当客工意识到匈牙利的生活并不是一路玫瑰时

2015年以来,匈牙利的外籍客工数量稳步增加,对他们来说,政府通过几种方式让工作变得更容易,一些乌克兰工人在战争爆发时离开,亚洲人对福林贬值感到不满。

乌克兰人的数量正在稳步减少,而亚洲人则因为福林恶化而对每个发薪日感到不满。, 电传报告。尽管政府将外国客工视为解决劳动力短缺问题的一种办法,但经验表明,吸引他们进入匈牙利劳动力市场并不像许多人希望的那样容易。

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匈牙利的许多客工

6-8年来,政府改善了人们在匈牙利工作的机会,企业也试图从各种各样的国家招聘,匈牙利的劳动力短缺在2014年危机结束时出现,从2008年开始,2015年是空缺职位并不总是立即填补的第一年,从那时起,每年都越来越难以为这些工作找到人,今年,问题再次出现,有人说比近几十年来任何时候都多,Telex继续说。

10万左右的缺工,据一些研究,这是企业积极寻找的人数,但有相当一部分专家认同,缺工不是在人数上,而是在工人的技能和积极性上。

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客工不会拯救匈牙利

1-2年有效期的工作签证大多是这样,所以很多人回家被替换,但是,很能说明问题的是,很少有工人延长他们即将到期的签证,通常匈牙利雇主无法提供足够好的交易来让他们的客工长期留下来。

客工一夜之间救助匈牙利经济根本不属实,这是因为欧洲国家现在为了每一手勤劳的手而相互竞争,而这场竞争中匈牙利在能提供的工资方面落后。