匈牙利的医疗保健危机：政府考虑引进数千名卫生工作者！
在任何国家，医疗保健系统都是一个至关重要的问题，对于那些移居国外并依赖当地医疗服务的人来说尤其如此。在匈牙利，医疗专业人员（尤其是护士）日益短缺已成为近年来日益紧迫的问题。根据最近的报道，匈牙利政府正在探索几种解决方案，包括招聘外国专业人员。
据24.hu 报道，2023 年，内政部与两家匈牙利公司就如何吸引外国医护人员加入国家系统进行了讨论。这些谈判的背景是一个严峻的挑战：匈牙利目前面临着近 4 万名护士的缺口。内政部一直在寻求多种途径来解决这一危机，包括与工会就增加工资问题进行谈判，以及探索引进外国员工的可能性。
匈牙利医疗系统的其他问题
卫生部的努力不仅限于招聘外籍员工。医疗保健部门的其他方面也受到了审查，包括立法改革、支持计划和临床试验监管。广泛的利益相关者参与了讨论，包括医学会、制药公司、保险公司和非政府组织。
有关专业人员薪酬的磋商也一直在进行，匈牙利卫生专业人员商会和救护车工人独立工会等工会也参与其中。目的是一致的：留住国内医疗保健人员，防止他们向其他行业或国外迁移。工资压力已成为该部门一个日益紧迫的问题，虽然具体措施尚未实施，但该部至少在谈判层面做出了回应。
谁在谈判桌上？
2 月，该部与 Diversitas 中心有限公司进行了讨论，5 月又与 Get Work Trend 有限公司进行了讨论。Diversitas 主要是一家研究和咨询公司，并不直接参与招聘工作，但它确实参加了技术会议。Get Work Trend 公司是一家招聘机构，该公司证实曾进行过讨论，但最终中止了讨论，因为该部当时决定不再继续推进这一想法。
据《福布斯》报道，匈牙利卫生部的一名高级官员在一次专业会议上表示，越南、巴基斯坦、古巴和菲律宾等国的招聘机构已与匈牙利接洽，表示愿意提供医护人员。尽管兴趣似乎正在增加，但尚未取得实质性进展。
虽然尚未达成明确的决定，但此事仍在考虑之中。卫生部表示对未来的合作持开放态度，但迄今为止的讨论仍未达成具体协议。但显而易见的是，医疗保健系统无法长期完全依赖国内资源。在不久的将来，外国专业人员的融入很可能会重新提上议事日程。
如果外国医疗工作者最终来到匈牙利，其影响可能会超出医疗系统本身。他们的到来会对外国居民的日常生活产生积极影响，尤其是那些匈牙利语不流利的居民。对语言和文化障碍有更好理解的专业人员–甚至可能来自相似的背景–的到来可以极大地改善不讲匈牙利语的人的医疗保健体验。
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