匈牙利 9 月份净工资增长放缓:718 欧元,未更新

中央统计局(KSH)周一公布的数据显示,匈牙利9月份工资增长从8月份的9.1%平均放缓至年均8.8%。

从绝对值来看,全职员工的平均月总工资为 392,300 福林(1,080 欧元)。

平均净工资为 260,900 福林(718 欧元)。

9月份12个月CPI为3.4计算,实际工资增长率为5.2%。

不包括9月份平均收入为80,800福林的90,800名匈牙利人,匈牙利的平均月工资总额为402,900福林。

业(包括国有企业)的平均工资毛额增长了9.9%,达到406 100福林,不包括寄养工人,公共部门(不包括寄养工人)的平均工资毛额增长了8.5%,达到400 500福林。

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1月至9月期间,工资增长率达到9.8%。

金融和保险业支付的工资最高,平均总工资为 656,300 福林(1807 欧元),而商业住宿和餐饮业的匈牙利人每月支付的工资最低,为 248,300 福林。

KSH 指出,1 月至 9 月期间,男性的平均收入比女性高 18.5%。

创新技术部国务秘书在评论这些数据时表示,匈牙利的实际工资已连续93个月增长。

政府保证的最低工资也有利于提高工资,桑多尔 · 博多说,在2010年至2020年期间,最低工资从73,500福林增长到161,000福林,熟练劳动者的最低工资从89,500福林增长到210,600福林,他指出。

他说,建筑和工程行业今年增长最快,而金融和能源行业继续提供最高的工资。

他说,政府措施提高了公共部门的工资,这与该国的表现一致。

更新

金融分析师指出,尽管发生了疫情,工资增长仍然强劲。

行(Takarékbank)的安德拉斯 · 霍瓦斯(András Horváth)表示,工资继续增长,预计年工资增长率约为10%。

他说,根据正在进行的谈判,明年的增长率可能达到 8.5% 左右。

ING银行的Péter Virovácz表示,一个很大的问题是双方是否能够就明年的最低工资达成一致,之前的工资协议将实际工资提高6%,在当前的危机中可能显得不切实际,他说,并补充说,紧张局势可能会随之而来,而且,不同部门不同程度地承担危机负担,这一事实可能会产生额外的紧张局势,因为建议和协议没有考虑到这些差异。

K + H银行分析师达维德 · 内梅斯(Dávid Németh)表示,最低工资总体上产生了冲击工资的影响,尽管年中向医护人员一次性支付的费用也起到了作用。

前几年,企业劳动力短缺是工资上涨的主要推动力,而疫情却导致裁员,对各行业工资的影响不同。

例如,由于疫情,住宿和酒店工作岗位减少了 17%,而制造业工作岗位减少了 5%。然而,他指出,今年前 9 个月 IT 和通信工作岗位的年增长率为 5%。

Századvég Gazdaságkutató的Gábor Reg杰斯指出,数据仅显示全职工资的变化,并未反映低薪酒店工作的就业变化,这些工作可能比其他部门裁员和兼职工作更多。