يعاني أكثر من نصف أرباب العمل الهنغاريين من صعوبة في شغل الوظائف
بودابست ، 25 أكتوبر (MTI) - يواجه 57 بالمائة من أرباب العمل الهنغاريين مشكلة في ملء المناصب ، وفقًا لاستطلاع أجرته شركة التوظيف ManpowerGroup صدر يوم الثلاثاء.
وقال 32 بالمائة من المشاركين في الاستطلاع إنهم يعانون من نقص المتقدمين للوظائف الشاغرة بينما اشتكى 31 بالمائة من نقص العمالة الماهرة.
وجدت مجموعة ManpowerGroup أن النقص في العمالة الماهرة في المجر تجاوز المتوسط العالمي بمقدار 17 نقطة مئوية.
قال 31 في المائة من أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع إنهم يعتقدون أن برامج تدريب الموظفين يمكن أن تكون بمثابة حل لنقص العمالة الماهرة ، بينما يطبق 51 في المائة من أصحاب العمل هذا الحل على مستوى العالم.
يكافح أرباب العمل العشرة الأوائل في جميع أنحاء العالم لملء هذه الوظائف تقريبًا مطابقة لقائمة المهن التي تواجه نقصًا في العمالة في المجر. ووجد المسح أن أكثر العمال المطلوبين هم العمال المهرة والمهندسون والسائقون والمتخصصون في تكنولوجيا المعلومات والمحاسبون والخبراء الماليون.
قال László Dalányi ، العضو المنتدب لمجموعة ManpowerGroup في المجر ، إن أرباب العمل الهنغاريين يعانون من نقص العمالة أكثر من البلدان الأخرى على مستوى العالم لأنهم لا يضطرون فقط إلى التنافس على الموظفين المهرة مع المنافسين المحليين ولكن مع أرباب العمل من أوروبا الغربية والدول المحيطة الأخرى. العيب الأكثر أهمية في هذه المنافسة هو الدفع المنخفض الذي تقدمه الشركات المجرية. ومع ذلك ، يعتقد أرباب العمل المجريون أنه مع زيادة الرواتب ، فإنهم قد يخاطرون بقدرتهم التنافسية ، بينما في نفس الوقت زاد النقص في العمال المهرة بشكل كبير لدرجة أنه ، أيضًا ، يعرض قدرتهم التنافسية للخطر.
تم إجراء الاستطلاع في 42 دولة.
المصدر MTI / ManpowerGroup
الرجاء التبرع هنا
الأخبار الساخنة
ما هي فرص العمل للمتحدثين باللغة الإنجليزية في المجر؟
ماذا حدث اليوم في المجر؟ - 6 مايو 2024
عضو البرلمان الأوروبي دوبريف: حكومة أوربان تسحب البلاد "إلى الأسفل"
يقول الوزير لازار إن هناك تطورًا كبيرًا في الأعمال التجارية في المستقبل بالنسبة لجنوب المجر
ممثلو الاتحاد الاجتماعي المسيحي البافاري في بودابست
5+1 المزيد من الحقائق الممتعة عن المجر - قد يكون بعضها مفاجأة
1 تعليق
أرباب العمل المنفصلون في دول الاتحاد الأوروبي الغربية ، أو دول أمريكا الشمالية لا يزال بإمكانهم التنافس مع بعضهم البعض إذا كانوا يعرفون كيف. السبب الوحيد وراء حصول الشركة على العمل ليس بسبب خصم بسيط على التكلفة مقابل خصم كبير على التكلفة ، بل بسبب جشع المالكين في رؤية أرباح مضاعفة أو أكثر (جريد). هذا هو المكان الذي يكون فيه الجشع هو الأفضل عندما يبدأون في التقليل مع مرور الوقت مع أصحاب الأعمال ليسوا جشعين ، ولكن أكثر اعتدالًا تجاه الموظفين ، لكن توقع المزيد منهم أيضًا. مثل الصين ودول آسيوية أخرى ، ستتمتع أوروبا الوسطى والشرقية قريبًا بمستويات معيشية أعلى وسيعود الأشخاص في الغرب الذين يبحثون عن حياة أفضل قريبًا إلى مستوى معيشي أعلى ، علينا فقط الانتظار لبعض الوقت.