半数匈牙利劳动者至少换过一次职业，而每十人中就有四人目前从事的领域与入行时截然不同。最新研究揭示了劳动者最可能离开的行业，以及促使匈牙利人寻求新职业道路的驱动力。
据Profession.hu发布的一项研究显示，一项针对匈牙利劳动者的最新代表性调查发现，54%的转行者如果能获得更高的薪资，本会留在原职业；而40%的人表示，更好的管理以及更积极的工作氛围本可能说服他们留任。
研究发现，半数受访者至少有过一次转行经历，其中40%目前从事的领域和行业与最初完全不同。另有30%的人曾认真考虑过转行，但最终决定放弃。只有五分之一的劳动者表示从未考虑过转行。
对于转行者而言，更高的薪资正变得越来越重要
该调查的主要发现之一是，近年来，经济因素在职业决策中的影响力日益增强。
2022年，42%的转行者表示，如果能获得更高的薪资，他们本会留在原行业。到2026年，这一比例已上升至54%。
据Profession.hu的市场研究与业务发展专家布兰卡·登乔（Blanka Dencső）称，无论哪个年龄段，薪资始终是换工作和转行时的决定性因素。
然而，金钱并非唯一因素。更好的管理和工作环境本可能说服40%的转行者留在原行业，而30%的人则表示更希望获得更多的职业认可。
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匈牙利员工最可能离开哪些行业？
调查发现，不同行业之间存在显著差异。信息技术与科技、医疗保健与社会护理以及制造业往往能相对较好地留住专业人才。尽管这些行业的员工可能会更换职位，但他们完全离开所在行业的可能性较小。
相比之下，金融与保险、农业、酒店及旅游业的从业人员更倾向于转行至完全不同的行业。
据Profession.hu网站数据显示，过去一年中，酒店和旅游业在招聘广告数量下降幅度最大的三个行业中始终名列前茅。
除了职位空缺数量减少外，薪资水平可能也是一个重要考量因素。根据匈牙利中央统计局（KSH）9月份更新的数据，2026年7月，匈牙利住宿和餐饮服务行业的平均收入最低。
在匈牙利找一份新工作需要多长时间？
对于任何考虑转行的人来说，最大的疑问之一就是找到新工作可能需要多长时间。Profession.hu 调查了从开始求职到入职新岗位所需的时间，而 KSH 则统计了在调查时仍处于失业状态的人群此前求职已持续了多长时间。
根据Profession.hu 3 月份发布的调查报告，从开始求职到入职新岗位的平均时间已缩短至 3 个月零 22 天，而一年前这一数字还略高于 5 个月。
然而，匈牙利中央统计局（KSH）的最新数据显示，失业求职者面临的处境更为严峻。
2026年5月至7月期间，匈牙利失业者的平均求职时间已达12个月。此外，34.7%的失业者求职时间超过一年，较上年同期上升了5.5个百分点。 这些数据表明，对于正在换工作的人和长期失业的人来说，求职过程的经历大不相同。
不断上涨的生活成本和经济不确定性也在推动着职业转变
职业转换并不总是仅仅为了寻找更好的机会。更广泛的经济环境也会影响劳动者的决策。
因此，物价上涨、通货膨胀和经济不确定性在36%的转行者决策中起到了作用。该机构的研究还发现，拥有中等教育学历的劳动者以及居住在较小聚居地的劳动者中，转行现象尤为普遍。在这些群体中，分别有56%和60%的人至少转行过一次。
这些发现表明，转行越来越是为了适应不断变化的经济和劳动力市场状况，而不仅仅是追求新的职业方向。
