هل ارتفعت أجور العمال اليدويين بشكل كبير في المجر؟
بين الربعين الأخيرين من عام 2022 و2023، ارتفع متوسط الأجر الإجمالي في الساعة للعمال اليدويين بنسبة 20% تقريبًا في المجر. وفيما يلي تفسير بسيط لارتفاع الأجور.
Portfolio.hu تلخيصها التحليل الذي أجرته وكالة توظيف Trenkwalder لإجمالي الأجر بالساعة للعمال غير المهرة والعمال اليدويين المدربين في عامي 2022 و2023. ووجدت الوكالة أنه في حين بلغ إجمالي الأجر بالساعة 1,630 فورنت هنغاري (EUR 4.1) في الربع الأخير من عام 2022، ارتفع متوسط أجر العامل اليدوي إلى 1,952 فورنت هنغاري (EUR 4.9) في نفس الفترة من عام 2023.
كيف تغيرت أجور العمال اليدويين في العام الماضي؟
وفقًا لبيانات ترينكوالدر، تراوح متوسط الأجر في الساعة للعمال اليدويين من 1,700 فورنت هنغاري إلى 1,900 فورنت هنغاري (EUR 4.3 إلى 4.8) في نهاية عام 2023. وتظهر الأرقام الصادرة عن مكتب الإحصاء المركزي أيضًا أن متوسط إجمالي رواتب العمال غير المهرة ارتفع من عام 2022 إلى عام 2023: ووجدوا أن أجور الخُمس الأقل دخلاً في المجتمع زادت بنسبة 17.5 في المائة.
ولعبت الزيادة في الحد الأدنى الوطني للأجور دورا كبيرا في هذا الاتجاه التصاعدي، حيث أدت إلى زيادة الأجور التي كانت مستحقة عادة في يناير/كانون الثاني، مما أدى إلى ارتفاع الدخل في ديسمبر/كانون الأول بالفعل.
“لولا هذا الإجراء، بحسب تقديراتنا، لكان معدل الزيادة السنوية في الأجور بين 13-15 بالمئة. وبما أن التضخم ارتفع بنسبة 5.5% فقط في ديسمبر مقارنة بمستوى العام السابق، فيمكن القول بالتأكيد أن الأجور الحقيقية عادت إلى مسار النمو بعد الانخفاض الذي شهدته في عام 2023،" نقلت المحفظة عن فيكتور هامراك، مدير الخدمات في ترينكوالدر، كما يقول.
في المقارنة الجغرافية، لا توجد اختلافات كبيرة في البلاد: فقط وسط المجر وبودابست تظهران أجورًا متميزة. كان إجمالي الأجر بالساعة للعمال اليدويين يقترب من 2,100 فورنت مجري (5.3 يورو) في المناطق المجرية الوسطى و2,600 فورنت مجري (6.6 يورو) في تجمعات العاصمة.
وقد يرتفع متوسط الراتب الإجمالي للمديرين المتوسطين هذا العام أيضًا
ومن المثير للاهتمام أن الارتفاع في الأرباح كان أكثر اعتدالًا في فئات الأجور الأعلى: أفاد المستشار المالي مور هنغاريا عن زيادة في الأجور بنسبة 10.3 في المائة في عام 2023 مقارنة بالربع الرابع من عام 2022 لنحو 500 مدير متوسط من أكثر من 60 موظفًا، معظمهم من الشركات المحلية المملوكة دوليًا. شركات.
وفقًا لبيانات مكتب الإحصاء المركزي، حصل أصحاب الدخل الأدنى على 244,000 فورنت هنغاري (EUR 618) الإجمالي الشهري في العام الماضي، في حين حصل أعلى 20% على 1,240,000 فورنت هنغاري (EUR 3,144) راتب شهري. وقد ضاقت الفجوة بين الوظائف الأسوأ والأعلى أجرا قليلا في العام الماضي: فقد ارتفع متوسط رواتب أصحاب الدخول الأعلى بنسبة 12% فقط (مقارنة بزيادة قدرها 17.5% بالنسبة إلى 20% في أسفل التسلسل الهرمي للأجور).
ويمكن تفسير ذلك من خلال حقيقة أنه، كما أشار بيتر هاجنال، الشريك الإداري لشركة مور هنغاريا، فإن رواتب المديرين المتوسطين الفكريين يتم رفعها عادة في شهر يناير فقط - حيث أنهم لم يتأثروا بإجراءات زيادة الحد الأدنى للأجور. ومع أخذ ذلك في الاعتبار، فإن الزيادة المكونة من رقمين في رواتبهم بحلول شهر ديسمبر كانت ملحوظة بالفعل.
ونظرًا لأن المنافسة ومعدل دوران العمالة في هذه الوظائف حاد، فمن المرجح أن تحاول الشركات الحد من معدل الخروج في شركاتها في الربع الأول من عام 2024 من خلال زيادة الأجور. وبناء على ذلك، يسلط بيتر هاجنال الضوء على:
"على الرغم من أن العديد من الشركات لا تزال تعاني من مشاكل التمويل الناجمة عن الركود، فإن غالبية أماكن العمل ستضمن زيادة متجددة في الأجور الحقيقية حتى على مستوى الإدارة الوسطى".
اقرأ أيضًا:
- المفاجأة الإيجابية: ارتفعت الأجور بأكبر قدر في المجر خلال السنوات العشر الماضية - هنا
- المال السهل؟ هذه هي الوظائف الأكثر أجرا في المجر – اقرأ هنا
المصدر معرض أعمالي
الرجاء التبرع هنا
الأخبار الساخنة
مطار بودابست: تغييرات بسبب وصول الرئيس الصيني
مرشح عمدة فيدس بودابست يحث على التعاون بين قيادة بودابست والحكومة
شي جين بينغ في بودابست: قيود مرورية كبيرة ستشل العاصمة اليوم وهذا الأسبوع
وتواصل هنغاريا السعي إلى التعاون الوثيق مع منظمة الأغذية والزراعة
أهم الأسباب التي تجعلك تختار المجر للدراسة في الخارج
أفضل 10 جامعات في المجر للطلاب الدوليين