الدول الأوروبية ذات أعلى معدل توظيف للخريجين
- الخريجين الجدد في مالطا لديهم أفضل فرصة للعثور على عمل بمعدلات 93.4٪
- في المركز الثاني هو ألمانيا - 92.7٪ من الخريجين الجدد يعملون
- مقدونيا الشمالية معدل توظيف الخريجين هو الأدنى في أوروبا (57.2٪)
- تركيا (57.8٪) إيطاليا (58.7٪) و اليونان (59.4٪) هي أيضًا من بين الأسوأ في أوروبا
- يقدم دارين بست من سافوي ستيوارت أهم نصائحه للخريجين حول كتابة السيرة الذاتية والتميز عن الآخرين
جعلت الفيروس التاجية العثور على عمل صعبًا خلال العام الماضي ، خاصة للخريجين الجدد. حتى مع الدراسات الحديثة التي تبين سوف تساعدك المهارات أكثر في الحصول على وظيفة, هل الموقع له تأثير أيضا؟
سافوي ستيوارت سعى لمعرفة من خلال تحليل الأخيرة بيانات يوروستات. يمكنهم الآن الكشف عن البلدان في أوروبا ذات أعلى وأدنى معدلات توظيف الخريجين *.
أين توجد أعلى معدلات توظيف الخريجين؟
مالطا لديها أعلى معدل توظيف للخريجين عبر أوروبا! مع ضخم 93.4% من الخريجين الجدد الذين تم توظيفهم ، يبدو أن القوى العاملة في مالطا قوية - سيكون من المثير للاهتمام رؤية تأثيرات الوباء على هذه الأرقام.
In ثان المكان ألمانيا مع توظيف الخريجين في 92.7%. الإحصائيات هي شهادة على نظام التعليم المثير للإعجاب في ألمانيا وازدهار التوظيف على مدى عقد من الزمان.
انتزاع ثلث و رابع هي هولندا at 91.9% و آيسلندا مع إعجاب بنفس القدر 91.5%.
تشمل أفضل 12 دولة ذات أعلى معدلات توظيف للخريجين ما يلي:
- النرويج - 90,5٪
- لوكسمبورغ - 89,4٪
- النمسا - 89٪
- السويد - 88,7٪
- سويسرا - 87,9٪
- جمهورية التشيك - 87,3٪
- سلوفينيا - 86٪
- المجر - 85,6٪
أين هي أدنى معدلات توظيف الخريجين؟
تقليب النتائج ، فإن الدولة الأوروبية مع أسوأ معدلات التوظيف للخريجين شمال مقدونيا - مستوى منخفض بشكل صادم 57.2%.
بعد مقدونيا الشمالية هي تركيا مع 57.8%. قد تكون الاضطرابات الاجتماعية والتداعيات السياسية هي السبب في انخفاض الأعداد هنا.
تحارب أيضا القضايا الاقتصادية ، إيطاليا و اليونان اتبع مع 58.7% و 59.4%، على التوالي.
تشمل الدول الأوروبية الأخرى ذات معدلات توظيف الخريجين المنخفضة ما يلي:
- صربيا - 66,5٪
- فرنسا - 75,7٪
- كرواتيا - 75,8٪
- رومانيا - 76,1٪
لمساعدة الخريجين الجدد على تحسين فرص عملهم ، دارين بست من سافوي ستيوارت قدم أهم نصائحه حول كتابة السيرة الذاتية:
- كن واضحًا وموجزًا - من المرجح أن يقوم مديرو التوظيف بغربلة السير الذاتية بشكل أسرع من المعتاد ، لذا فإن المظاهر الأولية تعني كل شيء. اجعل سيرتك الذاتية موجزة بمزيج من التنسيقات والمعلومات المهمة واضحة ، لذلك سيركز القارئ على ما هو أكثر أهمية: أوراق اعتمادك.
- كن مرئيًا وصرخ إنجازاتك - اجعل من السهل على أصحاب العمل معرفة المزيد عنك من خلال إنشاء ملف تعريف احترافي عبر الإنترنت (مثل LinkedIn) وتحديثه بانتظام بأحدث إنجازاتك. إن الصراخ بشأن نجاحك طريقة مؤكدة لجذب انتباه شخص ما.
- الحصول على الإبداع - المزيد والمزيد من الناس ينمون إلى مفهوم السير الذاتية الإبداعية. مع وجود مثل هذه المنافسة الشرسة ، قد يكون من المفيد المخاطرة وجعل سيرتك الذاتية أكثر وضوحًا. جرب قوالب جديدة (خاصة بالنسبة لدور إبداعي) وطرق بديلة للتقدم لوظيفة وقد تبرز!
- سلط الضوء على التجارب ذات الصلة - مع زيادة عدد العاطلين عن العمل ، قد يكون هناك أفراد ذوو مؤهلات أعلى يعملون في نفس الوظائف مثلك. لانتزاع وظيفة من المتقدمين ذوي الخبرة ، عليك أولاً وقبل كل شيء تسليط الضوء على المهارات التي لديك والتي ستنقل مباشرة إلى الوظيفة الحالية.
أيضا قراءةرائع! أربع جامعات مجرية مدرجة ضمن أفضل 1000 جامعة في العالم
المصدر سافوي ستيوارت
الرجاء التبرع هنا
الأخبار الساخنة
وزير أوربان: المجر تحتاج إلى النفط والغاز الروسي
هناك عدد أقل وأقل من الأطفال الذين يولدون في المجر
ماذا حدث اليوم في المجر؟ - 26 أبريل 2024
البطالة تتوقف عن الارتفاع في المجر
العمال الأجانب في شركة Wolt المجرية: مدير البريد ومدير المطعم يتناغمان - وهم غير سعداء
وزير الخارجية المجري سيارتو: فزنا في معركتين في بروكسل
1 تعليق
قم بإعداد تقرير عن الرواتب ومكان المجر مقارنة بالاتحاد الأوروبي