位並維持公司運轉,他們會特別高興。 如果管理層迅速採取行動並以正確的方式通知其員工,我們也會受到讚賞。
資源: 筆芯
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