استمرار نقص العمالة في المجر ، ومعدل البطالة 3.7 في المائة
قال المكتب المركزي للإحصاء يوم الخميس ، إن متوسط معدل البطالة المتجدد لثلاثة أشهر في المجر بلغ 3.7 في المائة بين مارس ومايو ، انخفاضًا من 3.8 في المائة في الفترة السابقة ، وهبوطًا من 4.4 في المائة في الفترة نفسها من العام السابق.
يغطي المعدل البطالة بين أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 74.
من حيث القيمة المطلقة ، كان هناك 170,600 عاطل عن العمل في المجر في هذه الفترة ، و 6,400 أقل من فبراير-أبريل و 32,500 أقل من نفس الفترة من العام السابق.
بلغ معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا 8.8 في المائة ، بانخفاض 2.1 نقطة مئوية عن العام السابق. وأشارت المستشفى إلى أن الفئة العمرية تمثل حوالي سدس إجمالي العاطلين عن العمل. وقالت مستشفى KSH إن المعدل انخفض في الفئة العمرية 25-54 بنسبة 0.4 في المائة إلى 3.5 في المائة ، وبين أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و 74 عامًا ، إلى 2.5 في المائة بنسبة 1.5 نقطة مئوية.
أمضى الباحثون عن عمل حوالي 17.9 شهرًا في المتوسط في البحث عن عمل خلال هذه الفترة. حوالي 45.3 في المائة من العاطلين عن العمل كانوا يبحثون عن عمل لمدة عام أو أكثر.
وبلغ عدد المجريين العاملين خلال هذه الفترة 4,457,400،12,100،64,300 بزيادة قدرها 62.2،62.1 عن فترة الثلاثة أشهر السابقة وبزيادة 61.5،XNUMX مقارنة بالعام السابق. وبلغ معدل التوظيف XNUMX في المائة ، بارتفاع طفيف من XNUMX في المائة في الفترة السابقة وارتفاعًا من XNUMX في المائة عن العام السابق.
وبلغ معدل التوظيف في مارس-مايو 70٪ للرجال و 55٪ للنساء.
وشمل عدد العاملين 161,600 مجري في خطط العمل المعزز و 107,900 يعملون في الخارج.
ارتفع عدد العاملين في سوق العمل الأساسي المحلي بنسبة 2.7 في المائة عن العام السابق ، في حين انخفض عدد العمال المعززين بنسبة 20.3 في المائة. وانخفض عدد العاملين في الخارج بنسبة 2.5٪.
كما ذكرنا بالفعل ، هنغاريا تكافح بشدة مع نقص العمالة الذي يؤثر على كل قطاع من قطاعات الاقتصاد تقريبًا. وفقًا لأحدث البيانات ، هناك 80 ألف مكان عمل شاغر في المجر. يزداد الوضع سوءًا في البناء والصناعة ، ولكن هناك مشاكل كبيرة في النقل ، كذلك - أفاد مكتب الإحصاء المركزي المجري (HCSO). علاوة على ذلك ، تفاقم الوضع في قطاع الاتصالات المعلوماتية والخدمات ، قراءة المزيد هنا.
وتعليقًا على البيانات ، قال وزير المالية ميهالي فارجا للتلفزيون العام إن التوظيف في الفئة العمرية 15-64 قد نما بشكل مطرد منذ عام 2010. بفضل النمو الاقتصادي ،
البطالة الإجمالية في قانون تاريخي ،
هو قال. وقال إن المخططات الحكومية لخلق أماكن عمل تستمر في تحسين فرص الباحثين عن عمل ومُصغيري العمل.
وقال فارجا إن الحكومة تواصل العمل على زيادة عدد المتقاعدين والنساء اللائي لديهن أطفال في الوظائف ، سواء من خلال التمويل أو من خلال توسيع إمكانيات العمل بدوام جزئي. وقال إن ارتفاع تكاليف الأجور لا يعيق النمو ولكنه يساعد العمال على دخول سوق العمل الأساسي. وأشار إلى أن اتفاق الأجور لمدة ست سنوات بين الحكومة والموظفين والنقابات في نهاية 2016 يعزز الأجور والتنمية والاستثمار.
وقال بيتر فيروفاكس ، كبير المحللين في بنك ING
الشركات ما زالت قادرة على توظيف الناس على الرغم من النمو النقص في الأيدي العاملة.
يدفع ارتفاع الأجور البعض نحو النشاط لكن السوق لا يستوعب سوى الباحثين عن عمل الذين ظلوا عاطلين عن العمل منذ أقل من عام. وأضاف أنه بالنسبة لبقية العام ، قد يظل معدل البطالة بالقرب من مستواه الحالي.
قال المحلل András Horváth من Takarékbank إن الاقتصاد يقترب من التوظيف الكامل حيث يمكن أن ينخفض معدل البطالة إلى حوالي 3٪ بحلول نهاية الصيف ومتوسط 3.4٪ لهذا العام. وقال هورفاث إنه لا يزال هناك مجال لتحسن بنسبة 4-5 نقاط مئوية في معدل التوظيف الوطني والذي يمكن أن يترجم إلى 250,000 إلى 300,000 وظيفة جديدة حتى يتم الوصول إلى التوظيف الكامل.
قال كبير المحللين في بنك K and H Dávid Németh إن معدل البطالة عند نقطة منخفضة ومعدل 3-4 في المائة يتوافق مع التوظيف الكامل في البيئة الاقتصادية الحالية.
الصورة: MTI
المصدر MTI
الرجاء التبرع هنا
الأخبار الساخنة
ماذا حدث اليوم في المجر؟ - 4 مايو 2024
تواصل حكومة أوربان برنامج إعادة تشكيل قطاع العقارات في المجر
أخبار سعيدة: يعود قارب الحنين البالغ من العمر 110 أعوام إلى بحيرة بالاتون – صور
لا يمكنهم أن يشعروا بالملل: انتخابات 9 يونيو ستقرر الحرب أو السلام
صور ساحرة: تجديد قصر بودا الملكي في مرحلة مذهلة، وإعادة بناء الجدران بالكامل
يخشى حزب رئيس الوزراء السابق جيوركساني من خسارة مقاعد عمدة المدينة في 9 يونيو في بودابست