匈牙利工資爆炸的可能終結
經過多年的艱辛,很明顯人們想要更高的工資。 當前的經濟危機只會進一步加劇這種情況。 問題是更高的工資只會加劇問題。 許多歐洲國家已經到了就最低工資做出決定的時候了。 如果雇主和僱員之間沒有達成協議,政府很可能會提供幫助。
目前,關於最低工資的決定影響了大約 600,000 人。 雙方都沒有關於薪資預期的信息。 在這樣的不確定時期,每個人都在等待有關明年經濟前景的更多信息和預測。 目前的數據表明,匈牙利可能會在年底前陷入衰退。 報告稱,在接下來的一年裡,經濟僅可能出現小幅增長 投資組合.hu.
由於長期看不見的通貨膨脹率,員工希望加薪 14-15%。 專家表示,2023年,情況不會好轉。 如果雇主想避免實際工資下降,他們需要說服雇主至少加薪 15%。 然而,要實現兩位數的加薪,雇主需要政府通過減少繳款來幫助他們。
打破常規
在 Covid 大流行期間,使用了一種非正統的方法來找到完全相同的問題的解決方案。 匈牙利工商會主席拉茲洛·帕拉格說,很難提前一年做出預測,所以協議應該只在下半年左右。 這樣,可以達成更可接受的協議,並在下一年下半年有更多數據可用時進行重新談判。 2021年,工資只增長了4%,第二輪談判根本沒有進行。 談判不是第二輪,而是關於 2022 年的加薪,恰好是 20%。
這意味著今年上半年用人單位的負擔會有所減輕。 如果國內生產總值增長或通貨膨脹率高於工資漲幅,則可以進行重新談判。 最終,這將導致更溫和的最低工資提高。 這將幫助已經陷入困境的雇主,並有助於價格工資螺旋式上升。 如果目前的趨勢繼續下去,那麼更高的工資將進一步增加通貨膨脹。 這是一個需要打破的螺旋,否則這將是一個永無止境的循環。 從本質上講,不斷增長的工資助長了危機的惡化。 通過緩和工資上漲,經濟危機可能會有所緩解。 然而,擺脫價格-工資螺旋並不容易。
讀也官方:匈牙利通脹壓力已是歐洲最高
資源: 投資組合.hu
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如何1
匈牙利的薪資螺旋上升? 好笑話。
在過去 1 年中,由於福林兌其他貨幣貶值,工資已經貶值 25% 或更多。 所以最好的情況是公司剛剛趕上真正的價值。 但是當然,在這裡他們總是可以出售 BS。