如果您想赚很多钱,不要梦想成为匈牙利的大学教授

在匈牙利,助理教授的收入几乎与阿尔迪的推销员一样多。此外,他们应该离开自己的职位,因为在布达佩斯交通中心(BKK),一名公交车司机的净收入为每月20万福林,即使经过十年的教学,他们也很难赚到钱。 Index。hu说。

2015年以来,虽然大学教授的薪水增长了26.8%,但这仅意味着大学等级最高层可接受的金额,通常,大学教授的总收入为55.4万福林,而助理教授仅获得一半;27.7万福林(895欧元),弥补了19.1万福林净收入的助理收入更少;14.7万福林(474欧元)净工资,这意味着只有那些在匈牙利高等教育中开始他们的载体

• 无法出国或在国内私营公共部门找到工作的人
• 他们超越了自己的极限,试图在大学工作之外获得兼职职位
• 以教为己任的人

20-25年没有竞争力的薪水才能获得大学教授头衔。

“高中教师通常比助理教师或助理赚更多的”。

(ELTE)的副校长拉什洛 · 岑泰(László Zentai)在他们的大学报纸上这样告诉他们,他还提到了去年部长做出的提高薪酬的承诺,尽管如此“这还没有发生”。

据匈牙利最著名的大学副校长称,在同一职位上,我们的捷克和斯洛伐克同事得到了两到三倍的回报。当被问及 ELTE 员工收入低引起的最高不满时,他表示。该数据来自该机构的内部满意度调查,长达 100 多页的研究报告也进入了匈牙利报纸 Index,结果不仅显示了 ELTE 的内心情绪,而且对整个匈牙利高等教育也具有指导意义。

ELTE每六人(761名工人)在2017年12月回答问卷,虽然类似的内在研究往往是出于PR目的,但ELTE的调查是为了质量发展,它无法隐瞒任何事情。

“现在正确elte正在消耗自己的声望资产和同事内心的动力”- 正如报告所述,指出虽然工人的职业感很强,但他们并没有感到被大学欣赏,当然,这并不完全是elte的错,更多的是薪酬计划分类的错。

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ELTE 的人们认为最紧迫的问题是工资低、缺乏薪酬和绩效,最后,高质量的工作永远不会受到重视。

虽然工人们或多或少对教学质量和ELTE的声望感到满意,但研究的机会和经费使他们不满意,奖学金的排名在5的范围内还没有达到2。随着过去二十年高等教育大众化现象的加剧,研究机会减少。尽管人们经常承诺匈牙利将在研究和创新上投入更多资金,但这种情况尚未发生,而且高等教育被排除在大多数积极进展之外。我们是欧盟最糟糕的国家之一。

整个匈牙利高等教育(不仅是 ELTE)的另一个特点是,这些机构利用了较低层次的人才。

助教授对问卷问题的看法最为负面并非巧合,他们肩上扛着最沉重的教育,而我们看到他们赚的却是多么少,他们应该支撑自己的载体,在国内和国外建立网络,这对研究至关重要,同时也建立创新项目,而另一方面,他们看到的是公交司机和店员的收入要多得多。

ELTE的调查,

助理教授预计他们的总收入为 46.7 万福林(1500-1600 欧元)。

他们的回答是 1.5 的 5 级,回答的问题是 “你的工资是否反映了你的成就?”,这是荒谬的。

对于”为什么不改变职业?”的问题,答案差异很大,但主要结论是,工人留下来是因为自我实现的可能性,而不是任何满足感。

虽然高等教育的薪水很荒谬,但这项工作无疑比货架堆叠更具创造性。遗憾的是,ELTE 的员工很难享受这些优势。根据他们的回答,匈牙利排名第一的大学的运营并不完全清楚;该机构存在很多偏袒行为。此外,改进和前进的可能性是模糊的,几乎是不可能的。

ELTE的错,还是匈牙利高等教育的特征整体上,目前还不清楚,考试还显示,大学教授不仅担心自己的薪水,更关心的是缺乏动力导致的工作质量下降。

问卷制作者建议董事会制定行动计划,以解决至少一些基本问题。尽管如此,严重的工资问题应该由政府来解决。政府让一所大学进入世界前200名的目标很难想象,而预算却保持在如此低的水平。

正如我们之前所写,根据匈牙利 95% 的首席执行官的说法,关键技能的可用性是一个挑战,咨询公司普华永道周四表示。阅读更多内容。

译多拉 · 费赫尔