Parteitreue statt Fachkompetenz? Politische Ernennungen statt Berufsdiplomaten in Szijjártós Außenministerium

Internen Quellen zufolge hatte Péter Szijjártó nie eine besondere Vorliebe für Berufsdiplomaten – manche sagen, weil er selbst ein politischer Beauftragter war, der ohne jegliche diplomatische Ausbildung in sein Amt berufen wurde. Anstelle der langsamen, verschachtelten Maschinerie der traditionellen Diplomatie bevorzugte er direkte, ergebnisorientierte Präsentationen, vor allem in Wirtschafts- und Außenhandelsangelegenheiten; sein liebster Fototermin war Berichten zufolge die Einweihung einer neuen Fabrik. Nun sind erschreckende Zahlen über die während seiner Amtszeit verfolgte Personalpolitik bekannt geworden.

Ernennungen ohne offenes Auswahlverfahren im Szijjártó-Ministerium

Laut einer Untersuchung von 444.hu, bei der zahlreiche mit den entsprechenden Verfahren vertraute Quellen befragt wurden, wurde weit über ein Drittel der diplomatischen Posten nicht im Rahmen eines offenen Auswahlverfahrens, sondern durch direkte politische Ernennung besetzt.

Aus den dem Portal vorliegenden Daten des Ministeriums geht hervor, dass zwischen 2022 und 2026 3.177 Stellen im Auswärtigen Dienst ausgeschrieben wurden, jedoch nur 1.502 auf der Grundlage eines Auswahlverfahrens besetzt wurden. In weiteren 919 Fällen wählte die Leitung des Ministeriums die Personen, die auf bestimmte Posten entsandt wurden, direkt aus.

Diese Praxis erstreckte sich sogar auf die begehrtesten Auslandseinsätze. In Nordamerika beispielsweise wurden mehr Diplomaten durch direkte Entscheidung als durch erfolgreiches Auswahlverfahren ernannt: 58 gegenüber 47. In Europa war der Abstand geringer: 393 wurden im Auswahlverfahren rekrutiert, gegenüber 326 direkt ernannten.

Drei Viertel des Personals wurden ausgewechselt

Quellen innerhalb des Außenministeriums teilten 444.hu mit, dass dies Teil einer umfassenderen Personalstrategie sei. Szijjártó soll das traditionelle Modell – bei dem Beamte mit einer formalen diplomatischen Ausbildung über viele Jahre hinweg die Karrierestufen durchlaufen – als zweitrangig angesehen haben. Zwischen 2014 und 2026 wurden rund drei Viertel des Personals des Ministeriums ausgetauscht.

Die Zeitung berichtete, dass das Ministerium auch Personen aufgenommen habe, die Verbindungen zu Fidelity (Fidelitas), dem Mathias-Corvinus-Collegium (MCC), Szijjártós Sportkontakten oder den Familien von Politikern der Regierungspartei und mit dem NER verbundenen Unternehmern hatten. Einige Einstellungen, so die Quellen, seien auf Anweisung von oben erfolgt.Das daraus resultierende System sah somit neben dem klassischen diplomatischen Laufbahnweg ein direkteres, von der Führung gesteuertes Personalmodell vor – und den Zahlen zufolge handelte es sich dabei nicht um Ausnahmefälle, sondern um gängige Praxis.

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Eine lukrative Stelle bei BYD für den ehemaligen Außenminister

Péter Szijjártó war neben dem ehemaligen Ministerpräsidenten Viktor Orbán und dem ehemaligen Minister für Bauwesen und Verkehr, János Lázár, eine der wichtigsten Persönlichkeiten im Wahlkampf der Fidesz bei den Wahlen im April. Nach der Wahl gewann er einen Sitz im Parlament, legte diesen jedoch vor einigen Wochen nieder, nachdem bekannt wurde, dass er eine hochrangige internationale Position beim chinesischen BYD-Konzern angenommen hatte – einem Unternehmen, das er (und der ungarische Staat) zuvor mit Hunderten von Milliarden Forint unterstützt hatten.

Das erste europäische Werk von BYD, das derzeit in Szeged errichtet wird, soll im vierten Quartal 2026 den Betrieb aufnehmen.Die Polizei hat es inzwischen abgelehnt, ein Strafverfahren wegen der mit der Ernennung verbundenen Bestechungsvorwürfe einzuleiten, und dies mit dem Fehlen eines Tatverdachts begründet; der parlamentarische Ausschuss für nationale Sicherheit untersucht jedoch weiterhin mögliche Risiken für die nationale Sicherheit, die sich aus Szijjártós neuer Funktion ergeben.

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