Die Hälfte der ungarischen Arbeitnehmer hat den Beruf gewechselt – und das Geld spielt dabei eine immer größere Rolle

Die Hälfte der ungarischen Arbeitnehmer hat mindestens einmal den Beruf gewechselt, während vier von zehn heute in einem völlig anderen Bereich tätig sind als zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn. Neue Untersuchungen zeigen, welche Branchen Arbeitnehmer am ehesten verlassen und was die Ungarn dazu bewegt, neue berufliche Wege einzuschlagen.

Eine neue repräsentative Umfrage unter ungarischen Arbeitnehmern ergab, dass 54 % derjenigen, die den Beruf gewechselt haben, bei einem höheren Gehalt in ihrem bisherigen Beruf geblieben wären, während 40 % angaben, dass ein besseres Management und eine positivere Arbeitsatmosphäre sie zum Bleiben hätten bewegen können, wie aus einer von Profession.hu veröffentlichten Studie hervorgeht.

Die Untersuchung ergab, dass die Hälfte der Befragten mindestens einmal den Beruf gewechselt hatte, wobei 40 % nun in einem völlig anderen Bereich und einer anderen Branche tätig sind als zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn. Weitere 30 % hatten ernsthaft über einen Berufswechsel nachgedacht, sich aber letztendlich dagegen entschieden. Nur jeder fünfte Arbeitnehmer gab an, einen solchen Schritt noch nie in Betracht gezogen zu haben.

Höhere Gehälter gewinnen für Berufswechsler zunehmend an Bedeutung

Eines der wichtigsten Ergebnisse der Umfrage ist, dass finanzielle Überlegungen in den letzten Jahren einen größeren Einfluss auf Karriereentscheidungen gewonnen haben.

Im Jahr 2022 gaben 42 % der Berufsumsteiger an, dass sie in ihrem bisherigen Beruf geblieben wären, wenn man ihnen ein höheres Gehalt angeboten hätte. Bis zum Jahr 2026 war dieser Anteil auf 54 % gestiegen.

Laut Blanka Dencső, Expertin für Marktforschung und Geschäftsentwicklung bei Profession.hu, bleibt das Gehalt über alle Generationen hinweg ein entscheidender Faktor bei Job- und Karrierewechseln.

Geld ist jedoch nicht der einzige Faktor. Bessere Führungs- und Arbeitsbedingungen hätten 40 % der Berufswechsler davon überzeugen können, in ihrem bisherigen Beruf zu verbleiben, während 30 % eine größere berufliche Anerkennung nannten.

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Welche Branchen verlassen ungarische Arbeitnehmer am ehesten?

Die Umfrage ergab erhebliche Unterschiede zwischen den Branchen. In den Bereichen IT und Technologie, Gesundheits- und Sozialwesen sowie im verarbeitenden Gewerbe bleiben Fachkräfte tendenziell relativ gut erhalten. Auch wenn Beschäftigte in diesen Branchen möglicherweise die Stelle wechseln, ist es weniger wahrscheinlich, dass sie ihre Branche gänzlich verlassen.

Im Gegensatz dazu wechseln Arbeitnehmer in den Bereichen Finanzen und Versicherungen, Landwirtschaft sowie Gastgewerbe und Tourismus eher in eine völlig andere Branche.

Laut Profession.hu gehörten das Gastgewerbe und der Tourismus im vergangenen Jahr durchweg zu den drei Branchen, in denen der Rückgang bei den Stellenanzeigen am stärksten ausfiel.

Neben der sinkenden Zahl offener Stellen könnte auch die Vergütung ein wichtiger Faktor sein. Nach den im September vom Ungarischen Zentralamt für Statistik (KSH) aktualisierten Zahlen wiesen die Bereiche Beherbergung und Gastronomie im Juli 2026 die niedrigsten Durchschnittsverdienste in Ungarn auf.

Wie lange dauert es, in Ungarn eine neue Stelle zu finden?

Eine der wichtigsten Fragen für alle, die einen Berufswechsel in Erwägung ziehen, ist, wie lange es dauern könnte, eine neue Stelle zu finden. Profession.hu untersuchte die Zeitspanne zwischen dem Beginn der Stellensuche und dem Antritt einer neuen Stelle, während das KSH ermittelte, wie lange Personen, die zum Zeitpunkt der Erhebung noch arbeitslos waren, bereits auf Stellensuche waren.

Laut der im März veröffentlichten Umfrage von Profession.hu war die durchschnittliche Zeitspanne zwischen dem Beginn der Arbeitssuche und dem Antritt einer neuen Stelle auf drei Monate und 22 Tage gesunken , verglichen mit etwas mehr als fünf Monaten im Vorjahr.

Die neuesten Zahlen des KSH zeichnen jedoch ein schwierigeres Bild für arbeitslose Arbeitssuchende.

Zwischen Mai und Juli 2026 waren Arbeitslose in Ungarn durchschnittlich seit 12 Monaten auf Arbeitssuche. Darüber hinaus waren 34,7 % bereits seit mehr als einem Jahr auf der Suche, was einem Anstieg von 5,5 Prozentpunkten im Vergleich zum Vorjahreszeitraum entspricht. Die Zahlen verdeutlichen, wie unterschiedlich sich die Arbeitssuche für Personen, die zwischen verschiedenen Stellen wechseln, und für diejenigen, die arbeitslos bleiben, gestalten kann.

Steigende Kosten und wirtschaftliche Unsicherheit treiben zudem berufliche Veränderungen voran

Bei einem Berufswechsel geht es nicht immer nur darum, bessere Chancen zu finden. Auch das allgemeine wirtschaftliche Umfeld kann die Entscheidungen der Arbeitnehmer beeinflussen.

Daher spielten steigende Preise, Inflation und wirtschaftliche Unsicherheit bei den Entscheidungen von 36 % derjenigen, die den Beruf gewechselt haben, eine Rolle. Die Untersuchung von „Profession“ ergab zudem, dass Berufswechsel besonders häufig bei Arbeitnehmern mit Sekundarschulabschluss und bei Personen aus kleineren Ortschaften vorkamen. In diesen Gruppen hatten 56 % bzw. 60 % mindestens einmal den Beruf gewechselt.

Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass es bei einem Berufswechsel zunehmend darum geht, sich an veränderte wirtschaftliche und arbeitsmarktbezogene Bedingungen anzupassen, und nicht nur darum, eine neue berufliche Richtung einzuschlagen.

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