قارن السوق الذي تم تحليله حيث يكون الأفضل أن تكون أحد الوالدين في 38 دولة من دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
فيما يلي أهم النتائج التي توصلوا إليها:
- تمت مقارنة المزايا الأسرية والإجازة الوالدية المدفوعة في 38 دولة في آخر مرة بحث من خلال مقارنة السوق للكشف عن أفضل الأماكن لتكون أحد الوالدين.
- تتمتع الدنمارك بأفضل المزايا النقدية للأسرة ، حيث تم تخصيص 3.41٪ من ناتجها المحلي الإجمالي للدعم المالي للآباء.
- تقود إستونيا الطريق في إجازة والدية مدفوعة الأجر مع 20 أسبوعا من إجازة الأمومة مدفوعة الأجر مدفوعة الأجر ، مع 62 أسبوعا إضافية (بالتعويض الكامل) متاحة لأحد الوالدين.
إذا كان الأمر حقًا "يتطلب قرية لتربية طفل" ، فمن الأفضل أن تعيش في الدول الاسكندنافية أو أوروبا الشرقية وفقًا للجديد بحث من خلال مقارنة السوق التي تكشف عن أفضل البلدان لتكون أبًا. صنف موقع المقارنة 38 دولة في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ووجد أن ديمارك والسويد يقدمان الدعم المالي الأكثر سخاء ، بينما
ولدى إستونيا وهنغاريا أطول برامج إجازة الوالدية مدفوعة الأجر.
من حيث المزايا ، كان لدى الدنمارك أفضل حزمة ، حيث خصصت 3.41 ٪ من ناتجها المحلي الإجمالي للدعم المالي للأسر.
تتلقى العديد من العائلات الدنماركية ما يصل إلى شكلين من أشكال المساعدة المالية للأطفال من وقت الولادة ، وحتى الوقت الذي يبلغ فيه الطفل 18 عامًا. ويستطيع الوالدان الوحيدان أيضًا التقدم بطلب للحصول على علاوة طفل أخرى للمساعدة في التكاليف. تتبع السويد عن كثب الدنمارك ، حيث وصل الإنفاق العام على الفوائد العائلية إلى 3.40 ٪ من الناتج المحلي الإجمالي للبلاد. يحصل الآباء السويديون على علاوة طفل شهرية من الحكومة ، مقسمة بالتساوي إذا كان هناك والدان / وصي حتى يبلغ الطفل 16 عامًا ، عندما يصبح الطفل أكثر استقلالية ماليًا.
كانت لوكسمبورغ الدولة الوحيدة غير الاسكندنافية التي احتلت المراكز الثلاثة الأولى فيما يتعلق بأفضل المزايا النقدية للأسرة ، حيث خصص 3.30٪ من إنفاقها العام لمزايا الأسرة. في لوكسمبورغ ، يحق للمواطنين الذين لديهم أطفال الحصول على إعانة عائلية ، والتي تهدف إلى المساعدة في تغطية تكاليف التعليم بالإضافة إلى بعض نفقات المعيشة. يستمر هذا البدل حتى ينتهي الطفل من الدراسة أو يبلغ 25 عامًا.
يحق أيضًا للمقيمين غير الدائمين الذين لديهم طفل في لوكسمبورغ الحصول على الإعانة ، مع التنبيه إلى أن المبلغ سيختلف وفقًا لسياسة بلد إقامتهم.
في الطرف الآخر من المقياس ، كانت تركيا ، حيث ذهب 0.48٪ فقط من الإنفاق العام من الناتج المحلي الإجمالي إلى الإعانات العائلية. في الولايات المتحدة والمكسيك ، ارتفع هذا بشكل طفيف إلى 0.61٪ و 0.63٪ من الناتج المحلي الإجمالي لكل دولة على التوالي.
مقارنة السوق تنظر أيضا في البيانات من منظور الإجازة الوالدية. وفي هذا الصدد ، تتصدر إستونيا الرسوم البيانية لأفضل إجازة سنوية متاحة للوالدين ، مع إجازة أمومة أولية مدفوعة الأجر مدتها 20 أسبوعا متاحة للأمهات.
يمكن أن تبدأ الإجازة الوالدية لمدة تصل إلى شهرين قبل تاريخ الولادة المقدر ، ويمكن للآباء الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة أسبوعين بعد ولادة طفلهم. بعد الإجازة الأولية ، يمكن لأحد الوالدين أن يأخذ إجازة إضافية قدرها 2 أسبوعا من نهاية إجازة الأمومة بتعويض كامل ، على أساس متوسط معدلات رواتبهما.
