据内部消息人士透露，彼得·西雅尔托向来不太欣赏职业外交官——有人认为，这是因为他本人就是一名政治任命官员，上任时没有任何外交培训。 与传统外交那种缓慢而繁琐的运作机制相比，他更青睐直接、注重成果的展示，主要体现在经济和对外贸易领域；据称，他最喜欢的拍照机会是在新工厂的剪彩仪式上。如今，关于他在任期间推行的人事政策，一些令人震惊的数据浮出水面。
西雅尔托领导的部委中存在未经公开竞争的任命
据444.hu网站调查显示，该网站咨询了多位熟悉相关程序的消息人士，超过三分之一的外交职位并非通过公开竞争填补，而是通过直接的政治任命填补的。
该媒体获得的部委数据显示，2022年至2026年间，共发布了3,177个外交职位招聘公告，但仅有1,502个职位是通过竞争性申请填补的。 另有919个职位，是由外交部领导层直接选定人员派往特定岗位的。
这种做法甚至延伸到了最受追捧的海外职位。以北美为例，通过直接任命的外交官人数（58人）超过了通过竞争选拔的外交官人数（47人）。在欧洲，这一差距较小：393人通过竞争选拔，而326人通过直接任命。
四分之三的工作人员发生了更替
外交部内部消息人士向444.hu透露，这是更广泛的人事战略的一部分。 据称，西雅尔托将传统模式——即接受过正规外交培训的官员经过多年晋升——视为次要。2014年至2026年间，该部约四分之三的员工被替换。
该报报道称，外交部还吸纳了与“忠诚者”（Fidelitas）、马蒂亚斯·科尔维努斯学院（MCC）、西雅尔托的体育圈人脉，以及执政党政客和与“新匈牙利经济圈”（NER）有关联的企业家家族有关联的人员。消息人士称，部分聘用决定是根据上级指示作出的。由此形成的体系，在传统外交职业路径之外，并行运作着一种更直接、由领导层主导的人事模式——而根据数据，这并非特例，而是常态。
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前外交部长在比亚迪（BYD）获得高薪职位
彼得·西雅尔托是4月大选中“青年民主联盟”（Fidesz）的主要竞选人物之一，与前总理维克托·奥尔班以及前建筑和交通部长雅诺什·拉扎尔并肩作战。 大选后，他赢得了一个议会席位，但在几周前透露自己已接受中国比亚迪集团的一个高级国际职位后，便辞去了议员职务——此前他（以及匈牙利政府）曾向这家企业提供了数千亿福林的支持。
比亚迪在塞格德正在建设的首家欧洲工厂，预计将于2026年第四季度投产。警方随后以“缺乏犯罪嫌疑”为由，拒绝就与该任命相关的行贿指控展开刑事调查；然而，议会国家安全委员会仍在继续审查西雅尔托新职务可能带来的国家安全风险。
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