تأتي المجر في المرتبة الثانية من حيث إجازة الأمومة ، مع إتاحة 24 أسبوعًا للأمهات ، والتي يتم تعويضها بنسبة 70٪ من الأجر العادي للأم.
يمكن للآباء أيضًا أخذ إجازة أسبوع عمل (5 أيام) ، والتي يجب استخدامها خلال الشهرين الأولين من الولادة. بالإضافة إلى ذلك ، يحق لأحد الوالدين الحصول على إجازة إضافية حتى يبلغ الطفل سنتين من العمر بنسبة 2٪ من راتبه.
تأتي ليتوانيا في المراكز الثلاثة الأولى مع 158 يومًا من إجازة الأمومة مدفوعة الأجر ، حيث تحصل الأمهات على 70 يومًا تقويميًا قبل الولادة و 56 يومًا تقويميًا أخرى بعد الولادة ، والتي يتم تعويضها بنسبة 77.58 ٪ من الأجر العادي للوالد.
يحق للآباء الليتوانيين أيضًا الحصول على إجازة أبوة لمدة 30 يومًا بنفس معدل الأجر المدفوع ، مع قدرة الوالد على البقاء في المنزل حتى يبلغ الطفل عامًا واحدًا بنسبة 1 ٪ من أجره العادي. بدلاً من ذلك ، يمكن تمديد هذه الإجازة الإضافية حتى يبلغ الطفل عامين بمعدل 77.58٪ من الدخل للسنة الأولى ، و 54.31٪ للسنة الثانية.
على العكس من ذلك ، يحصل الآباء الأمريكيون مرة أخرى على النهاية القاسية من دون استحقاقات إجازة والدية مدفوعة الأجر. يتحسن هذا قليلاً مع إسرائيل (الثانية الأخيرة) وأيرلندا (الثالثة أخيرًا) ، حيث تقدمان إجازة مدفوعة الأجر لمدة 15 و 26 أسبوعًا لوالديهما على التوالي.
لمعرفة كيف تستفيد الأسرة في بلدك ، والإجازة الوالدية مدفوعة الأجر مقارنة بالدول الأخرى ، يرجى زيارة مقارنة السوق هنا
أيضا قراءةهل سمعت عن تقاليد الزفاف المجرية هذه؟
المصدر بيان صحفي / قارن السوق
الرجاء التبرع هنا
الأخبار الساخنة
أصحاب العمل الأكثر جاذبية في المجر عام 2024
تنبيه: سيتم إغلاق جسر الدانوب الرئيسي في بودابست طوال عطلة نهاية الأسبوع، وسيتم إجراء تحويلات مرورية
ووفقا لوزير الاقتصاد المجري، فإن التعاون مع الصين ليس قويا بما فيه الكفاية
مثير للاشمئزاز: يمكن إغلاق مصنع سامسونج في المجر على الفور بموجب أمر قضائي جديد
أوربان: المجر ستربط أسعار الوقود بالمتوسط الإقليمي
وسائل النقل العام في بودابست لتكون أكثر راحة
2 تعليقات
حصلت على إجازة والدية في كل من الدنمارك والمجر. هذا المقال هو محض تلاعب. يقتصر دعم المجر للأسر على منع الأمهات من العودة إلى العمل بعد الولادة. إجازة الأبوة مزحة سيئة ، ونوعية رياض الأطفال محزنة ، والإعانات العائلية غير كافية ، والتوازن بين العمل والحياة حلم غير واقعي.
تنجب العائلات في المجر عددًا أقل من الأطفال مقارنة بالدول الأوروبية الأخرى ، وينتقل الأزواج الشباب إلى الخارج لتكوين أسرة.
إنها قصة محزنة للغاية أن نرى أن المجر تخسر عددًا من السكان وأن العمال المؤهلين ينتقلون إلى الخارج لأن الحكومة لا تهتم حقًا بالعائلات.
ولكي نكون صادقين ، قد ننتقل أيضًا إلى الخارج بعد 3 أبريل. أنا لست من حكم القلة ، ولا أريد لأولادي أن يعيشوا في ظل ديكتاتورية. فلماذا أتمنى هذا المستقبل لأولادي؟
عليك تجربتها في البرتغال أيضاً، إنها رائعة.. -.-